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仕事は見て盗む、自分で勉強するという考え
- 仕事は見て盗む、自分で勉強するという考えで他の従業員と差をつけてきたが、自分で努力して見つけた技術を人に教えるのも嫌
- 私は仕事は見て盗む、自分で勉強するという考えを持っています。従業員たちに技術を教えることに否定的で、成果を出して差をつけてきました。
- 自分に実力がついてきてからは、仕事は見て盗むという考えが浮かびました。一通りは教えてもらいながらも、それ以降の技術は自分で勉強することで他の従業員との差をつけています。
- 社会・職場
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- hallo-2007
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>自分で努力して見つけた技術を人に教えるのも嫌なんです。 >大した感謝のされずに努力が無駄になるような気がするからです。 こうゆう考え方はやめましょう。 仕事をみて盗む、自分で勉強して考える事のメリッとは何でしょうか？ これからあなたが新たな仕事に取り組む、誰もが経験したことのない事例に ぶつかる。そんな時でも自分で考えて問題解決が出来る人材を育てると云うことです。 そのところを間違えずに行動してください。 仕事の内容や職種によってはマニアルや資料を準備して一晩で一人前の人材を育てる 専門の教育機関を準備してレベルの高い従業員を育てる 色々なケースや企業、業種があると思います。 今、あなた自身がその中のどれを選択するのが会社や職場、そしてその社員や後輩の ために一良いのはどの方法であるのか選択する時期にあるのです。 あなたの得になるとかならないで判断せずに、相手のためになるのか会社、職場の ためになるのかで判断してください。 もしそれで、自分が身につけたこと職場の方に教えたほうが良いと判断された場合でも 身につかたことを単に教えるだけでなく 自分が一生懸命勉強して出来るようになった過程や出来るようになったときの喜びも ちゃんと伝えることが重要です。 最後は、あなたが教えたことがきちんとマニアルになって残る。あなたが勉強に使った 本や資料が職場に準備してもらうなどが出来ていること。 そして、あなた自身が新たな仕事にチャレンジしておられることを祈っております。
お礼
かんがえます
心の器の問題でしょうね・・・ スキルアップする為には自分自身に投資して成長するか、或いは見て盗んで自分の物として宝にするか、方法は幾等でも在りますね。 人によってですが、お惜しみ無く教えて、自分も成長しながら、追い越せられない様に努力邁進する人もいますね。 自分で見つけた技術を人に教えるのが嫌なら特許でも取りますか・・・？ 元、シンクロの全日本コーチが中国選手を指導して表彰台に選手を立たせた結果は、技術の流出ですが、立派ですよね！ 何十年も前にもバレーボールの元、日本代表監督が女子中国選手を指導して、今日の中国の基礎を作りだしたのも技術の流出ですが立派な功績ですよね。 お互いに教え教えられて、切磋琢磨するのも技術のアップに成るのではないでしょうか・・・ 今、中国には金型職人を育てる為に、優秀な日本技術者が指導してますよ！ そして、韓国の家電及び電子メーカーに数多くの日本人技術者が流入してますよ！ 言いだせば切りが無い程に国内、海外に関係なく、惜しむ事無く技術をオープンにしてる方々が存在しています。 参考までに・・・
お礼
我がスキルを教えると国益に影響しかねないのです
>他の従業員に技術を教えてくれと言われ、 一通り教えたらいいんです。 誰だって一から十教えてすぐにわかるわけじゃない。 肝心要のノウハウは企業秘密なんだから、 やんわり言わないようにすればいいんです。 そのためには、「あいつは教えてくれない。ケチだ」といわれないように、 その他のどうでもいいような部分を懇切丁寧に教えてあげればいいんです。 会社では技術の向上も大切ですが人間関係のほうがもっと大切なんですから。 肝心な部分を教えるのは、たくさんの人間が聞きにくる。人望が上がり評価も上がって 出世してからでいいでしょう。
お礼
あざっすがんばります
お礼
ですよね～