- ベストアンサー
派遣、未経験職種へのエントリーについて
ただいま派遣社員として求職中の25歳です。 ただ大学卒業後正社員としての職務経験が無いため、派遣社員として未経験で就業可能な職種を探すと職種は限られてしまいます。 その第一に現れる職種がコールセンターでの業務なのですが実は短期の仕事で経験もあり、自分としては非常につらい職種です。 接客業を数多く経験してきたこともあり、コミュニケーションを取ることに対して抵抗はないのですが、電話での応対は独特の難しさ(対面でないが故の厳しいクレーム、ヘルプ対応の限界)に疲れる部分が多いです。 また、現在正社員としての就業も視野に入れており、派遣社員として資金を貯めると同時に新しい職種を経験したい思いがあります。 派遣という雇用形態が即戦力重視ということは承知の上ですが、事務職に関しては未経験OKとの記載を確認しエントリーを繰り返すものの、顔合わせまで行かずメールや電話で選考落ちを告げられます。 また、ただいま五社ほど派遣会社に登録していますが、コールセンターを断った場合、他の職種の紹介もありません。 はたして、このままエントリーを繰り返していて就業可能なのでしょうか。 それともやはりコールセンター以外で未経験でも働ける派遣の職種というものは無いのでしょうか。 であれば、手元の資金も少ないこともあるのであくまで期間限定と割り切ってコールセンターに再び戻ることも考えています。 ご回答よろしくお願い致します。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
お礼
回答ありがとうございます。 未経験者可の案件にエントリーは繰り返していますが、やはり派遣先や派遣会社側の都合として経験者を採用するのは当然ですね。 まして不況下、ダブついたスタッフの中から未経験者というのは最初に弾かれているのだろうと感じます。 理想としては自分もkumatannnさんのように業界を渡り歩き、経験を積みたいという希望があるのですが… 不況という現実に未経験者を育てる余裕はない、といったところでしょうか。 頂いた回答文を読んでいて感じたのですが、派遣社員は紹介する派遣会社が間に入る分選考が厳しいのかも知れませんね。 事務経験を積む、という事を優先するならば直雇用、アルバイトという形態のほうが採用の可能性はある気がします。 事務の“アルバイト”というような探し方をしていなかったので、少し方向が広がった気がします。 経済的にも限界があるので少しその方向で動いてみて、見つからないようであれば再びコールセンターを志望する形になりそうです。 その場合には次の方向(景気が良くなれば何よりですが)を考え、独学でも資格など最低限のスキルを磨いておこうと思います。 コメント本当にありがとうございます。