職務経歴について質問です。

質問

職務経歴について質問です。
職務経歴書の例などを見ると、時系列で詳細に担当したものを記載していたりしていますが、
何年も前の事まで遡って、いつ何をした等、詳細に思い出せるものなのでしょうか？
それとも、随時自分でメモを取るなりするのが一般的なんでしょうか。

回答No.1

cev87700 · ベストアンサー

そんなに詳細に書く必要は無いと思います。
文字通り、その人がどのような仕事を経験してきたか、それが応募した会社側から見て役に立つのか立たないのかを見るわけですから。
いつ昇進して、どこに異動したかなどの詳細情報は不要です。

その職歴で何をしていたか、何が出来ることをアピールするか、が大事だと思いますので
嘘なく、簡潔にわかりやすく羅列するのが良いと思います。

私はIT系企業の者でして、採用をやっていて確かにこまごま書かれた職務経歴書を見ることがありますが、ITにあまり関係の無い職歴はそれほど注目して見ません。
例えば外食産業の職歴で「●年×月に店長に昇進」と書いてあったとしてせいぜい「へ～、管理業務はできるのかな」ぐらいです。
いつ責任者になって、いつ店長に昇進して、どこの店にいつからいつまで勤めたかは興味ありませんし、見てません。
したがって、その辺の細かい日時が間違っていても、詐称だとか、正確じゃないとか言うこともないです。

採用する側はだいたい同じ考えだと思いますよ。

お礼

参考になります。
そこまで詳しく記憶していなくても大丈夫なのですね。

有難う御座いました。