バイト辞めれるのかな

質問

セブンイレブンでバイト２日（研修）していましたが辞めたいと思います。（早）そこで聞きたいことがあるのですが、
　１最初、一年間辞めれないと言われましたが、研修生な　　ので、やめても問題無いか？（くびはあるといわれま　　した）
　２給料は２日ぶんそれでも出るのか。
　３相手が払わないと言ったらもらえないのか。
　　教えてくださいよろしくお願いします

回答No.3

pyonta14 · ベストアンサー

私の経験談で答えさせて頂きます。
私の場合ですと、都市近郊にあるサンドウィッチ屋の新規オープン店でバイトをしていました。そこで、私はチーフと仲が悪くなり、毎回のように喧嘩していました。喧嘩理由としては、チーフの精神論と私の技術の習熟が見合わなかったというものです。人様がみれば、そう大したものではありません。

その為、オープン前までに6回ぐらい、オープン後に２回入った後、無断で姿を消しました。電話が掛かっくるかどうか心配していましたが、結局掛かってきませんでした。今回の場合はどうなるか分からないので、その辺の責任はお取りする事ができませんが、本当に辞めたい場合は、手段を考える事はないと思いますよ。私の場合は、今でも間違っていなかったと豪語いしています。そんな事を言うと、立派な大人たちに怒られてしまいますけど(笑)。

ちなみに、私の場合は、８回分ぐらいで２万円ちょいのお給料がでました。相手が払わないと言った場合ですが、大手チェーン店に限ってないと思います。大手新聞配達店だとありそうですが…(笑)。
これから、もっと良い出会いに恵まれる事を願っています。

お礼

マジで感動しました胴上げさしてくださいｗわっしょい♪
＞pyonta14さん　すごいですね。最高です。大好きｗ　ありがとうございました。

回答No.2

doggy_and_cats

１年の労働契約をしたのですか？
もしそうでないのなら、１年間辞められないというのは、労働基準法にも違反しています。
つまり、辞める自由があるということになります。
１年間の労働契約を結んだのであれば、あなた側が契約不履行をしたことになります。
アルバイトなので、そういった契約をしていないと思いますが……。

もちろん、給料はもらえます。
研修とはいえ働いたのですから。

辞めたいのに、辞めさせてもらえない。　→　労働基準法の強制労働に当たります。
給料をもらえない。　→　労働基準法の賃金の全額払い原則に違反します。

補足

労働契約はしてません。でも４０００円くらいだと思うから訴える料金の方が高いのではないでしょうか？

回答No.1

kojitti

1.やめる事はできますよ。研修生でなくても。
2.もちろんでます。
3.はらわないといったら、訴えれば大丈夫ですよ。