- ベストアンサー
会社のブログでの削除や変更について
- 会社の部署で半強制的に書かされているブログの内容を、一部消去されたり、一生懸命書いた文章を削除されたりしています。明確なルールやガイドラインがなく、削除の基準が不明瞭であり、心外を感じています。
- 会社のブログには基本的なルールやスタンスがあり、著作権や肖像権を尊重し、相手に不快な思いをさせないようにすることが求められます。しかし、削除の基準が明確でなく、システム管理者の都合や主観によって表現や写真の削除が行われています。
- 削除や変更される場合、罪に問われることはありませんが、問題点を会社に報告し、システム管理者に指導やガイドラインの作成を依頼することが適切です。会社のブログは自由なスタンスで書かれていますが、削除の基準や取り扱いについての明確なルールが必要です。
- musasikojiro
- お礼率80% (12/15)
- 恋愛相談
- 回答数3
- ありがとう数5
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
No.1さんとほぼ同意見です。 会社としてやっているなら、検閲が入るのは妥当だと思いますし 仕事の一環として更新している以上、罪に問うのは難しいのでは？とも思います。 で、質問者様はご自身の記事が削除されるたびに なぜ自分の記事が削除されなければいけないのか、 似たような記事、写真のもので削除されない記事が存在することについて 管理者に問い合わせをしたりしないんでしょうか？ 運営ガイドラインの策定も当然必要かと思いますが、 ガイドラインが存在しない以上、ご自身の記事が削除された原因を知ることは 今後の記事を書いていく上で、重要になってくると思います。 記事を削除されて、気分が悪くなるならなおさらでしょう。
その他の回答 (2)
- g8r2e7en
- ベストアンサー率25% (240/932)
会社のブログは、あくまで「会社の宣伝」のためにあるものですからね。 あまりに逸脱した記事だと不適当と判断されるかもしれません。 文があまりに稚拙だったり、会社とかかわりが無さ過ぎるテーマだと、会社のイメージダウンにもなりかねません。 ブログの意図はなんなのか、ということをよく考えた上で、問い合わせなさったらいいのではないでしょうか。
お礼
会社の宣伝にしろというわけではなく、その人個人個人の考えや私生活を披露するブログです。 とにかく、会社のシステム管理者に問い合わせてみたほうがいいですね。ありがとうございました！
- swktnk
- ベストアンサー率16% (73/436)
会社の仕事の一環として書いているブログであれば、校正が入るのは当然かと思います。 会社が発信する情報として外部に出すのにふさわしくない内容と判断すれば削除もされるでしょう。 作家でもないわけですから、文章偽造の罪などというのもおかしなものです。 外部に情報を出す側としては、内容の削除や修正は当然のことです。 どうしても納得がいかないというのであれば、削除された理由などを問い合わせてみては どうでしょうか。
お礼
丁寧なご回答ありがとうございました。 会社の宣伝にしろというわけではなく、その人個人個人の考えや私生活を披露するブログです。 とにかく、会社のシステム管理者に問い合わせてみたほうがいいですね。ありがとうございました！