自己申告制のバイトにおける連休取得について

質問

はじめまして。

現在求職中で、応募したいなと思う求人があったのですが、シフトについて全く知識が無いので質問させて頂きます。

その求人の職種は事務で、シフトは自己訓告制、週３日以上から、勤務時間は応相談とあります。

実は来年の１月に４連休が必要なのですが、こういった事は会社によっても異なるとは思いますが、事前に相談すればどうにかなるものなのでしょうか？（因みに連休が必要な理由は私情です…）

甘い考えかとは思いますが、気になったので質問させて頂きました。

求人の締め切りまであまり時間がありませんので、できればお早目の回答を頂けるとありがたいです。

回答No.1

LancerVII · ベストアンサー

こんにちは。

1月ですと入ってすぐですので面接時に断っておく必要があると思います。
そこで大丈夫であれば考慮したうえで採用を考えてもらえると思いますし、
4連休は困るとなれば採用を見送ると思います。

おっしゃるとおり会社や仕事内容によってその連休を取得したい時期が忙しい場合は無理でしょうし、
忙しくない場合は問題なく取得できる場合もあります。

採用後にそんなはずじゃない！と双方ならないためにもまずは相談してみてください。

お礼

ご回答頂きまして、ありがとうございます。
やはりまずは相談してみる事が第一ですね。

今回は応募を見送ったのですが、今後の参考にさせて頂きたいと思います。
分かりやすい回答ありがとうございました。

回答No.2

saltmax

シフトは自己訓告制→自己申告制
理由は私情です→私用です

パートタイムの雇用なら
当日交代できる人がいれば可能でしょうが
面接でそれを言って了解されても
雇用契約をして従業員となってから
その約束が履行されるとは限りません。
従業員の数とカバーできる内容次第でしょう。

お礼

ご回答頂きまして、ありがとうございました。
今回は応募を見送ったのですが、今後の参考にさせて頂きたいと思います。

そして誤字…お恥ずかしいです。
ご指摘ありがとうございました。