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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：面接辞退について。）
面接辞退について考えている私の理由と行動方針
このQ&Aのポイント
- 私は木曜日に一次面接予定の企業がありますが、本命の面接が翌日に控えているため、力を入れて対策をしたいと考えています。志望している業界ではありますが、印象がイマイチに感じるため、辞退を考えています。
- 私は保険に過ぎない企業であり、そこまで働きたいと思える企業ではありません。また、面接の練習も十分にしてきたため、必要性も感じていません。関東の企業で関西から行くため、当日の対策は練れないと考えています。
- 私は少しでも手持ちを増やしておきたい気持ちがありますが、志望度が高くないため、本命への対策の時間を増やした方が良いと思っています。経験豊富な方々は一度は経験されていると思いますが、皆さんはどう考えますか？
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質問者が選んだベストアンサー
採用担当者です。 >今の時期少しでも手持ちを増やしておきたい気持ちがあるのですが、 >そこまで志望度が高くないこともあり、 >次の日の本命への対策の時間を増やした方が良いのかと考えています 本命の合格可能性がどれくらいあるかによりますね。 学校名とか、面接の手ごたえがどれくらいか、とかじゃなくて 単純に求人数に対する応募者の倍率。 面接前に「お忙しいでしょう。今日は何組くらい面接されるんですか？」 って聞けば参考にはなるはずです。 マンツーマン面接なら一人30分として一日１２人くらいが限度でしょう。 複数人面接官がいるかどうか、 また何日間か日程が設けてあるようならライバルは多いでしょう。 同じくらいのレベルの学生が集まってますので、過信は禁物です。 本命が一般向けにＣＭを打ってたり、有名企業なら 手持ちを増やしておくに越したことはないでしょう。
その他の回答 (1)
noname#112894
回答No.1
電話１本入れてお断りが最低の礼儀です。
質問者
お礼
有り難うございます。大事なことが抜けてしまいました。 勿論その際は連絡致します。
お礼
有り難うございました。手持ちは大いに越したことはないですよね。