扶養控除内で働こうと思ってたのに。配偶者控除、扶養控除、扶養手当て・・・
こんにちは。教えてください。
先日、求人広告で派遣会社の仕事の登録がありました。扶養控除枠内を希望の方は短時間勤務がお勧め♪って書いてありました。扶養控除内で働こうと思ってたので詳しく見ると、時給1,300円で勤務時間AM8:50～PM13:00でした。実際に電話をかけてみると、土日勤務もシフトでありますし、週５日勤務できますか？とのことだったので、「はい」と答えました。扶養控除内で働こうと思っていたので、扶養控除＝配偶者控除＝年間収入１０３万円以内と考えていたので、時給1,300円×4時間10分の一日勤務としたら、１０３万円ははるかに超えるのですが、派遣会社の方に扶養控除内で働きたいのですが、単純に計算したら年間収入ははるかに超えるのですが、その分はお休み調節してもいいのですか？と確認しました。皆さん各ご家庭で計算して働いておられます、とのことでした。実際に派遣会社に登録に行き、再度確認したところ、私の場合は何とか枠内じゃないでしょうか？といわれました。バタバタした中で、いろいろな質問があって、個人的に詳しく聞けなかったので、翌日お電話で再度確認したところ、私が１０３万円以内の扶養控除(配偶者控除)内で働こうと思ってることと、週５日働くことで超過料金分は休むことで１０３万円以内に調節してもいいんですよね？って確認したら、週５日は働けないんですか？って逆切れされました。なかなか休み調節して１０３万円以内の収入で働くことが難しいみたいで。何も知らなかった主婦としては１０３万円にこだわっていました。そこで扶養手当をもらう限度額内（１３０万円以内）で働くこともかんがえているのですが、この派遣会社の条件で、損しないで働くには、どうしたらいいのですか？
お礼
ご丁寧な回答ありがとうございました。 配偶者控除、配偶者特別控除の違いなどもよくわかっていませんでした。 一ヶ月１０万８千円？以内に抑えた方がいいと思いますか… ⇒これは一月１４万稼いだのと１０万８千円稼いだ時、三万二千円分、自分は頑張って働いたのに、税金や配偶者控除の関係で１０万８千円の時よりも５千円ほどしか変わらないのであれば、 やはりその時間は家でのんびりしたいとも思いますし、ゆとりができた分、家でできる事も子供にできる事も増えると思ったからです。 確かにずるい考えなのだとは思いますが・・・現実問題考えてしまったのです。 去年の春、子供ともう少しゆっくり向き合おうと退職したので、控除などを考えた時、最終的に手元に入るお金があまり変わらないのであれば、ゆとりを取りたかったのです。 言い訳がましくすみません。 もう少しよく考えてみます。 とても参考になりました。