社歴四年目のＯＬです。

質問

社歴四年目のＯＬです。
１番先輩にあたりますが、コミュニケーション不足とミスが多いため、今まで干されておりほとんど仕事がありませんでした。
しかし、後輩の退職のため、引き継ぎとして、手が空いている自分がやることになり、一気に仕事がふえました。しかし、他の人の手が空けばまた自分の仕事が他の人に行くことが目に見えています。
ちょっとやる気だしてもまた仕事が減りひまになります。挽回はもうできそうにありません。コミュニケーションも取らないのでなすがまま上司の指導どおりやっていますが、やはり辞めどきでしょうか？

回答No.2

garyu1230 · ベストアンサー

>やはり辞めどきでしょうか？

辞め時だと思います。
ただ、すぐに退職しないでください。

まず、紹介会社に登録することをお勧めします。
変な会社を選んでしまうといけないので、大手企業（リクルート系とか）がいいですよ。

費用はかかりません。無料です。

無料というのは「ボランティア」という意味ではありません。

例えば、あなたが年収５００万で転職が決まった場合、その年収の約３０％（企業によって多少前後しますが）＝１５０万円の成功報酬を、あなたを採用した会社が、紹介会社に支払う仕組みになっています。

紹介会社にはキャリアコンサルタント（会社によって名称は違います）がいて、無料で相談に乗ってくれます。

今の会社に籍を置いたまま転職活動するのです。
面接が決まったら、有給をとって面接へ。もちろん、今の職場には内緒で。

入社時期を相談することも可能です。
うまくいけば内定をもらって入社日も確定してから、余裕を持って今の会社に退職願を出すことができます。

それに、転職活動をしていく中で、今の会社のいいところも見えてくるかもしれませんよ。

転職が大切なのではなく、あなたが生き生きと仕事できることが大切です。
今の会社でなんとか挽回して頑張ることができれば、それが最高です。

なにしろ、あなたが一番のベテランであり、会社のことをよくわかっている人なのですから。

ただ、上司が馬鹿だったら、転職を強く勧めます。

馬鹿な上司の下で５年間必死で努力して覚える内容を、優れた上司の元でなら１年で身につけることができる。
それぐらい、上司の責任は重いのです。

ひとつだけ。

>コミュニケーションも取らないのでなすがまま上司の指導どおりやっていますが、

どうしてこんな状況になってしまったのか、あなた自身でよく考えて、次の職場ではどうすればもっといい環境で働くことができるか、いくつかのアイデアを持つようにしてください。

回答No.1

realmylove

反省して、自分を変えられるように努力することは、難しいのでしょうか？

コミュニケーション不足は、職場や周りの人が嫌い、仕事が嫌い、いろいろありますよ。

今の仕事が向いていないからそうなってしまっているのか、私にはよくわかりませんが…

もし、他のことがやりたいのなら、そちらでもいいし、主婦になりたいなら、そちらにいけばいいし、自分がどうなりたいか？とかも考えてみては？