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転職出来ません。書類が通りません。会社ももうまもなく潰れます。
30代後半独身（女）です。 どうすればいいのかわからず、投稿しました。 あと間もなくしたら無職になり、それを考えると夜も眠れません。 どなたか、アドバイス下さい。 転職したいと思い、エージェントにも10社程登録しました。 10社共に全く相手にしてくれていなく、 仕事の紹介が殆どされません。 現在在職中なのですが、会社の業績も悪く、あと三ヶ月程で会社の資金が底を尽きます。 オーナーも、手元にある程度現金を残して、会社をたたむ予定です。 もう、先が見えているので転職したいと思っているのですが、殆ど紹介されませんし、紹介されても書類が通りません。 エージェント会社は10社程登録しました。書類は、自分で直接企業に提出したのを合わせると約50社程出しました。一社も通りません。 経歴としましては、日本の大学を卒業する前に、 中国の大学に留学していました。 商社とメーカーで中国を担当し、その後財務やコンサルティングの勉強もしたいと思い、投資ファンドとM&Aアドバイザーの、 合計4社の経歴があります。 語学は北京語と英語（全てビジネスで使用経験あり）、資格は簿記3級ですが持っています。 今までしてきた業務は、 【商社】購買全般業務。海外（中国）企業との折衝（値段や納期交渉等） 【メーカー】海外企業への販売（年間売上約4億円） 【投資ファンド及びM&Aアドバイザー】投資先企業の財務分析、英語、北京語の翻訳や通訳業務（通訳は北京語のみ） 概要は上記の通りです。 出身大学は6大学。 今はM&Aアドバイザーの企業から出向という形で、不動産会社一社一社飛び込み訪問し、物件を仕入れています。 M&Aアドバイザーにいたにも関わらず、不動産周りをさせられていることと、もうまもなく会社が無くなるのに次の企業が一向に決まらない焦りで、情緒不安定です。 周りからは、何で語学二つ出きて、金融知識があって、どこにも入れないのか、不思議がられますが、私も今の現状が受け止められません。 宜しくお願い致します。
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- ayayosh6v6
- ベストアンサー率0% (0/0)
はじめまして。 質問者様はこれまでずっと、もの凄く頑張ってこられたのですね。 私も突然の会社の倒産を経験し、とても精神的に不安定で辛い時期を過ごしましたので、その気持ちの一部は理解出来るかと思います。 他の回答者様がおっしゃるように、外資系企業はいかがでしょうか？ 外資系企業だと、能力重視の傾向にあり、派遣・正社員に拘らず、『どんな経験をしてきて、何ができるのか？』というところを最もみてきます。 年齢よりは経験なので、語学もできることですし、入り易いかと思います。 ただ、雇用形態は契約社員（一年毎に更新）が多いかもしれません。また、雇用情勢については一年前は雇用凍結していましたので、現在はどうか分かりませんが。。 デメリットとしては、本国からの命令により、突然の解雇や撤退などが考えられる点において、日本企業と比べて安定性は低いと思います。 この辺りは質問者様の価値観によりますが。 僭越ながら、知る限りでコメントさせて戴きました。 少しでもお役に立てればなによりです。
- pate_brisee
- ベストアンサー率51% (473/913)
こんにちは。勝手ながら、前のご質問を拝読しました。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5680483.html いまは、正社員でいらっしゃいますが 以前は、新卒から派遣でいらしたのですね。 学歴や留学歴、専門知識をお持ちでも 派遣でいろんな職に就かれたことで キャリアが分散され、 書類上は、ご年齢の割に散逸な印象をあたえるのだと思います。 いまの時代、語学や専門知識をもつ若い人も多いし 超がつく買い手市場です。 30代後半であれば、10年位の正社員歴で落ち着いて成長し、 仕事に厚みや深みをもつ 人を、選べてしまうんでしょう。 ほかの方が書かれるように、専門的なエージェントに絞る、 書類に一貫性をもたせ応募先によって変える、 年収を低めに、もそうですが、 会社の規模や職幅を広げて応募してみては いかがでしょうか。幅広い職種も、質問者さんの中では つじつまのあう説明があるのでしょうし、 逆に言うと柔軟性や協調性に富み、学ぶのも早い、という 特性をお持ちなのだと思います。 たとえば、小規模会社や少人数で結束の固いチームを組むような 業務ですと、専門知識や管理能力よりも 人柄のよさを重視するところがあります。 とにかく面接に こぎつけて、書類ではみえにくい良さを アピールできる方法を探さないと。 周囲に、転職や業界にお詳しく 質問者さんの適正や職歴をよくご存じの方があれば 相談されてもいいと思います。 私も近い年齢で、マニアックな分野で転職活動中です。 知人に相談しながら 応募先をかなり厳選したところ 5社に1社くらいの割合で面接に呼ばれ始めています。 よいお仕事がみつかりますよう。
お礼
ご回答頂きましてありがとうございます。 ご回答を読みながら、段々自分にあっているものが見えて来ました。 確かに、私は大きな組織よりも、中小規模の方が落ち着けます。 色々と壁にぶつかって、自分のアピールポイントも見失っていました。 王道では、落ちてしまうので、 他の人には無い、しかしながら人事が見たら気になることが自分に無いか探します。 ありがとうございました。
- fukkatsu-biz
- ベストアンサー率27% (50/185)
３６歳で三社だとそれほど転職歴が多いとは思いませんが最初の二社で扱っていた商品、業界は何なのですか？商社のバイヤーやメーカーの海外営業など、やりがいがありそうな職種なのですがなぜ退職したのでしょう？質問されたらどう回答しますか？ 財務分析は勉強したことのない人が多いので「財務分析ができます」というと「スゴイ！」と思われますが実際には決算書とエクセル、財務分析トラの巻があれば簿記３級程度の知識でも可能です。分析するだけなら評論家の仕事です。M&Aファンドということですが分析したあと会社を再生させた実績はあるのでしょうか？ 転職の基本、 １）何をやりたいのか決める（心ならずも志望外の業種に応募する場合でもそれなりの回答を用意する） ２）これまで何をやってきたのか整理する（会社の業種ではなくあなた自身の実績） ３）何ができるのかを整理する あなたは（３）はまあまあのようですが（１）、（２）はどうなんでしょう。
お礼
ご回答頂きましてありがとうございます おっしゃる通り、基本を忘れていました。 「何をやりたいのか」と「これまで何をやってきたか」が線でつながるよう、考えます。 要するに、線が繋がったものが回答になるかと思いますので。 アドバイス頂まして本当にありがとうございました。 真っ暗闇の中、ただPCに向かってタイピングばかりしていましたが、明かりが見えました。 ありがとうございました。
採用担当経験者です。 その年齢ですと、学歴より業務経歴が重視されます。 失礼ながら、もっと若い人で英語や北京語ができる人は大勢います。 業務経験として何をやってきて、何が一番得意なのかをアピールしなければ、就職は難しいかと存じます。いくら能力が高かったとしても、一人の言語能力が「全てビジネスで」通用するというのは有り得ないということを、採用担当者はよく知っています。 また、希望年収の欄に相場より高い金額を提示しているのではないでしょうか。こういうご時世ですので、希望額は控えめに書いた方がよろしいかと存じます。
お礼
ご指摘頂きましてありがとうございます。 採用を担当された方からご回答いただけるとは思っていませんでした。 アピールポイントと年収を工夫し、再チャレンジ致します。 ご回答頂きまして、本当にありがとうございます。 頑張ります。
- orangery
- ベストアンサー率42% (285/666)
まず、エージェントはどういうところに登録していますか？ 大手は案件が多いけど登録者も多いので一人ひとりに割く時間があまりとれないので音信不通になりやすいです。 特に外資系や専門職系ですよね。担当者がその辺に通じていないと丁度いい案件を持ってこられません。 希望する業界や形態に強いエージェントを探すことも大切です。 私は同じような状況で大小５０社以上登録し、そこから絞り込みました。音信不通になるようなエージェントは切ります。 他に考えられる事は。。。。 ・希望する案件自体が少ない。金融などは事業拡大という雰囲気でも無いので欠員が出ないと求人も無いといったところではないでしょうか。→この場合はエージェントや求人情報媒体を広げて探すか、職種の幅を広げるといいと思います。 ・職務経歴が見合わない（１） 気になるのは複数の職種を経験されています。１つの職種で十分な経験がないと、広く浅くの知識しかないとか、飽きっぽくてやめるかもしれないと思われる可能性があります。→履歴書の記述を希望する職種に見合うように統一感を出すような記述でアピールするなどの工夫ができると思います。 ・職務経歴が見合わない（２） ３０代ということで、職務経験に加えてマネジメント経験を要求する企業も少なくありません。マネジメント経験がある場合でも責任範囲によって評価が変わります。→希望する仕事の分野と違っていてもマネジメント経験があるならアピールした方がいいです。無いなら無いなりにリーダーシップがあるような要素を履歴書で表現できるといいです。 ・年収が高い 希望する職種の経験と、現在の年収に差がありすぎると（特に現年収が高すぎる）、不満からすぐやめる可能性があるので避ける傾向があります。→年収を下げられるなら下げられる覚悟をして明記するか、十分な経験があるように見せるといいと思います。 ・何がしたいのか分からない いろんな経験があるとしても、実際どんな仕事がしたいのか全く見えないような履歴書の書き方の人がいます。 また、人に説明するのがうまくないのか自己完結でよく分からない、扱いにくさが見え隠れするような文章を書く人がいます。こういう場合は、他に候補者がいるなら書類で落とすことがあります。→もしエージェント宛にどの職業でも当てはまるような履歴書を渡しているなら、希望職種別に履歴書を用意して、できるだけ応募の都度にその求人に合うように手を加えるようにしてください。 ・履歴書の書き方の問題 もし英文履歴書を出しているなら、見直しをしてみてください。日本人は表現が控えめで曖昧で外国人マネージャに十分アピールできていないことがよくあります。私も毎回エージェントに見直しを頼んでいますし、ベースになるものは有料の英文履歴書作成業者を利用しています。 現場責任者として採用に携わったことがありますが、日本語の履歴書でも表現がうまくないとか、見づらい、読みづらい履歴書を書く人がいて書類で外されることがよくあります。 ・結婚、出産への懸念 これはもう仕方ないですが、３０代女性は結婚や出産などで休職や退職を懸念されます。私（３０代）は実際面接時にほぼ毎回聞かれました。→結婚・出産についての考えや、可能性をはっきりさせて仕事にできるだけ支障がないような説明するしか無いですね。ただ、この場合は書類でおとすというよりは面接で考え方にすれ違いがあって落とされる方が多い気がします。
お礼
的確なご回答を頂きましてありがとうございます。 もう一度、エージェントからも選びなおします。 職歴と業務内容についても、もう少しストーリー性を持って、自己アピールに繋げます。 また、エージェント経由ですといつも同じ履歴書が提出されているので、提出先によって手直しします。 その他にも、実体験に基づく、厚みのある回答をして頂きましてありがとうございます。 自分の中では大きな岩にぶち当たっていたのですが、すこしずつ打ち砕ける自信がつきました。 ありがとうございました。
失礼ながら採用担当として回答させて頂きます。 >周りからは、何で語学二つ出きて、金融知識があって、どこにも入れないのか、 ○大きくは女性であること。 結婚はともかく出産の予定があるかもしれない、又ギリギリ年齢だとどうしても不安です。 ○不況なので同じ能力でどうせ雇うなら男性という考えがあることです。 ○キャリアパスが不明に見える（業務の一貫性について疑問） こういった要素だと考えます。 >エージェント会社は10社程登録しました。 書類は、自分で直接企業に提出したのを合わせると約50社程出しました。一社も通りません。 女性の場合外資のほうが良いのでは？ 欧米資本の外資のエージェント会社を選んではどうですか？ 日本資本のエージェント会社ではオーベースペックであることが足を引っ張るそうです。 ハローワークよりも転職エージェントのほうが非公開求人枠を持っていますので積極的に転職エージェント登録をお勧めします。
お礼
専門家として、非常に方向性を見出して頂けるアドバイスを頂きましてありがとうございます。 業務の一貫性について、自己PRの欄でカバーし、外資のエージェントを探します。 今から外資のエージェントに当たります。 アドバイス頂きましてありがとうございました。
- kaneko_matsu
- ベストアンサー率38% (5/13)
登録先のエージェントや提出先の企業に直接聞いてみましたか？ 直接連絡をしてみるのが１番の近道だと思います。
お礼
アドバイスを頂き、ありがとうございます。 一度、単刀直入に、何故なのか、聞いてみます。 特に回答がなければ、あまり求人自体を抱えていないエージェントだと割り切り、他のエージェントを探します。 もやもやが晴れました。 ありがとうございました。
- bari_saku
- ベストアンサー率17% (1827/10268)
通常ならハローワークへとなるのでしょうが、ハローワークの求人は小さい企業が多いので、質問者様の場合オーバースペックになってしまうように思います。 （探してみる価値がないとはいいませんが） 現在のオーナーさんに職探しをお願いしたり、取引先に求人がないかを確認してもらうのは難しいのでしょうか。 転職が難しい年齢で放り出すんですから、それくらいやってくれてもいいように思うのですが。 ただ、会社が明日なくなっても、質問者様のケースなら失業保険がすぐ下りますから、今の段階であまり悲観的になりませぬよう。 御身、お大切に。
お礼
ご回答頂きましてありがとうございます。 エージェントにメールをしても全く解答が無かったので、感激です。 明日ハローワークに行ってみます。 ご回答頂きまして感謝しております。 ありがとうございました。
- konata508
- ベストアンサー率26% (514/1954)
参考意見です。現在の求職者の方法かと思います。 １．ハローワークHPより求人を探す。 ２．職業訓練に受講し、援助金を活用する。 ３．個人起業する（ネット販売なども含む） ４．親戚や友人に頭を下げコネで面接する。 ５．コンサルタントに依頼する（派遣業含む） その他に海外にて就職するという手もあります。中国留学経験があるなら、大手でなくともこれから中国進出したい企業などに売り込める武器はあると思いますよ。
お礼
ご回答頂きましてありがとうございます。 まずはハローワークHPを開いてみます。 八方塞がりだと思っていましたが、意外とやり方があると思い、元気が出ました。 三連休で、一番嬉しかったです。 感謝感謝です。 本当に、どうもありがとうございました。
- cowstep
- ベストアンサー率36% (756/2081)
就職は、結婚と同様、縁が決め手です。「何で語学二つ出きて、金融知識があって、どこにも入れないのか、不思議がられます」というのは、「若くて、器量も良くて、資産も教養もあるのに、縁談がまとまらない」のと同様です。あなたが適材適所であると認める企業が見つかるまで、根気よく求職することです。 出身大学は６大学と言うと、内の会社には勿体ないと敬遠される可能性があります。寧ろ謙虚に「私のような者でも、能力を活かせる職場があれば、働かせて下さい」という気持が伝われば、案外、採用になるかも知れません。縁とはそういうものです。私の場合、就職も結婚も、そんな風にして決まりました。
お礼
含蓄のあるお言葉を頂きましてありがとうございます。 エージェントからは、登録までは綿密にメールは来るけれど、登録後は音沙汰無しで本当に途方に暮れていました。 今までは、人より優れることばかりに目が行っていました。 でも、世の中って優れていてば何でもいい訳ではないことに気づきました。 世の中の摂理から見れば、私はとっても劣っていたんですね。 cowstep様の言うとおり、適材適所が見つかるまで、謙虚に探します。 貴重なご回答を頂きましてありがとうございました。
お礼
ご回答頂きましてありがとうございます。 外資系を中心にエントリーをしてみます。 それにしましても、会社の突然の倒産を経験されたのですね。 私の場合は、仕事も給料も頂けているので、ずっと恵まれているのかも。 この質問を投稿した際は、自分が世の中で一番悲惨で評価されない、と勝手に勘違いしていました。 今では、だいぶ精神的に落ち着きました。 具体的なアドバイスを頂きましてありがとうございます。 今週、前向きに頑張れそうです。 ありがとうございました。