人間関係が面倒

質問

３０代になりますが、自分で解決するべきとは思うのですが、どうにも相談できる人も少なく意見が聞きたいと思います。仕事は普通にできるので問題ないのですが、人間関係に悩んでいます。私は、昔は大勢で騒いでいるのも楽しかったのですが、今は出来るだけ独りの時間を過ごしたいと思っています。周りも１０年以上勤めていると、私の雰囲気で私生活には関与しなくなってきました。ところが、仕事場でや相談など会社にいる間は何かと話を持ちかけられ嫌になっています。仕事に文句を言うのはとは分かっているのですが、２０代の子たちは口は達者だけれど仕事となるとすぐに先輩を頼り、自分では何もできないし出来ないことは先輩が教えてくれないからと自分からは何も学ぼうとしません。教えてもらうことが当たり前で、自分から勉強することは自分の興味のあることだけでいいと思っているのです。そのため、何度教えても覚えることはせず、わからなければ聞けばいいと開き直っています。上もそのことには何も言わず、出来る人がやればいいという感じです。そのためいつも私のところへ書類が回ってきます。理由は出来るからと間違いが少なく早く出来るということなのですが、周りに頼んでも出来ないからという理由で仕事を片寄らせるのはどうかと思うのです。仕事の時間内には終わることが多いので、書類に関してはあきらめているのですが、正直書類だけでも４対１ぐらいの割合で私がやっています。何度もですが、仕事とあきらめればこれは済みますが、面倒なのは相談されることです。私はこんなことが続いているので、仕事場以外では独りでいたいのですが、仕事についてはもちろん恋愛や上司との関係について相談してくることについてイライラしています。上司も下の者について強く言えないようで、仕事をするというだけで私にわかってくれよという感じで書類を集中させたり、下についての指導をやんわりと言ってきます。
下は、この時期に入ったきただけに、エリート意識が強いのですが、パソコンなどは使えるというだけで、ネット接続が得意なだけで、ワードとエクセルは文字が打てるだけのレベルでそれ以上は必要ないと思っています。表や計算式を作ろうと思うなら横に付いていないと全くできない状態です。正直、最悪でも仕事については諦めますが、それ以外のことで相談されることや頼られないようにするにはどうしたらいいでしょうか。はっきりと言えばいいとは思うのですが、それでは人間関係だけでなく、仕事も回っていかなくなります。仕事ができなくでもそれは先輩の責任と思っている２０代とそれに何も言えない上司に挟まれて嫌になっています。いい解決方法があればアドバイスお願いします。長くなってすいません。

回答No.4

matatabi12

二度目までは　丁寧に教え　三度目聞いてきたら　叱れ

と　昔はそれでみんな鍛えられたものですが　今の若い人には　１００回でも２００回でも　怒らず丁寧に教えてやれ
と　言われるくらいの時代なのです

でも　最後はその人自身の人間性なんですよね
努力する人は　言われなくてもするし　人に迷惑かけたくない人は　必死で覚えようとする
プライドある人は　仕事で認めてもらいたいから　努力します

さて　相談者さんは　仕事の相談は　諦めているようですが(笑)
仕事以外の相談に悩まされているのですね

でも相談されるということは　あなたを信頼してるからではないのでしょうか？
頼りない人に相談はしませんものね
円滑な人間関係を望むなら　ある程度は仕方ないと諦めるべきなのか

でも　相談されたくないのですよね？
じゃあ　はっきり言えばいいんじゃないですか？
相談事混じりのお誘いは　一切断ればいいじゃないですか

ただおっしゃる通り　仕事が円滑にいかなくなることは　覚悟しなければならないでしょうね

っていうか　相談に乗らないことで　仕事が円滑にいかないというのも
　おかしな話ですが(笑)

相談者さんは　全てわかっているのですよね
中途半端な解決策はないと・・・

回答No.3

waverlife

あなたが、ここまで
仕事ができるようになったのは
あなたは、自分自身の力のように
感じておられるのですね。

そして、あなたの上司や先輩は
あなたになにもしてくれなかったのでようか

先輩もあなたと同じ心境では
なかったかと感じます。

人が成長するためには、自分で考えて
自分で行動する必要がある事を
あなたはご存じのように感じます。

仕事を教えているとの事ですが
スキル的な事（知識だけ）を教えているだけ
のように感じました。

自分で考えて、行動するように
あなたの下に、仕向けてください。

その方法が、分からなければ
その方法を、上司に相談してみてください。

おそらく、これまでと違った事を教えてくれます。

そして、自分で考えて行動するようになった
あなたの下は、将来自分で努力したと
自分に自信をもつ事ができると思います。

回答No.2

sirannsine

あくまでも個人的な意見ですので参考までに・・・

ずっと同じ会社で働いておられるのですね・・・
私のように職を転々としてきた者の意見とはとても思えません。

＞上司も下の者について強く言えないようで・・・
30代で会社に10年以上・・・それでも若造の指導や相談の
一つにも乗れないのでしょうか？驚きです。
人間関係が面倒ってそれはあなたの仕事じゃないんですか？
仕事が面倒なら辞めるべきです。

＞下は、この時期に入ったきただけに、エリート意識が・・・
あなたはさぞ出来る人なんでしょう・・・
無能な上司と部下に挟まれ、苦労されておられるようですね。
それほどあなたが有能なのであれば、今すぐ退社し、起業でも
された方が儲かるのではないでしょうか？それにはお気付きに
なりませんでしたか？？
むしろそのような有能な人間がこのサイトのお世話になる
必要があるとは私には思えませんが・・・・

回答No.1

03594

人間誰しも10年勤めると初心を忘れてしまいます。
最初に自分が何が分からなかったのかも分からなくなります。
しかし、厳しい言い方をすれば10年生のベテランにも関わらず、後輩を教育指導できないというのは致命傷です。

あなたの給料には後輩の育成や指導義務も含まれているはずです。
そしてあなたでさえも入社当時は誰かにお世話になっているはずです。
それをするのがあなたの番なのです。

転職してみればわかります。
人に聞かなければ何一つできないはずです。
その会社の常識や普通はその会社でしか通じないことがほとんどです。
上司が手を出さずにあなたに任せているのはあなたが後輩育成をすることで人間的に成長して欲しいのかもしれません。

私は相談に乗るのが好きなので、恋愛相談や上司への相談をされてイラツクのは理解できませんが、それならあなたはどうなのでしょう？
ここで自分が相談しているのに、人にされるとイラつくというのはムシが良過ぎませんか？

ワードやエクセルの活用法を知らないなら教えたら良いだけです。
横について一から十まで言わなくとも、本を借りてきて練習させるだけからはじめても良いし、既存の表を参考にして自分で作らせても良いではないですか。

あなたは色んなことを独学で試行錯誤しながら覚えてきたのではないでしょうか？
そういう人は教えることが苦手な方が多いのです。
体系的に教わった人は教わったそのままを教えれば良いので育つのも教えるのも早く上手です。

しかし、未知の領域に入った場合は試行錯誤で乗り越えてきたタイプの方が柔軟に対応できます。
教わったことだけを学んできた人は、教わっていないことは全くできません。
これがここ最近のインスタント世代の一部の方の特徴です。
早く結果にたどり着くことを重視した為、アプローチで学ぶべき知恵が蓄積されていないのです。

しかし本質的な問題点は人間関係が嫌いなのではなく、自分の回答に自信がないことが最大要因ではないでしょうか？
聞かれて答えてもそれが果たして正しい答えかどうかわからない、そんな曖昧な返事をして良いのか、と悩むのが面倒なのではないですか？

裏を返せばあなたは面倒くさがりなのではなく、実直な性格なのです。
だからこそあなたを慕って後輩が相談にくるのです。
嫌な先輩には誰もプライベートは相談はしません。
もっと可愛がってあげて下さい。