契約社員の給料について質問です。

質問

契約社員の給料について質問です。

以下のスキルがある契約社員の時給はいくらぐらいが相場だと思いますか？

・台湾人なので、中国語が母国語
・日本の大学院を卒業、日本語も流暢に話せ、仕事上の会話もほとんど支障なし
・英語も、日常会話及びビジネスメールレベルは備わっている
・エクセル等の基本的スキルも十分に備わっている
・貿易実務に関する知識も最低限レベル備わっている

私ではないのですが、先輩社員(２８歳・女性)です。
私は今の時給１０００円＋交通費が、ちょっと低いんじゃないかなと思いました。
一般的にはどうなのでしょう。参考までに、皆さんにご回答いただきたいと思います。

回答No.4

noname#153598 · ベストアンサー

確かに私の部署に居る派遣社員の営業マンが来て．給与を上げる欲しいと言ってきますよ。
派遣社員は頑張り屋さんで給与を上げたいものの．私の会社は自動車大手なので給与は
人事部が担当ですからね。私(主任)が部長に相談したところでそしたら検討してみようとは
ほど遠いことだと思います。　先ほど交通費のこと書き忘れましたが．派遣会社は交通支給額
は月額最高一万円ですからね。　実際は2万円強かかってますよ。
派遣．契約はやっぱり私が見た上では寂しいですよ。　毎月グループで連絡会みたいなことを
行いますが．参加できませんからね。　
まぁこの雇用扱いもおかしなものですよ。　全く同じことをしても正社員は50万円/月．
派遣社員20万円/円ですからね。今は派遣．契約社員でも採用は狭き門ですがちょっと前．派遣が出始めた
ころは社員になれなかった人が行くところでしたからね。

お礼

ご回答ありがとうございます。こっちでも人事と話し合って、正社員登用制度に向けて彼女が頑張るというところに落ち着きました。連絡会などには参加できますし、社内のことは殆ど共有できるという点では、彼女は恵まれているのかもしれませんね。まだ入って一年くらいなので、あまり多くを望めないと思いました。私のことではないにしても、彼女を応援したいと思います。ありがとうございました。

回答No.3

debukuro

税金と保険がどうなっているのか？
これらが別になっていればそんなものです
外国人で日本で税金保険の納付がないのなら２０万円くらいでしょう

お礼

ご回答ありがとうございます。なるほど、そこまで考えていませんでした。詳しくは知らないのですが、帰化するとも話していたので、そのあたりは今後変わってくるかもしれませんね。ありがとうございます。参考になりました。

回答No.2

kyouna

こんにちは。

地域にもよりますが、少ないですね。
ただ、28歳になるとスキルよりも経験を重視します。スキルはあって当たり前？
ゾーンに入ってくるのです。ですので、経験が貿易事務の経験が少々だけであれば

経験が少ないとみなされます。ですので、今の時期に英語や中国語を使う仕事って
他にも沢山ありますよね！その職種によっては年収500以上って事もありますよ。

お礼

ご回答頂きありがとうございます。なるほど、スキルはあって当たり前…考えてみれば、彼女も20代後半なので、当然でしょうね。正社員登用制度を利用するそうなので、スキルを生かしつつ、バリバリ働いてくれたらなーと思っています。彼女も部署内でなくてはならない存在なので^^参考になりました。ありがとうございます。

回答No.1

noname#153598

時給．1000円でしたら月額16万円ほどになりますね。　この不況だと普通に思います。
私の会社(自動車会社)でも設計を派遣でして20年になる人でもまだ350万円/年ですよ。
もちろん男性です。給与は正社員以外は期待しても安いと思います。

お礼

迅速にご回答いただきありがとうございます。確かにこの厳しいご時世ですからね…なかなか贅沢は言えないかもしれません。質問には書いてないのですが、

・彼女が本当は売り場の販売員志望（もちろん日本語接客）で面接を受けたのにもかかわらず、能力を買われて貿易実務や中国語翻訳等を担当していること。
・プラスして社員と変わらぬ通常業務もこなしていること。
・最初は事務だけだったはずなのに、最近は補佐として営業も行っていること。

などが凄く引っかかるんですよね。だったら少しは時給を上げてもいいのに…と。彼女は、最初は正社員になりたがっていましたが、総務は正社員採用になるめども正式に提示しないので不安に思っています。お礼なのに補足になってしまって申し訳ございません。ありがとうございました！

補足

＊改めて補足を書かせていただきます。重複する内容で申し訳ございません。

迅速にご回答いただきありがとうございます。確かにこの厳しいご時世ですからね…なかなか贅沢は言えないかもしれません。質問には書いてないのですが、

・彼女が本当は売り場の販売員志望（もちろん日本語接客）で面接を受けたのにもかかわらず、能力を買われて貿易実務や中国語翻訳等を担当していること。
・プラスして社員と変わらぬ通常業務もこなしていること。
・最初は事務だけだったはずなのに、最近は補佐として営業も行っていること。

などが凄く引っかかるんですよね。だったら少しは時給を上げてもいいのに…と。彼女は、最初は正社員になりたがっていましたが、総務は正社員採用になるめども正式に提示しないので不安に思っています。