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言っても無駄な人の扱い方は?

言っても無駄な人の扱い方は? 言っても無駄な人っていますよね。それでも、「話せば分かる」で言って判らせようとする自分がいますね。 頭では「馬の耳に念仏」と分かってるつもりですが・・・。 どうしたら良いでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.11

人を変えるのなんて無理なので、諦めちゃいましょ~。 私は人に自分の意見を押し付けるタイプだったのですが、 いつからか、そんな傲慢なことをするのは止めようと思いました。 人それぞれいろいろな考えだし、言っても無駄な人にも 一応こうして欲しいと要望を言った後、笑いながら 「どうせまたやってくれないんでしょ~」と言っちゃいます。 「いっつも聞いてくれないんだから~」と大笑いして言ってると、 「えっ、そう?」って聞いてないってこと自体、気付いてなかったりするので、 多少は気を付けてくれるようになったりしますよ。 やんわりやんわり、笑い話にしちゃえば相手も悪い気もせず 気にしてくれるようになるかもしれませんよ。

nicechamp
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 >人を変えるのなんて無理なので、諦めちゃいましょ~。 仰る通りです。私も分かってるつもりですが、ついムキになってしまいますね。ムキになるから余計疲れるんですよね。 これを治さないと(^^ゞ  父に「人に判ってもらおうとするのは自己中だ」と言われましたしね。

その他の回答 (11)

  • slisliac
  • ベストアンサー率23% (47/204)
回答No.12

無視する もしくは本当に必要なことだけ話す 本当に言っても無駄な人っていますよね。 無視するに限ります

nicechamp
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 仰る通りです。が、ムキにあって言ってしまう自分が居ますね。 それを直したいですよ。無視するってのが苦手なんですよね。

  • MVX250F001
  • ベストアンサー率19% (700/3519)
回答No.10

私が最高責任者なので、上司も同僚もいないので問題ありません

  • MVX250F001
  • ベストアンサー率19% (700/3519)
回答No.9

肉親も例外ではありません 実際に親とは30年以上全く連絡していません 職場でそのような人物は解雇しています

nicechamp
質問者

お礼

回答ありがとうございます。解雇って部下なら出来るでしょうけど、上司や同僚だったら、どうするんですか?

  • LTCM1998
  • ベストアンサー率31% (238/746)
回答No.8

関わりを断つというか、存在を否定します。 目の前にいてもいないように扱う感じです。 肉親も容赦はしません。 この場合は実際に存在を忘れてしまうこともできます。 冠婚葬祭の知らせ? 「どこかのDMだと思った」でゴミ箱へ。 同僚というか職場の場合は、ちょっと違います。 そんなのが入っている(入れる)時点でこの会社が「沈む船」の可能性が高いわけで、特定の一人との関係を断絶するのみならず、転職を考えます。

nicechamp
質問者

お礼

回答ありがとうございます。ドライですね。私はウェットだから悩むんでしょうね。 回答者様は信長タイプですね「泣かぬなら、殺してしまえ」ってやつですね。 私は秀吉みたいに「泣かせてみせよう」と思うから、悩むんでしょうね。

noname#29454
noname#29454
回答No.7

おはようございます(^^) ある程度の自分の考えを伝えたら、その後変わるか変わらないかは当人の自由だと考える、といいかもしれません。 わたしはよく「大きなお世話だったな」と反省する事が多いです。 最近気付いたのですが(すいません)、「あくまでも、それはわたしの考え方なんだ」と気付きました。 わかっているようで、わかっていなかったのだと思います。 でも、まだ何も伝えていない人には、話すことも無意味じゃないと思いますよ。 わたし自身、何年も経ってから「あの人の言っていた事はこういう事だったんだ」と気付く事がありました。自分にとって必要な言葉は、どこかに残っているみたいですね。感謝を伝えることができなくて残念に思うことがあります。 でも、「話しても無駄」と割り切る事もとても大事だと思っています(^v^) なんだか中途半端な回答で、ごめんなさい。

nicechamp
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 >なんだか中途半端な回答で、ごめんなさい いえいえ、凄く含蓄のある回答でした。私の心をエグりましたよ。

noname#152554
noname#152554
回答No.6

>言っても無駄な人の扱い方は? ↑ 関わらない。 これしか無いでしょう・・・。 >肉親はどうでしょうかね? ↑ 「冠婚葬祭」以外は、関わらない。 >職場の同僚 ↑ 一生、その職場にいるワケでは無いと思うので・・・。 朝の挨拶、社交辞令くらいの言葉を交わすダケ。 やっぱり、深く関わらない。 要は、肉親で有れ、職場仲間であれ、同じです。 嫌でも顔を会わせる環境なら、特に嫌な顔をせず、サラリと受け流す。 この方がいいでしょう。 (^^) その手の連中と険悪な仲になると、何かと面倒ですから。

nicechamp
質問者

お礼

回答ありがとうございます。見事な割り切りかたですね。見習いたいです。

noname#132068
noname#132068
回答No.5

NO.1さんとまるっきり同じ回答です 付け足す言葉もありません

nicechamp
質問者

お礼

回答ありがとうございます。気づくのが遅すぎました、私。 父に「お前は性善説で生きるから良くない」と言われましたし。

  • kakibesuto
  • ベストアンサー率19% (248/1301)
回答No.4

無駄だけど言ってあげるのがいいと思います。 何か一つでも分かってもらえたら幸いだと思ってください。 あなたのお陰でその人は進歩したのですから。

nicechamp
質問者

お礼

回答ありがとうございます。疲れない場合はそうするようにします。

  • coloskin
  • ベストアンサー率20% (21/103)
回答No.3

108回くらい言い続けたら、突然理解してくれるかもしれないので、心ゆくまで言い続けるのも一興。

nicechamp
質問者

お礼

回答ありがとうございます。逆ギレしたらどうしましょう?

  • rikkyla
  • ベストアンサー率28% (17/60)
回答No.2

私は育ちが悪いんだ、可哀想に。と思ってできるだけ流すようにしています。 そういう人にはイライラしないためにも、それくらいの気持ちでいてもいいと思いますよ。

nicechamp
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 >流すようにしています なるほど。ムキになっちゃってるからなんですね、私は。 rikkyla さんみたいに心にゆとりとか余裕を持つ事が大事ですね。

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