履歴書・自己PR書・添え状の事について

2010/04/30 00:25

このQ&Aのポイント

初めて企業へ書類を送付する場合、履歴書の他に自己PR書を作成して同封することが推奨されます。また、添え状は手書きの方が一般的です。
PCで作成する場合はどの用紙を使用すべきか迷うかもしれません。紹介状は早めに出すべきですが、具体的な期間は明確に定められていません。
郵送の際、書留を使用する方が安心ですが、普通郵便でも問題ありません。初心者でも安心して質問できる場所です。

noname#116525

履歴書・職務経歴書
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ベストアンサー

PEUGEOT206S16
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2010/04/30 00:46 回答No.1

面接をしている側の意見ですが。 (1) 会社側としてはまずは本人像がしっかりと分かるものがほしいわけです。新卒の場合、職務経歴書は無いに等しいかと思われますので必然的に職務経歴書ではなく自己PR書となるわけです。書き方は人それぞれですが、書類審査の場合、対面していないわけですから企業側としては文字列でしか本人を想像できません。ですから、出来るだけ簡潔に本人像を想像しやすい内容にすると良いと思われます。その上で、その企業に入社した際に自分がすべきこと、出来ること、など会社にプラスとなるような内容を記載するとより良いかと思います。ですから、まずは企業の情報をWEBサイト等でしっかりと把握し、その上で真のしっかりとした文章が必要かと思われます。弊社ではよく下記のサイトを利用し履歴書を送付してくる方が多いようです。参考までに貼っておきます。 (2) 同封されていても気にしていません。 (3) ハローワーク側で企業側に問い合わせた際どういった日程をお話ししたかによって変わりますが基本的には2,3日で届いてきております。発送する際は普通郵便で問題ないかと思いますが、弊社の場合、ほとんどが履歴書をメールにて添付されて送っていただいております。不採用の際にも破棄が容易で、個人情報の保護の面でも便利に思っております。大切なことは、とにかく素直であること会社の将来に必要だと思わせる何かを提示すること社会人として常識ある行動を取ることかと思います。それではご武運をお祈り申し上げます。