給料明細のWeb化について

質問

知人の給料明細がWeb化されるようで、携帯電話を持っていないもの以外は、紙ではもらえなくなるようです。またアクセスの為の費用は自分もちだそうです。これって会社的には問題ないでしょうか？

回答No.2

noname#111181 · ベストアンサー

会社には給与明細の発行を義務づける法律がありません。

しかし、健康保険法、厚生年金法、労働保険徴収法により、これら社会保険の徴収額を計算書に明記して労働者に通知する義務があります。（ふつうは給与明細に明記してありますよね）
したがって、もし携帯電話を持っていないなどの理由で、社会保険の計算書を見ることができない労働者が発生した場合、会社は処罰を受けます。
また、会社に通知義務があるので、計算書（給与明細）を見るために労働者が携帯電話の通信料を負担することはよろしくありません。

詳細は下記をご覧ください。
http://www.hou-nattoku.com/consult/431.php

お礼

回答ありがとうございます。
参考のページのアドレスを教えてあげれば済みそうです。

回答No.1

neKo_deux

労働者側がＯＫなら、問題ないです。

お礼

回答ありがとうございます。
そのまま伝えると、OKじゃなかったら？
って聞かれてしまいます。