妻子ある上司から誘いの電話を断りたい

質問

知人女性からの相談です。

会社の上司（妻子あり／部署は別）から毎晩電話がかかって迷惑しているそうです。
内容は食事やデートに誘うもの。
やんわり断っているそうですが効果なしでアプローチされる毎日。
相談できる同僚・上司もいないし、公表しては社内の目が気になる。
電話に出ないと職場できまずい。

こんな困った上司の電話をやめさせる良い方法はないでしょうか。

回答No.8

noname#149268 · ベストアンサー

この手の質問があるとすぐに訴えろとか出るところに出ればいいといった回答もあるのですが、それでいいのですかね・・・・
いや・・・本当に出るべきところに出たほうがいい正真正銘のセクハラもあります。
でも、今回の場合はお誘いしているだけでしょ？
それを彼女はのらりくらりとはっきり断っていないだけ。

やんわり断っている・・・・イヤよイヤも好きのうちと都合のいい解釈してしつこくアプローチしているだけのことでしょう？

この程度のことで彼女の上司だとかさらにセクハラ相談窓口とかましてや労働基準監督署みたいなところに訴えたらどうなると思います？

彼女の言い分とこの上司の言い分どちらの言うこと会社が聴くと思いますか？

「食事に誘っただけですよ」
そう食事に誘っただけですよ。
この上司の方が会社にとって使える人間であるでしょうし、こんなこと自分で処理もできずグチグチ騒ぎ立てる女なんて面倒なだけです。

もしも会社が彼女の言うことを聴いた場合（可能性は少ないですけど）

会社にとって実はこの上司が使えないヤツと判断していた場合、上司を処分することもあるでしょう。
そうした場合、この妻子ある男の人生は終わりでしょうね。
妻子は去り、何もなくなる・・・そうなった男が何をするか・・・・・恐ろしいですね。
自分がしたことは、食事に誘ったことだけ・・・なのになんでこんなことされなきゃいけないんだ・・・・

食事の誘いを受けないと仕事を辞めさせると、自分の権力をカサに彼女に関係を迫ってきた・・・ということなのであれば、話は別なんですけどね。

やんわり・・・・なんて言っていないで、きっぱり断りましょう。
それでもしつこいようでしたら、出るところに出ますよと言えばよろし。

回答No.7

mayoino

知人の方、大変ですねぇ・・・。（私も、似たような目に合った事があるので分ります；）

電話に出られない事や、気づかない事なんてたくさんありますから出ないのが一番です。
なるべく、すぐに留守電に切り替わるようにしておくのもいいかもしれませんね。

留守電も聞かないください。
気づかなかった事や、折り返しかけられない事は普通によくあることです。
間違って、消しちゃったなんんて事もね。

で、もしも、なぜ電話に出ないのかと聞かれたら、「え？そうでしたか？気づかなかったです（笑顔）」と女優になってとぼけて下さい。

そして、社内では何事もなかったように普通に接するようにして下さい。

って、そういえば電話は私用ですか？
気まずいのはもしかして、会社用だからでしょうか。
それなら、尚更、自身の上司に言わないといけないと思いますよ。

ただ、報告する場合には、信頼できる上司かどうかも考えて言ってください。
きちんと、そういう処理ができる上司がいらっしゃるといいのですが・・・。

私用の電話なら、変更も視野に入れた方がいいですね。
今後は、私用をやたらに教えないように。

回答No.6

KLeezon

上司に問題があるときは、上司の上司に訴えるのが基本だと思います。

私がその知人女性だったら…
「（他の女に誘いをかけていることを）奥さんにバラすぞ」
って言ってしまいますけど。

回答No.5

noname#149240

部署は違うのでしょ。上司じゃないですよ。
直属の上司に言ったらいいじゃないですか？
毎晩電話があってそれをやんわり断っている？？
真剣に断る気あるのかなあ？
既婚男性の方は脈ありだと思うからやっているのであって、ふわふわしているからつけこまれているだけでしょう。

この程度のことで、セクハラです！なんてことをおおげさにしないように。

○○連れていって下さいよととんでもない値段の高級レストランの名前をだす。しょぼい男ならひっこみます。
それでも食い下がってくるならその男の部下の女子社員の名前をだし、彼女も一緒にと言う。

明るく男のメンツをつぶさないように、でもきっぱりと言い切る。
本気でお断りしたいのならです

回答No.4

noname#122335

どこの会社にも頭の悪い人はいますね。
Ano2の方も言っておられますが変に対処療法で解決しようとせず
人事課に相談してください。それが一番です。当該上司と密室で対応し穏便に解決してくれます。
会社の中で噂になることもありません。
ここの相談欄にも質問回答がありますが一般の会社では
不倫関係が発覚すると闇から闇に葬り去られます。
注意をしてください。

回答No.3

bari_saku

大変ですね。。。

直接の回答ではないのですが、話がこじれた時のために、今後電話の内容はなるべく録音しておくことをお勧めします。

もしメールが来ても、削除せず保存されますように。
重要な証拠ですから。

回答No.2

R48

完全に上司失格です。
人事（人事がない会社なら総務）にセクハラ被害と上司の異動を訴えるべきですよ。
公表するかどうかは人事次第です、任せてしまえば問題がありません。
会社はハラスメントを防止する教育と、発生時の対応を行う義務があるのです。
会社が動かないのであれば、ストーカー防止法で警察に被害届を出すしかありませんね。
そういう目に遭わないとわからないバカなのですよ、気にしないで行動するようアドバイスしましょう。

お礼

警察に被害届提出という手段もありますよね。彼女がそこまでの覚悟を持っているかどうか心配ですが、この手段も伝えてみます。ありがとうございました。

回答No.1

まつい たかあき（@mamitakun）

partitaさん、こんにちは。

好きになるというのは、恐ろしくエネルギーを生み出すのですね。

「好きな人はいるが、あなたではない。」

という事を伝える事ではないでしょうか？
恋愛は振られた時が終点ですので。

それでも恋愛エネルギーが注ぎ込まれるようでしたら、ちょっと危険です。
いろんな意味で距離を置いたほうが言いかと思います。

お礼

なるほど、彼氏・好きな人の存在を伝えるのもいい手ですね。実際彼女には彼氏がいますから。