健康保険の加入義務について教えてください。
私の会社の健康保険は全国健康保険協会というところに加入しています。
今は正社員なので自分で払ってますが、パートになるので今後どうしようか検討中です。
健康保険は旦那の扶養に入るように働きたいと考えています。
パートだと1日フルに働いても1日7.5時間です。
年間にすると140万ほどの総支給額になるので保険等引かれると手取りは120万以下になります。
だったら1日6時間勤務で年間130万以内で働いて、社会保険は旦那の扶養に入りたいと考えてます。
そこでいまいちわからないのが "社会保険の加入義務"です
調べてみると・・・
『1日または1週間の労働時間及び1ヶ月の労働日数が、同業の業務に従事する通常の従業員のおおむね4分の3以上ある場合に、被保険者になります。』
となっていました。
私が正社員だったときは（もう1人の女性社員も同じですが）、
1日7.5時間勤務、日曜・祝日休みで土曜は月2回休みです。
私がパートになると、1日6時間勤務、土曜・日曜・祝日休みになります。
（毎月の休日が正社員より2日多く、勤務時間が1.5時間短い、ということになります）
例えば・・・
8月は正社員が22日出勤（7.5時間勤務）だとすると・・・月165時間。
私がパートになると20日出勤（6時間勤務）だとすると・・・月120時間。
正社員の165時間の4分の3は123.75時間なので 3.75時間不足。
9月も同じように計算すると・・・
例えば9月は正社員24日出勤だと・・・180時間。
パートで22日出勤だと・・・132時間。
正社員の4分の3は135時間なので、2時間不足。
このように、毎月正社員の勤務時間の4分の3は下回ります。
ですが、おおむね4分の3とのことで...おおむね??
私の場合はどうなるんでしょう??
自分の会社の保険に加入しなくてはいけなさそうですか??
会社にももちろん休み明けに確認しますが、気になってます。
わかる方いましたら教えて下さい。
