３０代女、ブランクあり、スキルなしでの就活。どうすれば働ける？

質問

３０代女、ブランクあり、スキルなしでの就活。どうすれば働ける？

現在就活中の３０代前半の女です。
不況だけでなく、私自身のスペックの悪さからか、非常に苦戦しています。
まず、年齢。
やはり若い子をとりたいというのが企業側の本音でしょう。
そしてブランク。
私には５年のブランクがあります。
過去、専業主婦をしていました。元夫の仕事が不規則だったので、専業でサポートしたかったというのが理由です。
現在は独身ですが、それを履歴書だけでは説明しきれませんし、
そのためか書類選考では落ちてしまいます。
スキルもほとんどありません。
これまで事務しか経験がなく、ワードやエクセルも本当に基礎程度しか出来ませんし、
やる気はあったのですが、私自身の人望の無さからか、大した仕事は任されてはもらえませんでした。
（空き時間で独学で勉強はしていますが・・・）

これまで、事務で正社員を、と探して来ましたが、ことごとく落ちてきているので、
派遣やバイト、さらに職種も事務だけでなく、軽作業での仕事も探しています。
現在一人暮らし中で、先の見えない不安で、挫けそうになります。
こんな私でも採用してくれる企業はあるのでしょうか？
書類選考ではどの点に気をつければ通るでしょうか？
アドバイスいただけたら幸いです。

回答No.2

bakkyy · ベストアンサー

採用する企業側は、まだまだ女性と男性では期待するものが違います。
参考になるかとどうかはわかりませんが、
気がつくポイントです。

１、PCのスキルは当然必要です（基本です）。
２、応募企業の情報を正確に把握し、応募動機を明確にしておく。
（私を採用する事で、どんなメリットがあるかも書いておく）
３、写真は必ず写真スタジオで撮ったものを使用する。
（写真うつりは重要です）
４、提案できる事があれば、応募と同時に書面にまとめて提出する
（これはやる気の見せ方として有効です）
５、面接になれば、あとは自信のプレゼンテーションです。

がんばってください。

お礼

ありがとうございます。
参考にさせていただきます。

回答No.1

noname#136967

就活と並行して、パソコンのスキルアップは必須事項だと思います。
女性であり、３０代であっても、事務職を探すのであれば、パソコンのスキル（最低でも、ワード及びエクセル）は、最低でも、難なく使いこなせることは必須事項だと痛感します。
また、専業主婦としてご主人をサポートしていたことについては、何の理由にもなりません。そんなことは、多くの既婚女性ではよくあることです。このことを不採用になる理由の一つと考えることは、やめることです。
また、軽作業職も視野に入れていると書かれてますが、この職種についても、未経験者は、面接の機会すら与えては頂けないのが、現状だと推測します。
例えば、経理事務やパソコン等の専門学校に行った上で、就活される方がまだいいかと思います。ハローワークでよく相談して、就活すべきでしょう。

補足

学校に行くお金も時間もないのが現状です。ハロワの職員は、親身になってはくれません。