主人と浮気疑惑のある社員を解雇する方法

質問

主人と浮気疑惑のある社員を解雇する方法
以前主人が、ミクシィで知り合った女性を会社に入れた件で相談した者です。
バイクの趣味のミクシィで知りあったのですが、私に知り合いの紹介でと嘘をついて
社員にしました。先日のレースにもその女性は主人の用意したバイクでレースに出て
ました。私には来ないし、バイクも貸さないと嘘を付いていました。
もう限界で、離婚かその社員を解雇するかどちらかにしてもらうよう、お願いしまし
たが、自分のメンツと正当な理由なき解雇はできないと言っています。
一ヶ月分給料を払えば、業務不適応などで解雇できないのでしょうか？
私は会社ではかたち上、主人の次のポストになっていて、役員になっています。
私から解雇を言う事はできないのでしょうか？

回答No.1

nik670 · ベストアンサー

うちの会社では不倫した社員はクビです。
過去にも何人かクビになりました。

今ってコンプライアンスとか法令順守とか
会社はすごく厳しくなっています。

不倫って民法７０９条の不法行為なんです。
常識ある会社では法律を犯した社員を知っ
てそのまま雇うところはありません。

とはいえ、最近では飲酒運転で解雇は不当
の判決も出ていますし、実際に裁判になれば
不倫程度で解雇は無効なんてなるかもしれ
ません。でもそうそう裁判なんか起こす人
いないでしょうし、法律違反をおこした
社員をクビにするのに一ヶ月分の給料出す
会社なんてあるのかな？っていう感じです。

ただleonpippiさんのケースは疑惑です
からね。疑惑では解雇は無理です。
そんなに解雇したければ証拠を見つけては
どうですか？
そのためには旦那を２４時３６５日間監視
するのがいいと思います。

leonpippiさんが出来なければお金出せば
請け負ってくれるところたくさんあります。
族に言う「探偵」っていうやつです。

でも女性だけクビは問屋がおろさないでし
ょう。もちろん旦那もクビです。

回答No.3

yamato1208

疑いだけでは、「何も」できません。

きちんと証明して、解雇してください。

＞一ヶ月分給料を払えば、業務不適応などで解雇できないのでしょうか？
出来ませんし、これが発覚すれば相談者さんが告訴されて大変なことになります。

回答No.2

風車の 弥七（@t87300）

私怨による不当解雇になり、裁判を起こされたら絶対に負けますよ。
解雇予告手当て1ヶ月分だけでは済まないです。

別居するか離婚するかでしょうね・・・