身内に、自分の年収以下の人の話は聞かない人がいます

質問

身内に、自分の年収以下の人の話は聞かない人がいます
年収2,000万位の身内（※以下Aさん）がいますが、
年収がそれ以下の人の話は一切受け入れず、対応に困っています。
どのようなアプローチをすれば話を聞いてくれるようになるでしょうか？

Aさんは身内や部下宛によく自分の伝えたいことをメールして来るのですが、
内容については主に以下のような内容のものが多いです。
　・社会人として知っておいたほうが良いこと
　・成功するためにどのような行動を取ればよいか

本当に役に立つ情報もあれば、違うのではないかという情報もあります。
しかし、それ以前にメールする時間が深夜１時～４時に多く来るんです。
これについて、深夜時間帯にメールを送らないようお願いしても、以下の理由により
時間指定は受け付けないと言われます。
　・人により起きている時間や仕事している時間はバラバラ
　・大事なことはいち早く伝えたいため
※ちなみに、ビジネス用のメールではなく個人携帯のメールなどに配信されます。

この後さらに話し合っても、オレは成功者だからオマエら一般人には考えがわからないんだ。
といって突き返されます。
結局いつも成功者だから成功者の話を聞け、の一点張りで話が煮え切らないです。

上記の例の場合、私は深夜時間帯にメールするなんて非常識だと思います。
取引先にこの時間にメールなど送ったら決して良い印象は受けないし、
教育ができていない会社なんだなと思います。

これはほんの一例なのですが、Aさんは自分の意志が伝わらなかったり
ぶつかったりした人を排除していくような仕事の仕方をしており、
今後、内部紛争で会社が潰れていく懸念があるため考えを改めて欲しいと思います。

長くなりましたが、アドバイスをお願いします。

回答No.4

KLeezon

>正確にはこの相談者はAさんの家族です。

>仕事云々より道徳的に外れてると思うので、軌道修正したいというのが家族の願いなのです。

彼は信念を持ってやっているわけですよね。
だから、できない事はできない、と認める必要があると思うのです。
それでは幸せになれないよ、とか思っているのかもしれませんけど、
それでは成功できないぞ、と相手が思っているのと同じで大きなお世話、ということで。

迷惑だと思えばシャットアウトすればよい話だと思います。

回答No.3

dai-ym

なかなか難しいですね。

しいて言えば、成功など求めていないからメールは欲しくない。
というくらいでしょう。

>上記の例の場合、私は深夜時間帯にメールするなんて非常識だと思います。

常識は環境や立場で変わってきます。
電話なら非常識なのは間違いないですが、メールというのは送るほうも好きなタイミングで発信できて、受ける方も好きなときに読むことが出来ます。
それがメリットなので、送る時間を制限するのは難しいかもしれません。
どうしても送ってくるというのなら、無音の着信音をダウンロードして、その人の着信音をその無音のデーターにしたらどうでしょうか？

ま、所詮その程度の成功者はすぐに足元をすくわれます。
出来る成功者ほど用心深く、色々な人の意見に耳を貸します。
(耳を貸すだけでその考えはだめという判断を下す場合も多いですが、その人のように最初っから聞く耳を持たないことはありません。）

>今後、内部紛争で会社が潰れていく懸念があるため考えを改めて欲しいと思います。

これは何か直接な被害をこうむるのでしょうか？

補足

ご回答ありがとうございます。

>メールというのは送るほうも好きなタイミングで発信できて、受ける方も好きなときに読むことが出来ます。

確かにメールのメリットの部分だと思います。
しかし、倫理上の最低限の暗黙ってあるじゃないですか。
私も、仕事中にメールを受信し、空いた時間に確認することは多々あります。
そういう部分ではメールのメリットとなる部分の恩恵は受けています。
ただ、あくまでもその背景には日本の大多数の人が活動している時間であるという暗黙が送信・受信の双方にあるからだと思います。

ちなみに後出しで申し訳ないですが、Aさんは早朝4時であろうと、叩き起してでも電話をかけてきます。
緊急度『低』の内容でもです。

そんなAさんの口癖は、「人に迷惑をかけるな！社会人として当たり前だ！」です。
かなり端折って書いているのですが、言ってることとやってることが違うっていうか・・・。

>これは何か直接な被害をこうむるのでしょうか？
正確にはこの相談者はAさんの家族です。
私は代理でこちらに質問させてもらってます。
Aさんは家族の言うことをも聞かないのです。（年収がAさんより低いからです。）
家族の葬式にも出ず、声をかけたら「オレ（Aさん）は一切葬式代はださない。死んだ人間に1日を無駄にしたくない。オレはもっと上に行く人間だ。オレの財布を当てにするな！」と、こんな感じです。

仕事云々より道徳的に外れてると思うので、軌道修正したいというのが家族の願いなのです。

回答No.2

nijinsky39

えーと、質問の主旨は、「Ａさんに年収2000万円以下の人の話を聞いてもらうにはどうすれば良いか？」ですね？

それは、2000下の人間が何を言っても無理でしょう。
彼にとって2000下の人の忠告なんて、学生が社会人に忠告してるのと同じ感覚でしょうから。「社会にも出ていない青二才が、何を偉そうにしてんだか。ケッ」ってなもんです。

可能性があるとしたら、もっと成功した人、例えばソフトバンクの孫社長やユニクロの柳井社長あたりに「お前は年収でしか人を判断できないからその程度なんだよ。俺は年収200万の人間でも、有益と思えば忠告を聞くぞ」とでも言われれば聞くかもしれません。まあ孫さんや柳井さんは極端にしても、彼以上の成功者が忠告しない限りは無理でしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。

身内の中でもそのような話は出ています。
ただ、そんな人が近くにいないんです・・・。

回答No.1

Ｆｒｅｄｒｉｃｋ Ｃｒａｉｇ Ｃｏｏｔｓ（@PVTCOOTS）

Ａさんは会社のトップ（会長・社長）でしょうか？
もしトップのかただとして回答します。

独裁者的な面を持ち合わせていないと成功者にはなれません。
何も独裁をしろって言ってるんじゃないですよ。
それこそ部下の反発を買ったりイエスマンの部下になったりしますからね。
そう言う人だからトップに登り詰める事が出来たのじゃないですか？

成功する人は他人に厳しいが、それ以上に自分に厳しい人です。
自分を律する事が出来るのを他人も律する事が出来ると思ってるフシが有るかも知れませんね。

深夜時間帯のメールが迷惑ならば電源を切っておけば済むハナシです。
簡単な事ですね。
朝一番でメール問い合わせをすりゃ良いのですよ。

取引先にもメールしているのなら迷惑と考える取引先も居るでしょうが、「あの人（社長？）らしいや」ぐらいにしか思って無いかもよ。
取引先は社長？の人となりを知っての上で商売をしているでしょうから、「それほど気にしていない」でしょう。

ましてや一社員の貴方が「夜中のメール」で『教育が出来ていない』と思うのはおこがましい事です。
社長を教育する会社って？？？
聞いたことが有りません。

Ａさんの意思が伝わらない人ってのは、逆を言えば彼の考えが理解出来ない人ってコトでしょう。
トップの考えが理解出来ない社員は会社では「不要な社員」なのですよ。
ぶつかった人も社長の考えが理解出来ないからぶつかるのでしょう。
でもそう言う人ってのは社長は見ていますよ。
「なぜ、ぶつかったか」が理解出来た日には立派な部下になって居ることでしょうね。

おそらくそう言う事柄で内部紛争になる会社はないと思います。
要らない社員は排除して使える社員を残すのは当然の事です。

質問者も不平不満を言う前に「成功者のハナシ」を聞いて「成功者は如何にして成功したか」を理解されては如何でしょうか。
貴方が理解した上で行動出来る様になれば「社長の腹心」として活躍することも可能でしょう。

何事も「反発」だけでは前に進みませんよ。
先ずは相手を理解しなければ進展しないです。
相手を理解することは貴方も理解されるってことですから。
頑張って下さい。

お礼

ご回答ありがとうございます。

質問文に書き忘れてしまいましたが、Aさんは飲食店2店舗（チェーン店のフランチャイズ）を経営しています。
そして私は、全く別の企業で働いています。

遠い親戚で、Aさんの経営している店で使用しているある分野（私の本職）の故障や相談を受けたりする仲です。
会社として取引があるとか、上司部下の関係ではありません。

>独裁者的な面を持ち合わせていないと成功者にはなれません。
よくわかります。結果を出すために正解はありません。
組織として成立しているのであれば、やり方に関して私は口出しするつもりもありません。
ただ、そのような組織ではPVTCOOTSさんのおっしゃる通り、部下は・・・以下略。

色々言葉足らずでしたが、Aさんの考え方（仕事でも生活でも）に意見したりすると、「オマエは何もわかっていない」となるのです。