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変形労働時間制について
気になるのですが 変形労働制では 仮に休みの日を 1,3,6,11,14,18,21,26…etc とする場合、 １～７までの一週間は休みが３日ありますが ７～１３までの一週間は休みが１日しかありません 週４０時間の原則はどの日にちから計算しても４０時間になる計算だった気がしますが変則労働制の場合、上記のような勤務時間でも問題ないのでしょうか（そもそも６の休みを７にずらせばいいだけのはずですが）
- sousakann
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noname#111181
回答No.1
問題ありません。 労働基準法の内容を整理してみますと―― 1．労働時間が1週間につき40時間を超えてはならない。（第32条） 2．毎週少くとも1回の休日を与えなければならない。ただし、4週間を通じて4日以上の休日を与える形でも良い。（第35条） ――となっています。
補足
実働８時間なので ７～１３までの一週間は休みが１日しかない週は ４０時間を越える気がするのですが……