いつも参考にさせていただいております。

質問

いつも参考にさせていただいております。

私は派遣で働いているものなのですが、本日、派遣先の現場で引っ越し作業をしていたところ、誤ってガラスを破損してしまいました。
派遣会社に報告したところ『ガラス代と取付費を全額弁償してもらう可能性がある』と言われました。

自分のミスなので仕方ないとは思うのですが、全額で、しかも取付費まで支払わなければならないというのは今ひとつ納得できません。

この場合はやはり全額払わなければならないのでしょうか？またこういった時の相談先は労働基準監督所でいいのでしょうか？
労働の契約書を確認しようにも、面接時にチラっと見せられて回収されてしまい、コピーも渡されずなかったため確認できません。

どなたか力になって頂ける方の回答お待ちしております。

回答No.1

noname#112244 · ベストアンサー

通常故意でない派損は、会社の加入している保険などから補填するのでは？
簡単に個人請求されるのなら、従業員は怖くて何も出来ません。

相談先は労働基準監督所です。