アルバイトを解雇されました。

質問

こんばんは。
今月始め、店長から突然呼び出され、今月いっぱいでの解雇を言い渡されました。解雇理由は、勤務時間の都合が合わないということと、私自身の解雇についてコミュニケーション能力不足ということでした。
しかし今日、バイト先に別件で用事があったので行ったのですが、店内の掲示板に新規スタッフ募集という貼り紙がしてありました。しかも、シフトの時間は現在私が入っているシフトと全く同じ時間帯でした。
それにも納得がいかないのですが、何より心配なのは、もし今月中に新しいスタッフの方が採用された場合、同じ時間帯でシフトに入っている私が契約期間満了を待たずして辞めさせられてしまうのではないかということです。そんなことは絶対にないと願いたいですが、正直ものすごく不安です。
そこで質問なのですが、このような場合は契約期間満了を前にして解雇されてしまうものなのでしょうか？また、解雇されてしまった場合は、どこかに相談をしたほうがいいのでしょうか？
ご回答をよろしくお願いします。

回答No.3

lllyulll67 · ベストアンサー

労働相談でしたら、現在コミュニティーユニオンという所で無料の電話ホットラインが開設されています。
アルバイトでも内容次第では立派な労働者です。
また、アルバイトという事で権利知らない労働者、使用者は労働者に対する義務も知らないという状況のようです。
クビならクビなりの責任の取らせ方もあると思いますので
ご相談なさってもいいのかと思います。
東京でしたら亀戸　ユニオンとでも調べてください。（他府県でもここで最寄りのユニオンを紹介してくれるはずです）
気軽に電話がかけられる場所だと思いますのでとりあえず聞いてみてください。
それ以外でしたら、大した役には立たないと思いますが、労働基準監督署がお近くにあるはずです。
それとも他の方が言うように不問に付して他のバイトを探すかですかね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
そのような相談窓口があるのですね。知りませんでした。
後半のシフトが発表され、とりあえず今月いっぱいは働かせてもらえそうなので一安心しました。
次の職場で何かあったときにはぜひ利用したいと思います。
わざわざ教えてくださり、本当にありがとうございました。

回答No.2

IDii24

今月いっぱいと云われたのなら今月いっぱいまで解雇されないのが普通です。
でもその店がどのような店か知りませんし、店長の性格とかで即刻クビといわれることだって有るかもしれません。
ではそれを裁判とかで闘うつもりも無いですよね？おっしゃっているのは市町村の相談課みたいなイメージでしょうか？。市町村によっては相談できるところもあるようですが当たってみてはとうでしょう。
でも月末に辞めることには納得しているのでしたら、時間の無駄では？
先に次のバイトを探した方が得策だと思います。
アルバイトと云うのは使う方からすれば、切りやすい働き手なんですよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
裁判だなんてめっそうもないです。イメージとしては、回答者様のおっしゃるとおりです。

やはり、次の仕事を探したほうが得策ですよね。突然のことについ焦ってしまいました。
アルバイトの立場の弱さを改めて思い知りました。自分ももういい歳なので、いい加減正社員の職を探そうと思います。

回答No.1

Ray165

残念ながら、ほとんどの企業は営利企業です。
人件費という最大のコストを補うだけのパフォーマンスが
それぞれの社員になければ解雇もやむ負えないと思います。
不足する分は他の社員が補うわけですから。。。

契約期間中の場合は正当な理由がない限りは解雇できません。
また、解雇に至るまでに必要な猶予期限を満たさないといけません。
ただし、上記の条件に見合えば解雇は可能です。

相談する先http://www.roudou.org/fm/r110.html

お礼

ご回答ありがとうございます。
もう少し様子をみてみようと思います。
もし何かあった場合は、リンク先を参考にさせていただきたいと思います。