主人が会社で同僚を殴りました
主人(33歳子供2人)は仕事に燃えているサラリーマンです。
会社の業績を上げようと必死に頑張っています。
毎朝6時に家を出て、帰るのはいつも深夜です。
その努力と功績を社長も理解してくれています。
先日、会社で同僚の態度(遅刻してきてもへらへら笑っている。)があまりにも悪いため、主人が同僚を殴ったそうです。
主人とその同僚は幼馴染で、2年前に主人の紹介でこの会社に入りました。
主人は「自分の紹介でこの会社に入った人間だから自分に責任がある」という思いから、
その同僚の態度を改善させるために殴ったと言いました。
ちなみに主人と同僚は部署も違い、上司と部下の関係ではありません。
わたしはこの話を聞き次のような思いを主人に伝えました。
1)どんな理由があろうと殴るという『暴力』は良くない。
(「親が子供のしつけのために」というのはまだ理解できるが、
「他人が他人を」は今の時代では傷害罪で訴えられる可能性があるのではないか。)
2)主人は所詮サラリーマンなのでそのようなことをする権限はない。
3)彼の採用を決めたのは人事部長であり会社なので、
『紹介したので自分に責任がある』という考え方は思い上がりだと思う。
ですが、主人は聞く耳を持ってくれません。
会社側から社内暴力について注意をうけたのかと思いきや『だらけた社員にカツを入れてくれて良かった』と褒められたそうです。
(だったら社長がカツを入れてくれれば良いのに・・・とわたしは思います。)主人の会社は大企業ではなく中小企業です。
主人が聞いてくれないので、主人の実家(両親は60代)にも相談しました。
ですが『愛情を持って殴ったなら良いと思う』と言われました。
わたしとしては二度とこのような行動を起こしてほしくありません。
再発防止のためには主人になんと言ったらよいのでしょうか。
ご意見よろしくお願いします。
お礼
なるほど。参考になりました。ご回答ありがとうございました。