数ヶ月前から社会保険に加入した彼の給料明細について質問です。以前は国保

質問

数ヶ月前から社会保険に加入した彼の給料明細について質問です。以前は国保へ加入しており、年金も￥14,000ほど支払っていました。今回、社会保険に加入してくれるというので手続きをしてもらったようですが、明細を見るとやはり厚生年金として￥14,000と健康保険料も￥10,000ほど差し引かれています。会社側が半分は負担と聞いていたので社会保険への加入をお願いしたのですが、これは妥当な金額なのでしょうか？どなたか詳しい方、教えて頂けないでしょうか。

回答No.2

tomo0222 · ベストアンサー

貴方の彼の月給がわからないと妥当かどうか答えようがありません。

一般的には、厚生年金も社会健康保険も標準報酬月額によって等級分けされるので、それに乗っ取って天引きされます。加入時には確実に等級分けされているはずですので、彼が会社で自分が何等級なのか聞けば一発だと思います。
健康保険は加入している保険組合や地域によって差があります。

下記参考までに。
厚生年金
http://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/hokenryo_ans02.htm

社会健康保険（協会けんぽ）
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,0,120,584.html

補足

給料は日給月給で総支給額が19万程度です。社会保険料や所得税などを控除すると手取りで16万ほどです。固定給ではないのですが、控除額は毎月同じような金額（社会保険料は同額）が差し引かれています。

回答No.3

komat1komz

社会保険料は、お給料がいくらかによって金額が変わってきますので、お給料が分からないと妥当かどうかわかりません。お給料明細に「社会保険標準報酬月額」というのが記載されていれば、その金額が社会保険料の基礎になります。
私の場合、社会保険標準報酬月額が５６万円（税引前の給与額とだいたい同じ）ですが、健康保険料は１４、５６０円、厚生年金保険料は約４万３０００円でした。

お礼

ご回答、ありがとうございます。日給月給で19万程度なのでやはり金額的にはそれくらいになるのでしょうか。国保より負担が少なくなると思っていたので少し疑問に思ってしまいました。ありがとうございました。

回答No.1

tpg0

厚生年金額や健康保険料は、標準報酬月額によって変わります。
厚生年金は企業と本人の折半が基本ですが、健康保険は企業額が50%以上負担する場合もあります。
失礼ながら、その額は標準報酬月額が低い事を露呈してますが、厚生年金額5万円以上の人もいます。
要するに、厚生年金額は給料の額に応じて等級が違うのです。
国民年金のように一律ではないのです。

お礼

ご回答、ありがとうございます。皆さんのご回答でやはり妥当な金額という事がわかりました。ありがとうございました。