社会医療法人に関する疑問

質問

社会医療法人に関する疑問

知り合いの勤務している社会医療法人では、常務理事の家賃や光熱費を負担している他、飲食代も経費としているようです。
一般企業なら問題ないことですが、社会医療法人でも許されるものなのでしょうか？

また、そこの理事長は自分の決断で何でも物事を進めるそうです。
機器のメーカー等も好みのところがあるようで、理事長判断で決まることが多いそう。
これも社会医療法人として、大丈夫なのでしょうか？
特定のメーカー等に固執しても、問題はないのでしょうか？

回答No.1

kitakanjin

１）家賃や光熱費に関して
その家が、常務理事の持ち家なのか、法人の社宅なのか、借り上げなのかによって多少違いますが、
定款で社会医療法人で負担する旨が書かれていれば、問題ないでしょう。
但し、税法上は個人所得と成るでしょう。（全部又は一部に対する課税）
２）飲食代も経費としているようです、に関して
飲食の内容、金額、出席者の人数、取引関係等で、交際費に成ったり会議費に成ったりしますが、
非課税なのか、課税なのかの問題は有りますが、経費として扱えます。
３）理事長は自分の決断で何でも物事を進める、に関して
経営に関して決断するのが理事長の役目です。（器機の購入、業者との契約等）
理事長が決めないで、誰が決めるのか？
特定のメーカー等に固執しても、問題はないのです。
問題があるのなら、理事会で否認すればよい。
リベートなどが個人的に入っているのなら、課税問題は生じますが、特に定款で規制していない限り
問題はありません。
毎年決算書が出ますので、理事会で承認されているのなら、問題に成らないでしょう。

お礼

回答、ありがとうございます。
難しいことは良くわかりませんが、定款で決まっていれば問題ないということですね。