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内定受けるべきか？31歳の在職中の悩み
- 在職中の31歳、既婚で2人の子供の父親です。内定を受けるべきか迷っています。会社の将来性や働きやすさ、家族の経済状況などを考慮して、アドバイスをいただけると助かります。
- 現在の会社では将来的に倒産の可能性があり、上司のワンマン経営とピリピリした雰囲気の中で働いています。しかし、内定先では年収の減少や休日の減少といったデメリットがあります。どちらが良い選択か悩んでいます。
- 妻は給料の減少を心配しており、経済的な困難になる可能性も考えられます。一方で不況の中で適切な条件の求人を見つけることも難しく、今の会社が倒産してしまえば大問題になります。皆様の意見をお聞かせください。
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質問者が選んだベストアンサー
転職先の営業の相手が、法人であれば残業時間はあまり変わらないでしょう。 個人や個人商店などを相手にする場合は、多くなることが予想されます。 休日が１２日減ですが、１ヶ月にすると１日減なので、そこは気持ちの問題でしょうね。 おそらく最大のネックは年収の５０万減ですよね。 現在の収入を維持し将来の倒産の可能性をとるか、安定するが収入が減るのをとるか… これはもう、夫婦での話し合い以外では解決できないのではないでしょうか？ ただ、転職の理由としては、職場の雰囲気が悪いってのもあるようですので、それも含めて話し合って夫婦が納得する道を選ばれるのが良いかと思います。 （悪い方に転んでも奥さんの同意の元であれば協力してくれるはずです。）
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- odaigahara
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あくまで参考マデ。 今まで転職活動されていて、条件の良い会社が他に見つかりそうかどうかの勘が重要と思います。 休日や収入は下がるとは言え、今の雇用環境を考えると許容範囲ではないでしょうか。会社の規模も重要です。小企業では労働条件の切り下げも平気で行われる可能性もあるので。
お礼
回答ありがとうございます。 たぶん独身なら断っていると思います。 転職活動を続けて、最悪今の会社がつぶれても自分ひとりだし！って思えるので。 でも、その勘ってすごい難しいですよね。 正直、1月から活動を始めて働きたい会社の求人ががほとんどなく６社しか受けてません。 １/６で受かったので他にも受かるのでは？と甘い考えもありますが、このまま続けたら１０/６０になるのか１/６０になってしまうのか受けた会社の数が６社だけなので正直感覚がわかりません・・・
- am-0107
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オーナー企業でその様子では、今の給与がちょっと高くても来年以降はボーナス出ないかもでは？？ 休みに関しては他の方の言ってる事と同意見です。 両社の業種など、将来性など総合的に見て、その上で奥様とよく相談されて決められるのが良いと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 去年もボーナスは相当減りましたので今年の冬ボーナスからは出るかも疑問ですね。 将来性は正直どちらも昔からの古い（お堅い）商品を取り扱ってるので今後飛躍的に伸びることはないと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 そうですね、妻と話し合いをもっとするべきですね。 私としては月曜日からまた出社しなくてはいけないと思うと心が折れて辞表を書いてしまいそうですが（笑）