• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:現在、勤めている会社に付いて意見をお願いします。)

現在勤めている会社について意見をお願いします

このQ&Aのポイント
  • 給料が下がり、労働条件が不明確である現在の会社について意見を募集します。
  • 会社名の変更と人員整理により給料が減少し、労働時間や雇用形態にも不明な点が多い現状についてどう思いますか?
  • 現在の会社は移転の予定があり、仕事の安定性に不安があります。このような会社での将来の展望について考えています。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#155097
noname#155097
回答No.3

>給与明細も金額のみで、労働時間や前まで入っていたはずの雇用保険と労災の表記がありません。 社名が変わる前まではアルバイトでちゃんと労働時間(時給)の明記もありました。 現在は完全歩合制です。 従業員から、業務請負に形態が変わったような印象を受けます。 他の回答者の方の指摘どおり、一方的な雇用形態の変更や 不利益な変更は労働基準法にも違反していますので、 ・契約形態を確認し、 ひっかかるようであれば、労働基準監督署に訴える。 というようなことも視野に入れて、 契約内容を是正してもらうように交渉しましょう。 >こういった会社に期待をよせないほうが良いでしょうか。 全国展開だからまともな会社というわけではありません。 時流に乗って、諸法規を無視したまま大きくなった企業も少なくありません。 質問者さんのように疑問に思って、行動に起こす人がたくさんでてきたら、 全国ネットにのるような問題に発展しかねないということもありえます。 まあ、そんな会社には期待を寄せたくても寄せられないというのが 本音だと思います。

menge-wanko
質問者

お礼

ご返答ありがとうございます。 そうですね… ことの場合によっては労働基準監督署に相談してみるのも手でしょうか。 次の給料日に責任者の方に問いただしてみようと思います。 このまま何も聞かずに勤務するのも良くはありませんよね。 時給から完全歩合制は元々の契約形態にあったのでわかることなんですが、 月の手取り平均14・5万が10万ちょっとになってしまったのでかなりの痛手です。 今の時期、繁忙期で仕事が忙しくて大変なくらいなのですが、あまりにも仕事量が少ないのです。 他の同店舗では営業成績も消化率も上がって安定してるのですが、一部の地域だけでこんなに差があるのも不思議です。 まるで、故意に仕事を減らしているような感じがします。 責任者の方も頭をかかえています。 やはりこの時期に仕事が減るのは社名変更で顧客が減ったという事実もあるのですが、おかしいみたいです。

すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (3)

  • aspark
  • ベストアンサー率0% (0/2)
回答No.4

不景気ですからね。 ウチのヤ○○ス○ー○(株)もかなりやばいけどw その表記なくなったのは、さすがに無いなあ。 でも私は今の会社に疑問を抱いている。 私は社員ですが、社員とパートに対する態度が 明らかに違う。私はそこまで、悪い人間じゃなから、 よいけど、他の社員はパートに話しかけない。 業務内容だけ。 あと最近、社員切った。 私もやばいかもと思いつつ、 転職を考えていたりする。 というわけなので、 様子見も必要だけど、 転職を考えるのもよいでしょ!

menge-wanko
質問者

お礼

ご返答ありがとうございます。 金額・労働時間・何日から何日までの日数のみの明細です。 もらって封筒の中身をあけた瞬間、驚いて何も聞けませんでした。 今まで、会社が倒産したり、変な会社にあたってきましたがこういった明細は初めてです。 転職は考えています。 隙あらば就職活動をし始めている最中です。 しかしながら、短期間での転職歴があるので他に転職するべきではないかと 思っているのも事実です。 最近では仕事も増えてきました。 ですが、会社の将来性が感じられないきざしが残っています。 社員より利益優先の対応に戸惑いを隠せません。

すると、全ての回答が全文表示されます。
回答No.2

確かに職種、ポジションを曖昧にされると信用できませんよね。 でも、今は今の職場で頑張るだけだと思います。 そして、移転して、これはちょっとと考えた時に、この先のことを考えたほうがいいかと思います。 今の世の中、会社勤めしていると、行き先が不安で心配することが多々あります。 貴方だけではないかと思います。 でも、誰でも仕事をしていれば、その中で自分自身がスキルアップができると思いますので、今は今の職場で自分を磨いてください。 いずれその会社を退職した時に、次の仕事でもその頑張りが生かせますから・・・。 あまり良いアドバイスではありませんが。

menge-wanko
質問者

お礼

いえいえ、回答してくださることに意味がありますので 良いアドバイスでなくても構いません。 不安なのはもちろん私だけではありません。 他の社員の方々も態度に表しませんが私が思っている以上に 複雑な心境と怒りをあらわにしています。 このご時世ですから、なかなか先の就職口を見つけるのも 困難ですので、出来るだけ辞めたくはないのが本音です。 それに今の仕事は職人的な仕事でもあるので誇っていたくらいです。 しばらくは様子を見つつ、移転して待遇が良くなれば一番いいのですが。

すると、全ての回答が全文表示されます。
  • key00001
  • ベストアンサー率34% (2878/8340)
回答No.1

一方的な労働条件(給与なども含む)の悪化は、労働基準法で出来ないですよ。

menge-wanko
質問者

お礼

ご返答ありがとうございます! 何の前置きも無しにミーチィングの時に責任者の方から打ち明けられました。 やはり、よくよく考えてみても一法的なもの物言いだったと思います。 少し様子を見て問いただしてみたいと思います。

すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A