- ベストアンサー
人との付き合いが下手な人
人との付き合いが下手な人 30代前半女性で営業を永くやっています。 違う部門の50代男性で付き合い方が下手で話し方が不愉快な人が何人かいます。 これは生まれもっての性質なのでしょうか? みなさんのご意見を聞きたいのですが 仕方ないと諦めてそうに対応するのが良いのでしょうか? それとも徹底して直してもらうほうが良いのでしょうか?
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
>それとも徹底して直してもらうほうが良いのでしょうか? えっ、何故!? 違う部門の、しかも先輩社員ですよね? (ひょっとしてその会社では後輩なのかもしれませんが、年上であることは間違いないですよね) そういう相手に対して、貴女は何も出来ないと思います。 「人付き合いが下手で話し方が不愉快」とのことですが、誰が「不愉快」なのでしょうか? 貴女ですか? それとも、顧客? 顧客から「○○さんの話し方が不愉快だ」とクレームが来たのであれば、それは○○さんの上司が対応すべきだと思います。 貴女は、その人の上司ではないので、何も出来ません。 直させようという、その姿勢は、かなり傲慢だと思いますよ。 貴女に対して、その人が不愉快な態度をとるのだとしたら、その時に「そういうことは言わないでもらえますか」と抗議するのが良いでしょう。
その他の回答 (2)
- ginG1224
- ベストアンサー率51% (828/1606)
40代の男です。 >付き合い方が下手で話し方が不愉快な人が何人かいます。 これに対し >仕方ないと諦めてそうに対応するのが良いのでしょうか? >それとも徹底して直してもらうほうが良いのでしょうか? 後者の選択肢ってあるんですか? ご質問者様は営業職ですよね。 それとも教育係か何かを兼ねているんですか? 「付き合い方が下手」人との付き合い方をご質問者様が指導しようって 考えているんですか? それに「話し方が不愉快」って・・・・苦笑 ご質問者様が不愉快に思うから指導して直させるって事ですか? 経営者ですか?(笑) お止めになった方が良いでしょう。 ご質問者様の人間性が疑われますよ。
- spbaba
- ベストアンサー率36% (71/197)
相手は年上だから、あなたの仕事に影響が無いならほっておけばいいのでは。 仕事の上で影響があるのなら、あなたからではなくその男性方に指導できる地位を持っておられる方に相談されてみては。