労働基準監督署についてなのですが本会社は仕事開始8時半から深夜1時頃ま

質問

労働基準監督署についてなのですが本会社は仕事開始8時半から深夜1時頃まで仕事を行っています。
月4回しか休みがなく退職も考えましたが次がないためそれなり頑張っているつもりです。仕事体制をどうにか変えてもらいたいのですが労働局や他に相談できる方法はないですか？体験ある方ぜひお願いします。

回答No.1

neKo_deux · ベストアンサー

しっかり労使協定を締結した上で、残業手当、深夜勤務手当なんかも支払いされているとかなら、労働基準法に違反する要素が無く、労働基準監督署にせよ労働局にせよ、とやかく言えないのでは。

> 仕事開始8時半から深夜1時頃まで仕事を行っています。

こちらの、何がどういう風に問題なのでしょう？
過労状態で体力的にしんどいとかであれば、直属の上司へ相談、産業医や適切な医療期間で診察、治療を受ける、必要ならば診断書を提示して勤務の軽減や休職などを申し出るとか。
そういう事が出来ないのであれば、何がどういう理由で出来ないのでしょう？

通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。