内定受けるべきか？（長文）

質問

在職中の31歳、既婚で2人の子供の父親です。

内定受けるべきか迷いに迷ってます。
皆様のアドバイスいただけたら有難いです。

現在の会社は、今年の後半に大口の取引がなくなることが決定しており将来的に倒産の可能性もあります。
また社長は同族4代目でそもそも危機感も経営センスもありません。

売上が落ちてきたこともあり上司は非常にピリピリしていて、逆に独裁者のようなワンマン社長の言動から若手のモチベーションはどんどん下がってきています。
正直、会社にいても気分が沈み続け生きている心地がしません・・・
１秒でもいたくない雰囲気です。

その為、1月から転職活動をしていて先日ある企業から内定をいただきました。

非常に有難いことなのですが、以下のことがネックになっています。

・年収で400万からおそらく350万ほどにダウン
・休日年間126から114日に減少
・残業は今の15時間程度から転職先は不明です
・現職は製造業に対して消耗品の営業をしておりで転職先は
　製造業そのものの営業部門に配属となります。

妻に相談したら「今でも生活が苦しいのに、わざわざ給料が下がるところに行かなくても良いのでは？もう少し活動を続けてみたら？」と言われてしまいました。

私もその通りだとは思います。
しかし不況の影響で給料が上がりそうな求人自体がほとんどないし、あったとしても倍率は非常に高いだろうし、なにより見つからないまま今の会社が倒産してしまったらそれこそ大黒柱として大問題になりますし・・・

皆様ならこのまま良い条件の会社が見つかるまで活動を続け方が良いと思われますか？

ちなみに妻は2人目を出産した直後で働くことはできません。

多くの方からアドバイスいただけたらと思います。

回答No.1

datchi417 · ベストアンサー

転職先の営業の相手が、法人であれば残業時間はあまり変わらないでしょう。
個人や個人商店などを相手にする場合は、多くなることが予想されます。

休日が１２日減ですが、１ヶ月にすると１日減なので、そこは気持ちの問題でしょうね。

おそらく最大のネックは年収の５０万減ですよね。
現在の収入を維持し将来の倒産の可能性をとるか、安定するが収入が減るのをとるか…
これはもう、夫婦での話し合い以外では解決できないのではないでしょうか？

ただ、転職の理由としては、職場の雰囲気が悪いってのもあるようですので、それも含めて話し合って夫婦が納得する道を選ばれるのが良いかと思います。
（悪い方に転んでも奥さんの同意の元であれば協力してくれるはずです。）

お礼

回答ありがとうございます。

そうですね、妻と話し合いをもっとするべきですね。
私としては月曜日からまた出社しなくてはいけないと思うと心が折れて辞表を書いてしまいそうですが（笑）

回答No.3

odaigahara

あくまで参考マデ。
　今まで転職活動されていて、条件の良い会社が他に見つかりそうかどうかの勘が重要と思います。
　休日や収入は下がるとは言え、今の雇用環境を考えると許容範囲ではないでしょうか。会社の規模も重要です。小企業では労働条件の切り下げも平気で行われる可能性もあるので。

お礼

回答ありがとうございます。

たぶん独身なら断っていると思います。
転職活動を続けて、最悪今の会社がつぶれても自分ひとりだし！って思えるので。

でも、その勘ってすごい難しいですよね。

正直、1月から活動を始めて働きたい会社の求人ががほとんどなく６社しか受けてません。
１/６で受かったので他にも受かるのでは？と甘い考えもありますが、このまま続けたら１０/６０になるのか１/６０になってしまうのか受けた会社の数が６社だけなので正直感覚がわかりません・・・

回答No.2

am-0107

オーナー企業でその様子では、今の給与がちょっと高くても来年以降はボーナス出ないかもでは？？

休みに関しては他の方の言ってる事と同意見です。

両社の業種など、将来性など総合的に見て、その上で奥様とよく相談されて決められるのが良いと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

去年もボーナスは相当減りましたので今年の冬ボーナスからは出るかも疑問ですね。
将来性は正直どちらも昔からの古い（お堅い）商品を取り扱ってるので今後飛躍的に伸びることはないと思います。