ここ10年くらい、景気は悪くなる一方で、ネームバリューのある大企業に勤務している働き盛りの男性とか、もちろんお子さんやご家族を養っていらっしゃる方、などでも、リストラ、早期退職求められているような社会背景があります。
求職活動、年間50社受けて決まらず。。。とかなんて、ざらです。
派遣会社に何社か登録していても、年齢制限は表向きしてはいけないことになっているので、広く募集していますが、実際は、派遣会社の窓口で、年齢制限され、最初からはじかれてしまう、、、
つまり、意味なく、最初から募集もないものに応募している状態があったりもします。
また、仕事に就けて安心したのもつかの間、経営者側の意向に沿わない社員は、集団イジメ的な対応にて、自己退社に持ち込み、辞めさせる、とか、嫌な状況をたくさん見てきました。
つまり現状、1人に1つ、多くの人、たいていの人が普通に出来る仕事がない、生きるために求めたらすぐ収入を得られる仕事がない、社会情勢なのです。
就職できないことを、人のせいや社会のせいにするな、、、とか、人ごとで、口だけ厳しい人がたくさんいますが、実態をわかっていない人のアドバイスや政策は、結局、何の解決にもなりませんので、耳栓して、悲観的な考えでいっぱいにならない様にしましょうネ。
人の作った企業に仕事を求めても、受け入れられない状態が続く時、大切なのは、自分が今出来ること・・・つまり手に職的な特技を大切に、継続して持ち続けることが一番、自分を守れる道、と感じています。
そんな景気ですから、社員募集はなかなかないんです。
あるように、募集は出て見えていても、決まってしまっているものを出して、仕事があるように宣伝のため見せているだけのことも多いんだ、、、と、某就職会社から脱サラした社長さんに、実態を聞いたことがあります。
30代とのことですね。
アルバイトについては、ご自身が希望する職に就けるまでに、収入が必要なのでしたら、こんな情勢なので世間体を気にされるようなことなど、ちっともなく、みんながつらい時期ですから、もちろん、応募された方が良いですよ!
あと、だいたい、派遣は、20代後半～30代前半の転職希望、一度結婚等で会社を辞めてしまった女性、等
を即戦力で雇うケースが多いですので、できる限り、ご自身の求める職種に強い派遣会社を選び、登録を複数しておきましょう。(といっても、多すぎても個人情報を提供することになるだけのこともあるので、信頼できる会社にしましょう。)
今、派遣会社に登録していても、仕事がないと、契約更新しなかったり、隙間なく継続して仕事をあっせんしてはくれません。
また、年齢制限なし、とうたっている派遣会社は多いですが、現実、年齢制限は確実に存在します。
ですので、アルバイト、派遣、社員、、、と、希望を考えられる年齢のうちに、登録しておくことが大切ですね。登録しておいても、すぐお仕事決まる情勢でなかったりもしますし、社員のお仕事が見つかったり、今はアルバイトで派遣の仕事は受けられない、ということも可能、お仕事紹介にお金はかかりませんよ。
もちろん、ここに書いたのは、私がここ10年、実際にネットや、自分の足で何社も面接をして、実際に把握した状況による意見ですので、質問者さまとは求める職種も違っているかも知れないですので、参考程度に、ポジティヴにがんばってくださいね。
多少なりとも、お役にたてる部分がありましたら幸いです。
