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転職したい私の悩みとは？
- 私は新卒から同じ業種で営業として働いていて、2度転職しています。
- しかし、男性営業8人の中で、女性事務員1人という環境の中で、誰にも状況を解ってもらえないなど色々ふに落ちない事があり、ストレスがたまり、辞めたいと考えています。
- 周りに相談しても、お母さんみたいだね！やってあげるからいけないんだよ！嫌な会社だね。とか慰めの言葉を頂きますが、私を知らない方からしたら、私の辞めたい理由は浅はかだと思われますか？
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No.2です。 再度お邪魔します。 なるほど。 私も産休と育児休暇の給付実績がないことから、転職に踏み切ったことがあります。 それはとても大切なことですね。 確かに転職で福利厚生の整った会社を探すのは、多少難しいですが、探せばあるものです。 そう儲かってはいませんが、今の会社は育児休暇取得後に復帰している人がとても多く、自分にとっての転職の決め手となりました。 目先の人間関係だけでなく、そこまで先を見据えてらっしゃるのであれば、早い方がいいです。 是非たくさんの企業を見てください。 次は良い出会いになるといいですね。 同じ働く女性として応援します。 頑張ってください！
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- konata508
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私の意見です。参考までに。 結論から言うと転職するかどうかは他人でなく自分の能力次第なのでうまく売り込めるかどうかもしくはこのまま着実に経験を積んでいくかどうかだと思います 拝見した限りでは上司や経営者が判断しなければならない部分も多いし、そこまでしなくてもよい部分があるのでその部分の経験があなたの力になっていると思いますよ。 なお、業績はすべて数字で話すようにしたほうがいいです。それをもとに上司や経営者が危機感を持たないといけない話でしょう。また、面倒事を処理するのはその人のためではなくあなたの経験になる話です。今までの苦労をどのように処理したか十分履歴書で売り込める内容かと存じます。すべて自社内で評価されなくても他社で同じような状態なら解決に導けば評価されると思います。転職を考えるのは甘いとは言いませんが、せっかくならもっと売り込めるような対応されたほうがいいと思います。失敗してもどうせそのような会社なら「なあなあ」ですんでしまうことでしょうからもっと攻め気で言ってもいいと私は思います。そのうえで、着実に転職活動をすればいいのではないでしょうか。
拝見させて頂きました。 ゼロですかぁ。。。纏まる輪の中に目標もなければ反省もない±０という意味で俺が使う言葉です。 仕事をする楽しさを持つ者が一人でも居るのだったら見直せる余地あると思うんすけど・・。 出来るのであれば部署を変えて貰うか転職なさったほうがイイかと俺は判断しました。 短文で申し訳ございません、イイ案がないか小１時間半 読み返し考えてるんですが全く思いつきません。凹 それくらい彼らが幼稚だということです。
お礼
長時間考えて頂き有難う御座います。嬉しいです。 0です。売上げも上がっていないのに、何も改善しようともしません。自分の給料より低い事もあります。 私が営業経験があるから目についてしまっている部分もあると思いますし、営業の辛さは解ります。 私は営業職に体力的に限界を感じて、事務職に自分で変えました。他したらここで私は逃げてます。逃げたからこそ新規一転頑張りたかったんです。 社会人として当たり前の事、担当職について当たり前の事、当たり前の事が出来ていないのにお客様の文句を言う、人を使って仕事する、人にやらせれば責任を転嫁する。 それが許されている環境が今までになかったし、これも経験として＋なのか考えています。
- panchi1288
- ベストアンサー率25% (6/24)
４２歳の自営業です。私は１０人以下の個人企業でしか働いた事がないので 参考になるか分かりませんが、一応コメントさせて頂きます。 まず、この厳しいご時世でもそのような会社が生き残っていける日本という国は、 まだまだ余裕がありそうですね。 okke- さんが今感じているストレスを改善するためには、転職する事が一番だと思います。 お話を聞く限り、会社としてそれ以上の事は行わなくても経営していけるみたいなので、 社長を含め社員も今の状態で満足しているんでしょう。 まあ業界で何かしらのアドバンテージを持っているのかも知れませんけどねぇ。 その風潮（社風）を変えるのは至難の業だと思いますし、それから脱出するためには 環境を変えるのが一番だと考えます。 でも、このご時世ですから新たに転職先を見つけるのも中々難しいと思いますし、 仮に転職先を見つけられたと思っても、貴方が志を持って働ける会社かどうかは 働いてみないと分からないでしょう。 という事は、何回転職をしても理想の会社にめぐり合うかどうかは運次第・・・ 中々理想的な職場を見つけるのは、難しいのではないでしょうか？ 一番簡単な方法は、貴方が経営者になって理想の社風を作るのが一番手っとり早いと思います。 実際、経営者にはそういう資質が必要だと思いますし、起業というのも一つの考え方だと思います。 起業をいう考え方が無いのであれば、人に雇われるという事をもう一度考えてみて、 転職に掛けてみるのも一つだと思います。 ただ、あまり何度も転職（ヘッドハンティングは別）をするのは、経営者側からみると 雇用する時のマイナス的な要素にもなりますので、ご注意ください。
お礼
ありがとうございます。 貴重なご意見有難う御座います。経営なさっている方とても尊敬します。 小さな規模でもいいので企業したいと思い調べたりもしましたが、女性としてこれからの人生を考えると長期ストップしてしまう部分は免れないと思いますので、協同経営で誰かいいパートナーを見つけられたら是非やってみたいと思っています。 実際の起業なんてそんな甘くないですよね！ まだまだ私は未熟ですし、今は経験を沢山つまないとと思っています。
- milch_milk
- ベストアンサー率43% (40/92)
30代既婚女性です。 数回転職しています。 はじめまして。 お気持ちは分かりますのでね、否定はしません。 ただ、次の会社もそういう人達ばかりだったらどうしますか？ もっとひどかったら？ 世の中、そう立派な人ばかりじゃありません。 ダメなところがある人の方がずっとずっと多いです。 会社の経営層が大変な人格だと、もっとひどい状態も有り得る。 今回のことは、下っ端の人でよかったと思うべきでしょう。 経験上、嫌なことがあって転職した場合、前回より良い環境にたどり着くことはあまりないです。 転職癖がついてしまうと、年齢だけが上がって働きづらくなっていきます。 そんな末路の人はたくさん見てきました。 一度逃げれば、次も必ず逃げたくなります。 じゃあどうすればいいか。 発想を変えて、そういう人との付き合い方を身に着けてください。 人を見抜き、時に助け、結果的に思うままに操る技能を身に着けてください。 どんな時でも使えるスキルです。必ず貴方のためになります。 ダメな人ほど、扱い方を覚えれば簡単に動かすことができるのですよ。 そのやり方を覚え、ダメところのある人を見たら「ラッキー」と思えるようになってください。 そうすれば、どこの組織に行っても役に立てる人材になれます。 今の職場があまりに合わないなら逃げ出すのを否定はしません。 転職が甘いとは思いませんが、困難な人間関係の回避が目的であれば、いつまでも通用する手段ではありません。 幸運を祈ります。
お礼
回答有難う御座いました。 会社の風土？役員、上司、ヒラを含め皆同じ様な感じなんです。 逃げるが勝ち。男尊女卑。独裁国家の様な。 道徳的な事に疎い人達なので、言ってはいけない事区別が付いていないみたいです。 今の職場では、表面状ではうまくやっています。 みんな私が辞めたいと思っている事も気づいていないと思います。 隔離された部署で1対8の状態で、一番年下で事務員の私が足掻いた所で、何が変わるわけもないので。 ただ誰にもこの状況が相談も理解してもらえなく、根深い風土を変えられるわけでもなくなんだか孤独な感じがするのです。 3年間を振り返っても私がこの会社で学んだ事が何もありません。 ずっと応用問題を解いているような感じで、自分は何もステップアップ出来ていない気がして不安なんです。 今20代後半の未婚ですが、結婚、出産、育児をしながら今の職場となると難しいです。彼らが求めているのは、緊急対応してくれる便利な人なので時間に制限が出来てしまうと今の関係も壊れてしまいます。 すると、転職はやっぱり今のタイミングしかない気がしています。 前回の転職も、やむ得ない事情と、倒産だったのですが3回目の転職となると転職理由はどうあれよく思われないのは確かですよね。 客観的なご意見が聞けてよかったです。
- kyouna
- ベストアンサー率60% (270/450)
こんにちは。 元人事の者です。 正直、このような会社は少なくありません。いわゆる風土が作られていない未熟企業です。っが このような状態が多いのです。 よほど、風土が整っている企業は、大企業の数並みに一握りです。 ですので、今後その人たちとうまくやっていく方法を身につけるというのも手ですよ。 っが、まだokke-さんは20代ですか？っであれば、私個人の気持ちとしては、転職をされるので あれば今のうちかと思います。 疑問を持てる力は、とても大切な物です。それをokke-さんは持っています。 それを年々、形にしていかなければなりません。 20代っという推定でいくと・・・？若い内に良い風土の会社に行く事もとても自分をスキルアップ できる機会ですよ。ただ、そういった会社は、名が高いですが・・・ 環境で力が数倍になったりするかしないかは、若ければ若いほど、その幅も大きくなっていきます。 そして、良い習慣の会社に身を置けばおのずと、okke-さんの力が発揮できるかもしれません。 っがもし転職するのであれば一つ、思いっきり無茶をしてみてはどうですか？ 営業に転向して、男性陣よりも成績を伸ばす。そして上に上ってみるっというのも手ですよ。 色々道はありますが、結論このような会社は沢山あります。 ですがその環境を活かすも殺すも自分次第。でも若い頃は次をみてもよいのではないでしょうか。 頑張ってくださいね！
お礼
人事の方のご意見ありがとうございます。 私は20代後半の女性です。結婚出産育児などを考えると今のタイミングしかない気がして、それも焦り不安に繋がります。 新卒採用された会社が大手企業でした。新卒は真っ白な布を染めるようなものですから、社員の志や、社会人としての心得などは今でも濃いように感じます。先輩も今でも尊敬できる人ばかりです。 やむ得ない事情での退職だった為だったのですが少し後悔しています。
お礼
お返事有難うござます。 私の中では、出来る業務を増やす。臨機応変な対応、正確さ、スピード、責任等が今の仕事で必要だと思っていました。回りが求めているのはそれなので。 自分だけがという気持ちが強く、ステップアップ出来ない事に焦り、それが強みになっているという考え方をしていなかったです。 自分で評価するものではないですが、確かに臨機応変に対応する事や、危険予測をして何通りものパターンを考えて行動する事などは、今の状況の中で私の強みと言える位身付いたと思います。 前向きに考える事が出来ました。