原付バイクで通勤途中に自転車運転の女性と衝突しました。

質問

原付バイクで通勤途中に自転車運転の女性と衝突しました。
会社にも責任を持ってもらえるのでしょうか？
私には怪我がないので、
自転車運転の被害者女性への怪我の治療費などの責任問題になってきました。

ご経験者の方いらっしゃれば教えてください。
またアドバイスなど頂けると嬉しいです。

女性が一時停止を無視して交差点に入ってきたので、
衝突になったのですが、
相手方に４割過失がありそうです。

とりあえず、今日謝罪に行ってくる段取り中です。

どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.4

uriboutama · ベストアンサー

会社側には責任はありません。事故を発生させたのはあなたですからあなたの責任です。任意保険に加入しておられるのなら保険会社の指示に従ってください。人身事故になりますからあなたは後日検察庁からの呼び出し事情聴取が行われ相手方の意思によりその処分は左右されることになります。（あなたも怪我をしていれば話は早いのですが）自転車であっても軽車両であなたの原動機付自転車と変わらずに道路交通法を遵守しなければなりませんから，一旦停止無視は相手方には不利となります。謝罪は誠心誠意をこめてしないと後々ごねられますが，あまり低姿勢になるとごねると金が取れると相手（周りの入れ知恵）は舐めてかかってきますから要注意です。相手がおかしいことを要求してきたらあなたはムチ打ちになったと病院に行って診断書を警察に提出されればいいと思いますよ。ムチ打ちは何日も経ってからでてきますから何とでもなります。医者も患者が痛いといえばその旨の診断書を書きます・書かないといけないと医師法で決まっていますから，争いましょう。

お礼

アドバイスありがとうございます。

さっき電話がかかってきて、
被害者のご主人さんですが、
パートを休ませた、
休業損だ
みたいな話になってきました。

頭を打ってらっしゃるのは事実なので
ＭＲＩなどはきちんと受けてもらうように
お願いしました。
後日後遺障害があるorない で もめたくもなかったので,,,

被害者の一時停止無視でも相手は自転車なので、
こちら側の責任がやはり大きくなる（６割）ので、

謝罪はきちんとして、
できれば自賠責の範囲で納めてもらえるとありがたいというところです。

やましいところはないので、
その辺は気にしていないのですが、

昨今のもらえるなら少しでもという風潮の
いやなところが出てこないといいな
と思っています。

事故は起こってしまったので、
責任を取らなければいけない部分は、
きちんと責任を果たしたいと考えています。

ご回答ありがとうございました。

回答No.6

sakuratip

原付バイクなら自賠責保険に加入いているはずです
過失割合に関係なく、ケガなどは自賠責で賄えるのでは？？

あまり詳しくないので、加入している保険会社に相談することを
オススメします。

お礼

ご回答ありがとうございます。
またお礼が遅くなりどうもすみませんでした。

また、この質問の最後の回答になるので、
このお礼欄を借りて、
ご回答、アドバイスをいただいた方にお礼申し上げます。
ご親切ありがとうございます。

さて、おすすめいただきました通り、
ファミリーバイク特約で、
保険会社に交渉はお任せしました。

話がついたら、
最後は謝罪にもう一回行ってこようと思っています。

保険会社に任せた後、
話はさらにややこしくなってきているみたいで、
肩が痛いとか、
足が痛いとか、、、

今の民主党の転んだ某議員みたいな感じです。（＾＾；）

本人さんは、よさそうな人で、そんな感じがなかったのですが、
周りの人が何か入れ知恵したみたいな印象を受けています。

被害者本人さんは、いい人そうだったので、
こんなことになってきて残念です。。。

後は保険会社さんに任せて、
すべての話がまとまったら、
けじめのあいさつに謝罪に行こうとは思っています。

ご回答ご親切ありがとうございました。

回答No.5

ginga2

上司に相談してみて下さい。道が開けるかも知れません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
またお礼が遅くなりどうもすみませんでした。

ファミリーバイク特約で、
保険会社に交渉はお任せしました。

話がついたら、
最後は謝罪にもう一回行ってこようと思っています。

上司には相談しましたが、
実は、個人的に上司に頼まれた用事
（通勤の途中に立ち寄ってもらいたいと連絡を受けた）、
での最中なので、
ちょっと面倒なところはありまして、

会社の責任はやはり言えないかなというところでした。
（上司との関係の問題もあるので、、、）

ご回答ありがとうございます。

回答No.3

tpg0

通勤中に交通事故で本人がケガをした場合は労災扱いになります。
ですから、過失割合を問わず治療費全額が労災保険から支払われます。
但し、本人以外には労災の対象外ですし、交通事故に関しては勤務先は一切責任は無いので相手に対しての賠償責任は当事者だけの責任です。
当事者の交通違反が原因する交通事故の場合は状況次第で懲戒解雇される事もあります。
質問内容では、相手側の過失割合が大きいと判断されるので解雇される事はないと思いますが、勤務先は安全運転を条件に通勤許可を与えているので安全運転を怠った交通事故に関しては責任を取るどころか、解雇等の制裁を加えるのです。

お礼

ご回答ありがとうございます。

通勤災害の件はご教示いただきありがとうございます。

会社に責任持ってもらえるとうれしかったのですが、
無理ということで、

幸いかすり傷程度なのですが、
頭を打ってらっしゃるので、
ＭＲＩなどを受けてもらうようにお願いしています。

脳に異常がなければ、
そんなに大きな賠償金にならない感じです。

どうもありがとうございました。

回答No.2

nakanchan

会社は責任を持つ義務はありません。あなた個人の責任です。もし会社がバイク通勤を認めていなかったら、あなたは会社からもなんらかの処罰を受ける可能性すらあります。
　相手の女性に対しては、過失相殺部分はあるのしても、あなた自身が賠償する義務があります。保険に入っていれば保険会社に相談して下さい。もし無保険でしたら全面的に相手に対してはあなた自身が交渉し、あなた自身の負担で賠償することになります。

お礼

ご回答ありがとうございます。

ファミリーバイク特約が使えるのですが、
かすり傷なので、そこまでしなくてもいいかもしれません。

ただ、頭を打ってるのでＭＲＩなどの診断は
受けてもらうようにお願いしました。

ご回答本当にありがとうございます。

回答No.1

toteccorp

なぜ会社が責任を取るのですか。
勤務中の事故ではないのでしょう。
保険で払えないのですか。
家族の自動車保険にファミリーバイク特約が付いているとか。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。

ファミリーバイク特約あるので、
保険会社には連絡をしました。

幸い怪我もすり傷だけで小さいので、
保険を使わない形になりそうです。

どうもありがとうございました。