派遣の仕事について

質問

登録型の派遣とか、どんな種類の派遣でも面接はありますか？

あと、どんな派遣の面接でも落ちることありますか？

回答No.6

05300818 · ベストアンサー

私は常用派遣ですが先方がバタバタしていたせいか面接がありませんでした。経験職種です。短期から長期になり、更新も３ヶ月だったり、６ヶ月だったり色々です。来年は低賃金で直接雇用の可能性もあると言われています。毎回、派遣会社のいうことがあいまいでよくわからないです。決まるまで派遣面接を色々受けましたが競合ばかりで落とされました。

回答No.5

precog

>経験者優遇だと厳しいですよね

それは雇う側がそのとき何を求めているかによります。

誰にでも最初はあります。そういうことで一喜一憂するんじゃなくて、不利だと悟ったらそれをどう巻き返すか考えましょう。会社は働く意欲のある人の方が好きです。

実際のところ雇う側は、カタログスペックを疑ってかかりますので経験があるかないかは重視しない場合があります。
・決まった作業で即戦力が欲しい場合 → 経験者のみ求める
・複雑な仕事をする場合 → バックボーンがあればOK
・雑用 → モラルと従順さ

わたしはIT関係ですが、モラルと立場をわきまえることを最重視します。腕があってもモラルが低いと問題が解決しないのがITだし、技術は教えるのを前提にしてますので。

それと、派遣会社も営業成績をあげねばなりませんので「この人を送り込んでも大丈夫だろう」「この人を送り込むと相手は喜ぶだろう。」という人から優先的に送り込みます。つまり、そこで面接を嫌がってたら経験云々の前にポイントとしてはマイナスですよね。経験がないならなおさらアピールするチャンスと捕らえるべきでは?

回答No.4

chimchimney01

NO.３です。
仕事にも派遣先にもよりますが、確かに競合となる場合、派遣先はよりスキルの高い人を求めている場合が多いので、経験者でないと厳しいですね。
やりたい仕事がありその勉強をしていること、それに関連した仕事の経験が少しでもあったりしたら、勉強中の人でも可というお仕事もあるので応募してみられてもいいと思いますよ。

回答No.3

chimchimney01

登録型派遣の場合、登録はすぐにできます。
一つの仕事に応募者が何人か集まると、社内選考にかけられ、登録スタッフの条件やスキルが一番近い人を選びます。
その後、派遣先との職場見学(面接)となりますが、もちろん落ちることはあります。
派遣先によりますが、複数の派遣会社に求人を依頼して、各派遣会社のスタッフの中から選ぶ、競合面接になるケースもあり、結果、落とされることもあります。
常用型派遣は、過去一度応募したことがありますが、一般の正社員面接と変わらず派遣元で厳しく選考されます。合格した人だけが、派遣元と労働契約を交わし、派遣先に派遣され就業する形となります。

補足

経験者優遇だと厳しいですよね

回答No.2

precog

派遣なら少なくても相手の会社との面接があるのでは?

落ちることはもちろんあります。

スペックが合ってても、「あぁこの人と仕事すると回らなさそうだな」ってのはあるんですよ。

回答No.1

noname#126151

こんにちは。
普通、派遣会社は人材を多く確保するという前提で登録させるというのが本音です。
その為により多く色んな方を登録のみさせていると言えばわかりやすいかと。

ですから、日時を決めて説明会を開いています。
その為に履歴書をもって登録をして、希望の職種・勤務可能な曜日・時間などを
その説明会で派遣に際し記入させられます。あくまで登録させるのが目的です。

その後ご質問者さまに対して、ここの会社でこんな仕事なのですが
どうでしょうかって連絡が来ます。
ただし必ず希望の職種でなかったり、連絡すらない場合が多いです。

これが登録型の派遣の仕組みとなります。
以上でご理解できましたか? 参考にされて下さいね。では^^