会社の同僚がすごく嫌みったらしくて爆発寸前です

質問

会社の同僚がすごく嫌みったらしくて爆発寸前です
その人は性格的に自分が出来ると思っていて、人の悪いところだけを探し、言葉で言えばいいのですが、周りを巻き込んで出来ない人の陰口を言っている人です 最近は私(男)を見下すような発言や行動をします
なにか、その人(男、年下、勤続年数遥か下)にガツンとしてやりたいのですが、良い方法があれば教えてくたさい

回答No.2

conntian4 · ベストアンサー

まぁ、いちいち相手にするようでは貴方の格が下がりますよ。
イヤミ、陰口は言わせておいたらよいのです。
そのような時間もその人が、自分の人生のうち無駄に過ごしているわけですから、心配無用。
関わる必要も無ければ、貴方はご自身の大事な人生の時間を無題する事無く、精一杯楽しみましょう。
ガツンと言う、貴方の時間（考える時間）すらもったいないですよ。
それなら仕事に真摯に向かう姿を見せましょう。
我、関せずで生きましょう。

お礼

ありがとうございます
その人の何気ない言動があまりにも周りとの温度差があり少し焦っていました
自分のスタイルで仕事に取り組もうと思います

回答No.6

noname#155097

>最近は私(男)を見下すような発言や行動をします

そういうのは公衆の面前で
ガツンと締めてやれば
大人しくなりますよ。

回答No.5

noname#121811

残念ながら会社人の法則です。自浄作用が正常に働いてる証拠です。
あなたはターゲットにされました。もちろんあなたにも攻撃の権利はあります。それに陰口の内容がデマだったり、彼も無能なら口先だけの人間として周囲は相手にしない筈です。それだけの実績があってそこそこ使える人材だけに許される（？）ことです。

勤続年数の上下など口にする時代は去りました。ガツンとやるのは結構なことですが。気合を入れて蹴落として下さい。

回答No.4

king0613

私もかつて同じような経験があります。
私の場合はいやみったらしい同僚は先輩でした。

同期と一緒の職場でしたが、同じようなミスをしても同期にはさほど怒らず、私には説教しその後仕事を与えない。顧客の前で戒めと称して説教されたことがあります。

しかもソイツは上司も味方にしていたので、私にとっては非常にツライ職場でした。
ただ、私は同期にグチを言ったりしていたので（その同期も扱いの違いに疑問を持っていた）少しは同期がはけ口になっていたように思います。

私は反抗はせずに黙っていました。仕事はほとんど与えられていなかったので非常に屈辱でしたけど、私独自の経路でソイツのことを言っていましたね。
支店の部長やソイツの同期やソイツの先輩等に泣き言（情けないですが・・・）

その後、ソイツから私を職場から外すように支店に申し入れがあったようですがもちろん断っていました。翌年度ソイツは他支店に転勤（左遷）しました。
後で分かったことですが、ソイツは少しでも気に入らない後輩をいじめることで有名な社員だったようです。

何もガツンとしてやる必要はありません。

ヘンな言い方ですが、必ず誰かが見ています。その見返しはあると思います。
人が苦しんでいる時に自分が楽をしていると必ずその分の苦しみが来ます。

ソレを信じて心の中で「気に入らないヤツリスト」でも作ってればいいんですよ。

お礼

そうですよね 大変心強い回答ありがとうございます

回答No.3

noname#119957

良い方法があれば教えてくたさい
>>少し、無視しておきましょう。ご自分の、階級上げましょう。
大いに可能でしょう？ それが大事です。いま、ガツンとやらないほうがいいです。
上の立場に立つ方が、効果的ですよ。

回答No.1

IDcamelmild

巻き込む対象が同僚か上司かによって対応が変わってきます。
同僚の場合→上司に相談（昼休みとかタバコ休憩中とかに）後、仕事を上司から回してもらって、仕事に熱中する。
上司の場合→さらに上の上司（課長なら部長みたいに）に相談。さらに上の上司から上司に注意してもらう。
社長クラスの場合→相当なコネがある相手なので、後輩でも別格としてみる。

良い方法というか、男なら仕事で差をつけるしかないですね。