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質問

ハローワークで紹介してもらったパートのお仕事
（官公庁での事務補助、火曜木曜のみ勤務）
が書類選考・面接を経て採用が決まりました。
ただ、二点気になることがあったのに面接時に緊張していて聞くのを忘れていました。

ひとつは
「勤務初日の服装」
職場で働いている男性はスーツ、女性はオフィスカジュアルといった感じでした。
応募の際にスーツ着用ではないと聞いていたのですが
初日はやはりスーツで行ったほうが良いでしょうか。

もうひとつは
「休みたい日」
すでに６月の火曜で出勤できない日が１日あるのですが
今のうちに申し上げておいたほうがよいでしょうか。
それとも１ヶ月くらい前になったら、の方がよいのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

回答No.1

gosyujin · ベストアンサー

女性の場合、制服がないと結構悩みますよね。

私は初日はスーツで行きます。
スーツで浮いたとしても”初日だから”と
周りも自分もそんなに気に病むこともないと思います。

実際、勤務初日にスーツで行って
「そんなに気にしなくて良いよ」と
言われたことがありますが、
「気合い入りすぎちゃって（笑）」と返し、
その後そのことで話題になったことはありませんでした。

カジュアルすぎて浮くぐらいなら、
スーツで浮いた方が無難だと思います。

また、休みについては、
勤務初日に社内規定の説明があるでしょう。
そのときに遅刻・早退・有休の話
(書類の書き方や誰に許可を取るのか)が出るでしょうから、
"そう言えば"といった風で切り出したら良いのではないでしょうか。

新しいお仕事、頑張って下さい。

お礼

的確な回答をいただきうれしいです。
とても参考になりました。
ありがとうございました！！