転職理由について

質問

現在転職活動中で、今回が2回目の転職の者（女・28歳）です。
結婚している事、年齢、自分の力不足といくつか理由はあると思うのですが、なかなか採用されずにまいっております。
転職理由に関しても不安があり、少しでも改善できればと思い質問致しました。

［本当の転職理由］

1社目（4年）・・
一般事務だったが、少し専門的な事務で、データを黙々と処理していく仕事だったので、色々な人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていく営業事務にあこがれ転職。

2社目（2年）・・
営業事務で採用されたが、1カ月もしないうちに経理補助を任される事に。
経理とは程遠く、数多くの伝票を裁くような仕事で、一人で黙々とする仕事へと元通り。
それと残業時間ノルマというものがあり、暇でも残業時間（月33時間程）を消化しなければならない会社であった。
また、能力関係なくお気に入り人物は残業時間も給料も多い。逆に嫌われてる人は残業時間一ケタで給料も少ない。決定的な理由は育児休暇がないので、妊娠したら辞めざるを得ない。

［面接時の転職理由］

1社目・・
上記の通り。

2社目・・
マイナスの事は伝えず、もう一度営業事務にチャレンジしたかったと伝えています。

　筋は通っているのかな、と思うのですが、転職理由としては弱いかな、とも思います。　
　また2社を通し、一応一通りの事務業務を行っているので職務経歴書に記載しているのですが、求人を見ても大体同じ様な仕事内容なので、今までした事あるじゃないかと思われそうで(;O;)
　また、そんなに人と関わって仕事がしたいと言う事は、その経験が少なく、コミュニケーション能力があまりないのかとも思われそうで(;O;)

　1社目の転職理由はこのままでいこうかと思うのですが、2社目の転職理由がどうしてもうまくまとめられず困っております。
　改善点やアドバイス等頂けましたらと思い質問致しました。

　皆様どうぞよろしくお願い致します。

回答No.3

maiko100

例えば、

営業事務で採用され、仕事も楽しく、上司にも大変かわいがってもらいました。
しかし、非常に多くの伝票扱う仕事という状況となり、そのような業務体系では、自分の体調が対応できずに、ゆくゆくは会社に迷惑をかけることとなると思いましたので、やむなく退社しました。

回答No.2

outbox88

転職理由だけに限って言えば

・自分にはこんな資質や能力がある。
　（裏付ける材料やデータが必要）
・それを活かせる（さらに伸ばせる）仕事がしたい。
　（逆に、無い部分を学べる仕事、という理由でもありかとは思いますが、それでは弱いかも）
・現状の会社（仕事）ではそれが実現できない。
　（実現するための努力をしたのか）
・だから転職を希望する

この論旨をきちんと説明することが必要です。

詳しい状況を存じ上げていないので、厳しい言い方ですが

人とのコミュニケーション　→　営業事務　というのはご自分で決め付けすぎでは。
経理補助でもコミュニケーションは発生しますし、
営業事務も会社によって様々ですし、時として孤独な仕事です。

コミュニケーションは環境が作るものではなく、自ら発信して行うものだと思います。

人との触れ合い、を仕事に求めるなら、営業事務に限定せずに
接客や販売、カウンター業務などにも枠を拡げてみてはと思います。
そのほうが転職のチャンスも拡がります。

転職のご成功、願っています。

回答No.1

odaigahara

あくまで参考マデ。

　営業事務がどうしてもしたいなら、それを理由に通せばいいのではないでしょうか。ただ、営業事務も職場によってはたいへんなこともありますよ。特に顧客のクレームなどは泣きたくなるようなこともあります。
　どうして営業事務がいいのかの理由は必要と思います。黙々とやる仕事が好きでないとすると、営業事務も電話応対はあるけど、黙々と端末を打ったり請求書などをつき合わせたりする業務なんかもあると思います。