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転職後、すぐに辞めたい…
- 1ヶ月前に新しい職場に転職したが、仕事内容に合わず辛いと感じている。
- 仕事は伝票処理やパソコン入力などで、特に見積り作業が大変で気が滅入る。
- 毎日新しい見積りが入り、残業も多く精神的・体力的に参って困っている。どうすればいいかアドバイスを求めている。
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質問者が選んだベストアンサー
確かに１日中パソコンに向かって作業をするのは、目も疲れますし、たいへんです。 私も業種は違いますが、そういうパソコンに１日向かって作業する担当だったことがあり、３年ほどそういう作業をしてました。 作業量が膨大で、いつ終わるか想像できないような仕事だと、不安感などもあり、余計疲れるものです。 もう少しお勤めになって、慣れれば自信も付きますので、気分的にも楽にはなると思います。 「まあ、たいへんだけど、もう１か月ぐらいがんばってみるか」ぐらいで、考えて行ったほうが良いのではないでしょうか。 今のお勤め先の人間関係が良いようなので、お辞めになるのはもったいないように思います。 もっと楽な仕事も探せばあるのかも知れませんが、仕事が楽でも人間関係で悩むような所もいっぱいあります。 私としては人間関係で悩むほうが、精神的にも疲れるので、いやですけどね。 精神的に限界ならば、心療内科や精神内科などを受診し、先生に相談するという方法もあります。
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失礼な言葉を多く書き、長文になりますが、人事担当経験からです、お許し下さい。 現在の企業を短期間で辞められた場合には、それが習慣になってしまう可能性が大かも。少しでも、きつい、疲れがたまる、残業ばかり等などと言っては、転職を将来に渡り繰り返すことでしょう。要するに、理由つけて逃避したいのです。 どんな職種であれ、きつい時期もあり、残業も休日出勤もあって、疲れても当然のことでしょう。事務職に限らないことです。 辞職したいのであれば、きちんと、後任の人が決定し、引継ぎも確実に行ない、言うまでもありませんが、直属の上司や勤務先の最高責任者や同僚等の了解を確実に得た上で、引継ぎを終えてからも、猶予期間を十分に取ってから辞職すべきでしょう。 但し、次の再就職活動では、事務職は完全に除外しましょう。 営業職などと違って、営業事務であれ、事務職についた以上は、企業内部では、最重要な部署の一つと言えますので。もっと真剣に職務に取り組みましょう。 人事担当者や責任者としては、実に情けない人物だと痛感されることでしょう。 辞職時には、給与等の減額支給や、辞職するまでに要した経費や損害についての賠償請求されるかもしれません。例え、請求されてたとしても、質問者自身は、何も反論さえできないことではありますが。
- haiiro-neko
- ベストアンサー率25% (50/195)
事務職は、どこも同じようなものですよ 入社１ヶ月では、手を抜く箇所、優先順位などがわからないのでさらに大変なのは判りますが、仕事は、事務に限らず大変でしょう、だから、お金を貰えるのです。 この頃は、パソコンが普及しているので、同様の作業はマクロ処理などもできます（ある程度の数値を入れたら自動計算するようなプログラムを組めば計算してくれます=詳しい人ならすぐに作ってくれます=）。 ２０年位前は、それらの作業を電卓でやってました。 ３０年くらい前はソロバンだし・・・・ まずは、なぜ忙しいのかを分析するのが良いと思います。 結構、無駄な動きがありますよ（やらなくて良いことを今までの流れでやっているのど）
- xyzbbb
- ベストアンサー率20% (1/5)
なんか 事務職には不向きじゃないですか？何の仕事でも もちろんそれなり大変ですが日常生活にかかってるんで なるべく 向いたストレスを感じにくい仕事を探すべきです。
