採用決定後のドタキャン

質問

採用決定後のドタキャン

先日、何社か面接を受けたうちの一社から、来てほしいという旨の電話がかかってきました。採用でした。
数社のうちの一番最初に連絡がきたものでしたから、『はい。ぜひよろしくお願いします』と少し興奮してしまい(*_*)
嬉しさもありましたので、その時はそれで一旦終了しました。

がしかし、よくよく考えてみると他にも何社か結果待ちの状態でして、自分的には一番長く続けていけそうな会社は別にあります。

このままだと採用連絡が来た会社に来週月曜日からの勤務になってしまいます。
この土日中に他社からの結果連絡があるとも考えにくいですし、やはりこの場合は、一旦採用された会社に出勤するべきですよね。
勤務中に他社からの採用の連絡があれば、希望していた会社からであれば迷いなくＯＫしていいですかね。
私事で申し訳ないのですが、どうかご教示お願いします。

回答No.2

noname#114138

NO１さんの回答↓のようなことは絶対にないと思います。
何か誇張されておっしゃっていますが
実際はそんなことはないですよ。

丁重にお断りするのがベストじゃないかなと思います。
それにパートさんかアルバイト？さんなんでしょ？

正社員じゃあるまいし、そこまでの賠償なんたらは
ありえませんし応じる必要もありません。

本題に戻りますが、そうですね。
一度電話を早めに入れてみて、あとは書面で丁重にお伝えすれば良いかと
思います。

きちんと誠意をこめてね。

がんばってください！！

回答No.1

allwinner

あなたは自分のことしか考えていませんね。
採用されて来週の月曜日から出社ということは、会社はあなたのために色々と用意しているはずです。
何の仕事か分かりませんが、机、パソコン、制服、タイムカードなど、会社はあなたを迎える準備をしているんですよ。
それに、採用が決定し、あなたも「ぜひよろしくお願いします」と言って承諾しているのなら、会社とあなたとの間で雇用契約が成立しています。
雇用契約は契約書にサインをしなくても成立します。契約が成立しているのにあなたの方から一方的にキャンセルしたら、あなたは会社から損害賠償を請求される恐れがあります。
また、あなたがドタキャンしたという噂が広まったり、２ちゃんねるで書かれたりするかもしれません。
そうなったら、あなたはドタキャンの女王として知れ渡り、どこの会社もあなたを採用したがらなくなります。
もう少し、社会人としての自覚を持たなくてはダメですよ。