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仕事についてなんですが時給900円の労働環境に不満があります
- 先週転職し、時給900円で7時間労働をしていますが、労働条件に不満があります。
- 休憩時間や実働時間に制約があり、自己の時間を確保することが難しいです。
- 雇用契約やガソリン代に関する約束が曖昧で、不安を感じています。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
仕事に限らず、契約書は、必ず自分で控えを持っていないと、いざというときに相手の言うなりになってしまいますよ。 で、今回は、とりあえず一ヶ月働いてみて、それで決めればよいかと思います。 約束が違う。と思ったら聞いてみて、納得できなければ基準局に行きましょう。 もっとも、その前に雇い主に、基準局に訴えることを言えば、きちんとするとは思いますが。
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- naka55555
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最初に雇用契約書にサインしてますよね？その時点で、あなたは納得してる訳だから何言ってもダメですよ。 イヤなら止めるしかないです。因みに交通費や労働時間等は、雇用契約書に記載されてたはずですよ。 もしくはガイドみたいなの渡されませんでした？ 交通費のメーターとらないのは、多分定期代か、もしくは会社が定めた地域『ここらへんだったらいくら…』みたいな決まりがあると思います。
- nemutaiazarasi
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まず文章を「。」で区切って読み手に見やすくかかれるようにしてください 金銭の話しはしにくくでもどうなるのか不安なのです＞＞ 不安なら聞くしかないのでは？ 勤め始めたばかりなのですから 何もかもがわからなくても不思議ではないはずです わからないことだからこそ聞かなくてはならないことじゃないですかね？ 「友人がどうの」彼氏がどうの」とかなど皆憶測でしかないでしょ？ 正確なことが知りたいなら聞くしかないでしょう 自分の仕事のことなんですから自分が聞いて確認しないと誰にもわからないじゃないですか？ 契約書の控えをいただけなかったので契約内容とか 自分がわかってないことをもう１度詳しく教えていただけませんか？と 尋ねればよいのでは？ それで教えてくれなかったら そこはそういう？？的な会社だと思えばよいです 普通は契約書の控えは本人にわたすでしょうし 万が一もらえなくても時給や交通費のことなどはちゃんと教えてくれるはずです
- Ｆｒｅｄｒｉｃｋ Ｃｒａｉｇ Ｃｏｏｔｓ（@PVTCOOTS）
- ベストアンサー率31% (803/2560)
労働契約書は必ず控え（コピーでも可）を貰って下さい。 給料日に「時給は６８０円だよ」とすっとぼけられても反論出来ないでしょ。 契約書のコピーが有れば通勤費も盛り込まれているハズです。 ちなみにキロ数で計算する会社もあれば、○○町だから何キロとして幾らと言う会社も有ります。 稼働時間にせよ、一日何時間で休憩は何分とかも契約書に書いてます。 さらに残業は何時間程度ある場合あり、とかも書いてますよ。 友達や彼が推測（だろう）で言ってもどうしようも有りません。 使用者と雇用される側の契約書をキチンと交わし、その控えを必ず貰うことです。 御自分の仕事なんですよ。判ってるのですか？
