ベストアンサー 同僚のご主人が、急な病気で他界され明日、その同僚が出勤します。 2010/04/01 19:40 同僚のご主人が、急な病気で他界され明日、その同僚が出勤します。 このような場合はどのような、挨拶及び言葉を掛ければ良いのでしょうか? ご回答、宜しくお願い致します。 みんなの回答 (1) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー qwezxcasd ベストアンサー率33% (221/666) 2010/04/01 20:38 回答No.1 あくまで私だったらの話として参考に 特別な挨拶及び言葉はかけません。通常の朝の挨拶をします。 会社に出勤なさるということは、ようやく落ち着いてきたと言うことなので 向こうから話されたら、「大変でしたね」くらいは言いますが。 心の整理はまだついていないと思いますので、こちらが気を使うと 向こうの方が余計気を使ってしまいます。 質問者 お礼 2010/04/01 20:52 実はサイトで色々調べたんですが、しっくりした回答が有りませんでした。 >心の整理はまだついていないと思いますので、こちらが気を使うと 向こうの方が余計気を使ってしまいます。 まさに、その通りだと思いました。急いでいましたので、本当に助かりました。 有難うございました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 生活・暮らしその他(生活・暮らし) 関連するQ&A 主人の同僚へのお詫びについて はじめまして。 困っているのでお力を貸して下さい。 先日主人が職場の同僚に暴力をふるいました。 主人(30歳)は以前からその同僚(23歳)にこづかれたり、接客中に襟元を持たれ押されたりと、気分を害するようなことをされ、腹が立っていたようです。 ある日の仕事中、主人が接客をしているとその同僚の方に無言で突き飛ばされたらしく、その態度がお客様の前でとるような態度ではなかったこと、今までのことも積み重なったこととで頭に血が上り、バックヤードに彼を連れていき数発殴ってしまったと聞かされました。 同僚の方の怪我はたいしたことはなく、今後通院する必要はなかったようですが、大事をとって一日休んでもらい、その日は代わりに主人が無給で出勤しました。(同僚の方はもともと出勤予定でしたのでその日は普通にお給料が支払われるそうです。) 後日話し合いがあったのですが、主人は暴力を振るったことに対して謝罪し、同僚の方も自分の今までの態度にも非があったとおっしゃっていたようで、訴えることはせず水に流すとの言葉をいただいたようです。 主人の処分は、これからの働きをみて下されるようで、まだどうなるか決まっていません。 何があったとしても暴力はいけないことです。 同僚の方が毎日毎日主人に理不尽な態度をとっていたとしても、手を出してしまえば最終的に悪いのは主人だと思っています。 いくら口で謝ったとしてもやはりなにか形でお詫びもしたいと考えています。 この場合、お詫びの品をお渡しすることを考えているのですが、それと一緒に慰謝料…というか治療費(通院は一度だけ)もお渡しした方が良いでしょうか? 診断書などは会社にも提出していなく、主人も彼から聞いていないので、医療費がいくらかかったかは分からないのですが… それと、お詫びの品、のしはどういったものがふさわしいでしょうか? 若い独身の男性で一人暮らし、料理はなさらないそうで甘いものも好きではないようです。 菓子折を…と考えていましたが、甘いものが苦手となるとほかにお渡しして失礼にあたらないものが思いつかなく困っています。 もう一点、妻として本当に申し訳なく情けなく思っているので、できれば私も一緒に謝罪を…と考えているのですが、現在妊娠8カ月でかなりおなかが大きいので、こんな体で会いに行くとかえって気を遣わせてしまうのではないかと悩んでいます。 情けないお話ですが、こういったことは初めてでどうしたらいいのか、なにが正解なのかわかりません。 主人から同僚の方の話はいつも聞いていたので、主人の悔しい気持ちはわかっているつもりです。 ただ主人の取った行動は間違っていると思うので誠心誠意彼に謝罪したいと思います。 毎日主人の前では明るくふるまっていますが、おそらく仕事はクビかよくて転勤じゃないか。 同僚の方の気持ちがかわってやはり訴えるというようなことにならないか、などいろいろ思い悩み、ストレスで眠れずおなかも張って痛みます。 赤ちゃんに申し訳ないです。 主人の両親と同居していますが、心配と迷惑をかけるので、まだ誰にも相談していません。 少し愚痴が入り長くなり申し訳ありません。 どうかご回答よろしくお願いします。 私は主人の会社の同僚から嫌われてる? 主人は、会社で一番仲の良い同僚から 「○○さんは女に甘い」 と、良く言われるんだと私に話をしてくるのですが、それについて意見を聞かせて下さい。 主人は女友達の交遊はなく同僚もそれを知っています。同僚がいつも言う「女に甘い」という言葉は「奥さんに対して甘やかしすぎだ」と言う意味?または「女性に優しいですね」や「男と女への態度が違う」と言う意味だと思いますか? なんだか主人からその話をきく度、その同僚の方が私を嫌っているような気がしてしまいます。 時と場合によるのかもしれませんが、是非教えて下さい。 明日、出勤するのが怖いです。 いつもアドバイスを参考にさせて頂いています。現在、派遣として勤務しています。 悩んでいるのは派遣先のことです。現在、私が携わっている業務は心の病を抱えた男性、いい加減な上司、今月で退職する契約社員の女性2名と後任として入社した同じ派遣元のスタッフ2名と業務をしています。私自身2月下旬、仕事中に吐き気がし午前中(AM10:30)早退し病院に行ったところ「軽いうつ病にかかりかけている」と診断され、軽い睡眠薬、吐き気と胃腸を整える薬を処方され「転職活動をした方が良い。」と言われました。その次の日は出勤しましたが、その次の日は朝起きれなくなり休みました。その後、病院で処方された薬を飲んだり、仕事中に涙が止まらなくなったり、辞めたい気持ちが抑えられなくなったりして業務を続けてきましたが、今週水曜日、契約社員2名の女性が同日に休んだり(2月も有りました。)心の病を抱えた男性(今月から業務に携わっていません。)の業務量のことで、体調が悪くなりAM10:30に「もどしそうなので早退します」と言って早退しました。(派遣元には「生理痛」と言いました。)木曜日、出勤しようとしたら足がすくみ出勤出来なくなり休みました。(派遣元の営業は心配し連絡を入れてきましたが。)本日は休みですが、明日出勤すると思うと不安で憂鬱で泣きたくなってきます。業務中に上司やその上の上司に呼び出しをされると思うと恐いです。明日出勤するのが不安です。呼び出しされた時の対応等どうすれば良いでしょうか?宜しくお願い致します。 熱帯魚の飼育って簡単に出来る趣味なの? OKWAVE コラム 休暇後の出勤。同僚がけげんな表情をしていたら。。 変な質問でしたらごめんなさい。 今まで仕事の同僚は急に体調を崩したなどの理由で有給を使い病気欠勤をしたりしていましたが、自分は幸い特にそういうこともなく、有休は月に1日づつ上司の許可を取って(全員)消化していましたが、5年の勤続でたまりにたまっており、この夏休みに初めて5日間有休を使い、連休を取らせていただいたと仮定します。 同僚も年に何度か休暇を取りますが、平均3~4日連続程度。 仕事は自分が休むと上司がローテーションに入って、他の同僚が自分の管轄を担当するしくみ。それは公休でも同じパターンです。ただ、5日間の休暇の間の延長労働には、2回ばかり同僚(男2人)に代わってもらわないといけません。 5日の休暇を取るにあたっては、もちろん上司の了承を得ています。 が、さて、5日の休暇が終わって仕事復帰の日、『休暇中すみませんでした』と言うと、同僚はけげんな顔。 (こういうことは珍しくはないのですが・・・。同僚(男性)は病欠しても自分からはまず挨拶がなく、別の仕事仲間の中には仲が悪く朝の挨拶もロクにしない人同士もいる。全員が男性なせいか士気がないのか、そういう部分がおざなりにはなっている。休暇前も『休暇中よろしくお願いします』と声をかけたが、そっけない素振り) 今回お世話になる人だけに個人的にお土産を渡すとなると、どこまでと線引きができず、あぶれてしまってかえって失礼になると思い、大勢が食べられるようなお土産を会社に一つ買って行くつもりはありますが、けげんな表情の同僚に対して、どんな風な心持ちで接したらよいものでしょうか? (休暇中お世話になったことは事実なので、そっけない素振りをされても元気に挨拶をして気にしない、など) あなたならどうするか、教えてください。 子どもっぽい質問だったらすみません。 インフルエンザで出勤してくる同僚 同僚が咳も出ているのに、マスクもしていません。 別部署なので、直接きいたのではないですが、昨日、インフルエンザの検査して貰ったら、陽性だったそうです。 その人の言い分、熱が下がっている、有給休暇が残ってないのでインフルエンザが陽性と言うのを黙って出勤しています、会社に言えば出勤停止となり、有給休暇が無いため給料が減るとのことです。 自分はアレルギーと喘息があり、予防接種していませんので細心の注意を払って生活しています。 3年前にインフルエンザが陽性で黙って出勤したものがあり、職場全体に広がり、私はインフルエンザ、喘息、肺炎となり、命を落としかけました。 そんなこともあり、会社の方も就業規則の見直しもし、従業員への説明、雇い入れ時の説明も行ってます。 この同僚は、昨年入社したので職場全体に広がったのを経験しておりません。 黙って出勤するのは、悪質ですが、風邪症状が出て、インフルエンザが流行しているが、陽性となったら出勤停止となるので病院に行かない者も悪質ではないでしょうか。 その場合、会社はインフルエンザの疑いと言うことで検査するように言ってますが、何人かは行きません。 法的には、何らかの強制力はないのでしょうか。 また、行かない人の心境も聞きたいです。 主人が急に逝去した場合、主人の預金はどうなる? 主人が急に病気あるいは事故等で死去した場合、主人の預金口座(銀行、郵貯)の預金は 配偶者あるいは子供が自由に引き出せるのでしょうか?引き出しが可能な場合、あるいは 引き出しができない場合などありましたらご教示ください。また、引き出せない場合には 残された家族(配偶者、子供)はどのような対応ができるのでしょうか。よろしくお願いします 主人の祖母が他界 (別居) 先程、主人の祖母が他界しました。 これから私も帰省する予定ですが、 私の喪服は、着物がベストでしょうか? ちなみに、主人の妹(未婚で祖母と同居)の喪服は、 洋服だそうです。 我が家の香典はどの位が妥当なのでしょうか? 又、私の母がお香典を包む場合、 どの位なら失礼にあたらないのでしょうか? 急いでおります。 よろしくお願いします。 主人の(亡くなった)同僚の奥様と友達になってほしいと 先日、主人の同僚がご病気で亡くなられました。 主人と年齢も同じくらいの為、小さな子供もいるなど、自分と状況が重なるのもあり、主人はかなり同情しています。 奥様もかなり落ち込んでいると職場で話が出たらしく(頻繁に職場の者が奥様の元を訪ねている様です)。 奥様が気の毒でやれないので、よければ私に、奥様の話し相手になってやれないか?という提案が出たというのです。 当の奥様からそういう提案があったわけでは無く、会社の男性同士でそういう方向に話がいったらしいです。 確かに今、大変で落ち込んでいらっしゃるだろう・・・何かの力になれればと私も思うのですが。 いきなり亡くなったご主人の同僚の妻(私)が行って「何でも話してね」というのって・・・果たして嬉しいのだろうか?と私は疑問です。 奥様にはご両親も友人もいらっしゃるでしょうし、そこへ今まで会ったことも無い私が行くのは「ありがた迷惑」では?と思うのですが。 主人にそれを言うと「冷たい」ととられてしまったみたいです。 私の考えは冷たいのでしょうか。 正直、会社の者がしょっちゅう奥様の元を訪れるのも、ありがた迷惑ではないか?と思ってしまうのですが。 明日バイトの初出勤なのですが 食品工場のアルバイトに受かり、明日初出勤なのですが とても緊張しています。 最初の挨拶なのですが、入口から入り 一番先に会った人に「おはようございます。今日からお世話になります ○○と申します。担当者さんいらっしゃいますでしょうか」と 言ったほうがいいでしょうか? いきなり会った人に話しかけたら「?」と思われて対応してくれないですかね。 お店だと店長さんといえばいいのですが、工場だとなんといえばいいのでしょうか。 ちなみに受付のような場所はありませんでした。 入口から入るとすぐにオフィスだったのですが 誰かに話しかける前に勝手に上がらないほうがいいですよね? はじめてのバイトでどういうものなのかわからず 色々シミュレーションして不安になってます。 アドバイスいただけると嬉しいです>< 明日出勤したら話をしようと思ってます。 明日出勤したら、今の工程を外してもらえるように話をしようと思ってます。 11月から今の工程に入ってますが、そろそろ肉体的にも精神的にも限界です。 元々、今の工程は自分には向いておらず、金曜日にも先輩に怒鳴られました。 もし、上記のことを責任者に伝えた時、何らかの不利益な扱いを受けた場合の相談先は労働基準監督署でいいでしょうか? 職場で泣いてしましました。明日はどんな顔して出勤すればいいんでしょう・・・ 職場で泣いてしまいました。 仕事でミスをして、「ひとりで抱えないで」、「あまり気にしないで」 とやさしい言葉をかけられると、張り詰めた気持ちがふっと切れてし まって・・。 自分のふがいなさともうすく30歳なのに・・・という気持ちで。 同じような経験をされた女性はいますか?職場で涙をみせてしまうのはやはりやばすぎますよね? それと、あしたどのような顔して、出勤したらいいんでしょうか。 平然といつもどおりなのか、泣いてすみませんっと言った方がいい のか。 職場は30代、40代の男性が多く、私より年下の女性の方もいるのに・・ 本当に明日出勤? こんな時間に明日の事で悩んでいます。 11月中旬に12月からの派遣の仕事が決りました。 その時は営業の方に『12月から勤務になりますけど、初日は1人かもしれないですー』と言われ、営業の人は同行せず、複数スタートなのに私1人で行くかもしれないと言われました。 詳しい話は後日連絡するというので待っていましたが、自宅にタイムシートなどが来たのが一昨日の金曜日の夕方。。 忙しくて土曜日に書類を確認したところ、契約書(勤務時間・勤務開始日・時給など)が書いた紙がなく、不安だったので営業の方に紙が無い事をメールしました。 今日になっても返事がなく、土日だから仕方ないと思っていましたが、もしかしたら明日から出勤ではないかと言う気がしてきたんです。 恥ずかしいのですが、11月中旬の話なので、12月1日から勤務なのか12月から(日にち未定)で明日とかに詳しい日程を教えてもらえるのか正直分かりません。 勤務地が若干遠い為、朝派遣会社に電話しても留守番電話の可能性が高いです… 今まで派遣で働いた事はあります。今回初めての派遣会社で対応に不満も感じていますが、自分で気付いたのが遅いとも反省しています。 明日、一応出勤した方がいいのでしょうか?私としては派遣会社から勤務開始日については何も言われてないので行く予定は無かったんですが、今さらになって色々不安になってきました。 どうかよろしくお願い致します。 宅配業者とのトラブル。対策を教えて? OKWAVE コラム 主人の急な転勤 派遣契約満了前の退職について教えてください!! 初めてまして。 私このたび初めて派遣社員とゆうものを経験しております。 早速困ってしまって。。。 質問です。 派遣されてからまだ契約満了を迎えてはいないのですが、 主人がこの10月に転職をし、急に1年ほど本社研修とゆう事でで他県へ転勤になってしまいました。 既に主人は転勤先へ行っているのですが、 私は引越しの準備等で出勤できない状況になってしまいました。 先ほど派遣会社の方には連絡したのですが、「常識ではありえない」っと。。。 確かにその通りですよね。。私自身も戸惑っています。 「後ほどまたこちらから連絡します」との事でした。 この場合契約違反となり、賠償請求等されてしまうのでしょうか? ちょっと不安になり質問させていただきました。 回答がありましたら、どうぞ宜しくお願い致します。 大切な夫が急に白血病で他界しました。 15年間一緒に過ごした夫が急に白血病で他界しました。本当に大切にしていた子どもを残して。 私にとっても子供は宝です。がんばりたいのです。でも、夫がいない今が本当に辛いのです。乗り切りたいのですが・・・。 夫は本当に家族第一で過ごしていました。時々家族で旅行をしたり、買い物をしたり平凡だけどそれが一番でした。 なのに、急に居なくなって・・・。月日が経って子供たちの日常は戻り、心に残るものはあるかもしれませんが普通に過ごしています。私自身は結婚してからも続けてきた仕事のおかげで生活はなんとかなるものの、心にぽっかり穴があいたようで塞ごうとしてもなかなか塞げません。子供の事を考えると逃げ出すことは絶対できないし(そんなことは夫は望まない!!)だからといって新しい心の支えとなるような人も考えられない・・・。ある意味孤独!?子供はかわいいし、それは人生の支えなんだけど・・・。 やっぱり夫にそばにいてほしい!でも・・・。それは叶わぬ願い・・・。 いくら望んでも無理だから気持ちを切り替えしたいんです!! アドバイス・励まし・叱咤激励・・・お願いします。 どんな気持ち? 社内に好きな人がいます。 時々LINEをしますが、LINEでは甘えてくるような言葉で相手から返事が来ます。 社内で会ったとき、周りに同僚などがいた場合は優しい場合もありますが、言葉が冷たいときがあります。同僚がいなくて私と2人の時も同じです。同じ出勤の日で相手と話すことができた場合は、私が明日出勤かほとんど毎回聞いてきます。そして私が相手も明日は出勤か聞いていないのに、自分から俺も出勤だから…と言ってくることがたまにあります。 そこで質問ですが、メールと直接会ったときの態度が違うことと、毎回私の出勤を確認する理由が分かりません。 どなたか教えて頂けませんか。 主人が同僚にお金を貸していて困っています。 主人が会社の同僚に、自分名義のクレジットカードを貸していて困っています。その人は、ブラックリストに載っていて、自分のクレジットカードが作れず親戚など借りる宛てがないので、お人好しの主人が、困っているので軽い気持ちで貸してしまって、主人名義なのでうちの借金という事になるので、 凄く迷惑しています。利息も合わせて80万位を、月々4万ずつ払ってもらっていますが、お金にだらしがない人なので、今月は払えないとか、10万追加で借りるとかがたまにあって、腹が立って仕方ありません。借金の事は詳しくないのでわからないのですが、ブラックリストに載るとその人名義で借りる 手はないのですか?税金があがったり、今年子供を出産する予定でうち自体お金が苦しいのに、他人の借金につきあってる場合ではありません。主人は、軽はずみに貸してしまって今更見捨てる様な事できないみたいです。 病気で仕方ないという同僚※長文です こんにちは。20代後半の女性です。私のアルバイト先にメニエール病の方がいます。30代前半の男性(以下Aとします)、かれこれ5、6年病気と付き合っているそう。毎回病気を発病する度に職を変えており、今現在は私と同じくアルバイトで働いてます。そのAの振る舞いについて困っており、メニエール病の方、もしくは同じく身近にメニエール病の方がいらっしゃる方へ質問したく投稿しました。 アルバイト先(古着屋です)は、店長、私、Aしかおらず、2人出勤して1人休みという体制なので、一人でも欠けると大変な状況です。今、求人募集をかけてますが、なかなか新しい人が入りません。 つい最近までAは病気の事を隠してました。面接で言わず、前職の退職理由も病気ではない理由、正社員希望で入ってきており、働いてからも言わず、勤務態度は普通で1年経ちました。ここ数ヵ月、急に欠勤することがあり、さらにここ1ヶ月で頻繁に欠勤があり、ついに病気を告白。 失礼ながらメニエール病を知らなかったので、最初は腹立たしいしかありません。メニエール病を知ってから、理解しようとしたのですが、どうにも理解に苦しむのです。 まず、発病が必ず土日。アルバイト先は古着屋で土日は平日以上に忙しいのですが、絶対土日に発病します。そして休みの連絡がギリギリ。メニエール病は頭を動かすことすら辛いと訴えられ、いつ発病するか本人もわからないので仕方ないとは思いつつ、休む連絡はちゃんと来るので不思議です。先日バイト中の休憩明け、Aはいきなり発病したと倉庫にこもってしまい、後は私一人でやるので帰宅するようにしたのですが、タクシーを呼ぼうとしたら頑なに拒否。上記の通り、頭を動かすことすら辛いと聞いていたのでそうしたのですが。。。結局タクシーではなく、歩いてバス停まで行き、バスで帰宅してます。Aが休むごとに私は自分が休みでも出勤しなければならなくなり、店長も休む暇はありません。店長と私は病気の事がイマイチわからないので、医師の診断書と病状の説明をお願いしましたが、診断書は出してもらえない。メニエール病は発病がいつかもわからないし病状も様々。自分が一番辛いからわかってほしいの一点張り、あとは母がメニエール病だから遺伝だ。でした。確かにメニエール病は前兆もなく、原因不明で大変だと思うのですが、どうにも納得いかなくて。 例えば急に発病ならまだしも、5、6年前からメニエール病なら、面接を受けた時、働く前にあらかじめ説明して周囲の理解を得るのが普通でないでしょうか?現にメニエール病の方のブログを拝見すると、そうされてました。 Aは最近ストレスがひどく、それがメニエール病につながる一つの原因と言いますが、ストレスが店長からの期待とのこと。店長を擁護しているわけではありませんが、Aに期待するのは正社員希望だったからです。病気を考えたら、言いにくいですが正社員は難しいのでは?でしたら最初から正社員希望なんて言わない方がAの為にもストレスを感じなかったと思うのですが。 私と店長は新しい人が来るまで二人で頑張り、Aには休むor辞める案を提案しましたが、Aの希望は病気と付き合いつつこのまま働きたい。 実家暮らしだから実家を出て彼女と暮らしたい、お金も欲しい、だから仕事は辞めたくない。でも急に休んでも病気だから仕方ない。と正直身勝手とも取れる発言をしてます。 私はAに怒りたいです。質問も言いたいことも沢山あります。しかし、病気で仕方ないと思わないとという自分もいます。私がきつく言ったらAの病気が悪化するかもしれませんし。 今後もAと働くにあたって、どう向き合っていけば良いでしょうか? 長文ですみません、アドバイス宜しくお願い致します。 明日が初出勤・・・高校生です。 明日がバイト初出勤の高校生です。 バイト先はコンビニです。 もう今からドキドキしちゃって大変です。 上手く自己紹介出来るかとか、どんなタイミングで言えばいいのかとか 職場に新人いじめがあったらどうしようとか 考えたらきりがありません(T_T) 前のバイト先で人間関係失敗してるもので・・・ バイトやパートをしている方に聞きたいのですが、 どんな新人が入ってくるといい印象がつきますか? 逆に、嫌になってしまう新人の態度とは 具体的にどのような態度でしょうか? 参考にしたいので、回答お待ちしております。 明日初出勤なのですがバイトを辞めたいです。(18歳女です。) 明日初出勤なのですがバイトを辞めたいです。(18歳女です。) 自分も悪いのですが、ホール志望と言ったのですが面接の時に、こちらでホールかキッチンか決めてもいいかと言われ流されて、はい。と言ってしまいました。結果キッチンでした。自信がないので辞めたいのですがどんな理由で電話したらよいでしょうか? また採用が決まり一昨日契約書を書いたのですが辞める際、退職届みたいなのを書かなければ辞められないのでしょうか? 回答お願いします。 子供が欲しいのですが主人が病気 主人がうつ病になってしまい、現在、安定剤を飲んでいます。性欲は全くなくなってしまい、妊娠を焦っている私はものすごくショックです。年齢的に限界ギリギリなので一日も早く妊娠したかったのですが・・・。お互いに生殖機能は問題なく一子は授かっておりますが、主人が精神的な病気でセックスができないというような場合、体外受精も考えたほうがいいのでしょうか?かなり辛い毎日で泣いております。同じような体験をされた方、いらっしゃったらアドバイスお願いします。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? 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お礼
実はサイトで色々調べたんですが、しっくりした回答が有りませんでした。 >心の整理はまだついていないと思いますので、こちらが気を使うと 向こうの方が余計気を使ってしまいます。 まさに、その通りだと思いました。急いでいましたので、本当に助かりました。 有難うございました。