ベストアンサー ※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:4月からITに入社する学生です。) 4月からITに入社する学生の疑問 2010/03/05 21:37 このQ&Aのポイント 私が4月からITに入社する学生ですが、IT会社の労働環境や給料、残業、ライフワークバランスについて教えていただけませんか?また、自社製品の仕事では通用しない知識ばかり身につく可能性はあるのでしょうか?回答をお待ちしています。 4月からITに入社する学生です。 4月からITに入社する学生です。 自分の会社は、PCショップに行けば一応置いてあるようなパッケージソフト会社です。 IT会社と言ってもいろいろで、NTTデータみたいな元請けもあれば、ずっと下のヒエラルキーに位置する何次請けの下請けもあると思います。 そして一般的に下請けの仕事ほど収益性にも乏しく、また社員の技術も伸びにくく、上からの厳しい納期に追われると聞いてます。 そこで、私のような自社製品で展開しているIT企業の労働環境(給料、残業、ライフワークバランス)はどのような感じかご存じないでしょうか? 自社製品の仕事だと、逆にその会社でしか通用しないような知識しか身に付かないとかもありますか? ご存じの方の回答おまちします。 質問の原文を閉じる 質問の原文を表示する みんなの回答 (4) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー noname#198951 2010/03/05 21:48 回答No.1 ソフト開発ならハードウェアやネットワークの技術的知識は必要ないので、他の知識を取り入れる時間は無いと思います。 そういう勉強よりもプログラムの高速化や最適化の方が重要ですし。 逆にネットワークソリューションなどハードウェア環境の仕事をしているならプログラムに関する事に疎くなるのでは?と、思います。 質問者 お礼 2010/03/20 02:24 ありがとうございました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (3) colhan ベストアンサー率31% (201/631) 2010/03/09 14:57 回答No.4 労働環境(給料、残業、ライフワークバランス) 残業したのに残業手当を払わない。 毎日深夜までの残業は当たり前。という状況だと、 名前の通っている会社だと、労働基準監督署に厳しく注意されます。 従って、監督署の目が届かない中小零細の外注に丸投げしてしまうのが一般的です。 しかしながら、製品の仕様や機能の良し悪しについては、 販売元が責任を持つので、顧客の要望を実現するための広範な新技術の動向(OSや、セキュリティ等々)に目を光らせる必要があるでしょう。 質問者 お礼 2010/03/20 02:23 ありがとうございました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 orangery ベストアンサー率42% (285/666) 2010/03/06 07:42 回答No.3 No2です。 肝心の事忘れました。 パッケージソフトの開発は、開発は、分業化されているのでどの仕事になるかでだいぶ変ると思います。 テスターなら余り技術力向上は期待できないでしょう。 いずれにしても、一般に販売するものは発売日の制約があるので、時間の制限はかなり掛けられるはずで、とてつもなく忙しくなる時期はあると思います。 質問者 お礼 2010/03/20 02:24 ありがとうございました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 orangery ベストアンサー率42% (285/666) 2010/03/06 07:36 回答No.2 パッケージ出している会社にシステム開発に行ったことがある、SE/コンサルタントです。 そこはパッケージ以外にも通常のシステム開発もやっていましたが、実際パッケージのソフトを作成しているのは別会社でした。 パッケージ関係でやっていたのはマーケティングやセールス等の販売とサポートの一部だけとの事。 企業内は、パッケージ関係、SI関係と分かれていて、SI関係はプロジェクトごと・フェーズごとに忙しさはまちまち。 過労死もいれば、定時退社もいると言った感じで、パッケージ関係はバージョンアップ前後は徹夜もあるような忙しさです。 サポート関係はどこも同じですが、緊急性によりけり。 技術力ですが、まちまちです。 サポート関係で、扱っているパッケージがさまざまな環境で稼動する場合は、状況再現のためにサーバーやネットワーク設置からデータベース関係まで手を付けることもあるし、テストプログラムを作成したりすることもありますので、幅広い知識が必要とされることがあります。ただ、サポートは段階分けされているので、最初はマニュアル対応できるレベルからでしょう。 パッケージソフト会社でも、社内SEならパッケージとは全く無縁です。企業のIT設備の規模により関われるものが変ります。社内SEは少人数でまかなうことが多く、システム導入する時には、たとえパッケージ会社でも私のように外部のソフト会社に受注されることも少なくありません。 その為に、社内SEは運用関係は十分にできるけど、ソフト開発は小規模中心になる可能性もあります。 ただ、大企業の社内SEならそれなりの人数いますが、担当するものが限られるのでマルチに仕事することは少なくなります。 サポート、SE,社内SE,ITコンサルなど経験しましたが、労働環境は仕同じ会社で同じ職種でもプロジェクトによって全部違います。本とやってみないとわからないと言う感じ。 質問者 お礼 2010/03/20 02:25 ありがとうございました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方就職・就活 関連するQ&A IT業界における元請け、一次請けなどの意味は? タイトルの通りです。 IT会社における元請けや一次請けなどの意味がよく分かりません。 どのような意味でしょうか。 また受注者側から見たそれぞれのメリット、デメリットも 教えて頂ければ幸いです。 宜しくお願いします。 中小IT企業の良し悪しの見分け方はありますか? 来年から従業員200名ほどのIT企業(自社パッケージソフトあり)に就職します。 しかし会社説明会や人事、社長の話を信用していいのか分からないことと、会社の概要の紙を見ただけでは自分ではよく会社の内情が分からないため、本当にこのIT企業は安心して行って大丈夫なのか不安です。 何かいい見分け方をご存知の方、いらっしゃいましたら教えてください。 お願いします。 契約書の印紙って? お世話になります。 元請会社から工事の下請けを依頼されました。 工事の契約書が2部郵送されてきました。 自社名の所に印を押し、印紙を張って割り印するところまでは良いのですが2部とも下請けの自社が印紙を貼らなければならないのでしょうか? 1部は元請に返送、1部は自社保管の流れになっていますが印紙はどうすればいいのでしょうか? 人生100年時代!シニアでも転職できますか? OKWAVE コラム 地震災害時の対応マニュアル(建設業)を探しています 私は建設関係の仕事についています。現在,地震・津波・火災などの災害時の対応マニュアルを探しています。自社で対応マニュアルを作成しなければなりませんが,何か良い資料はないでしょうか? 1.自社が元請の立場であるとき,下請会社への指示事項の出し方 2.自社が下請の立場であるとき,元請から指示事項がない場合の対応の仕方 をまとめたいと考えています。これは,東日本大震災があったため,マニュアルの作成が必要になりました。よろしくお願いいたします。 ソフトウェア業界の元請会社の割合(数) ソフトウェア業界では「元請」「下請け」を行っている会社があるそうですが、では、日本中で5~6千社くらいある会社の中で元請だけを行っている会社数というのはいったい何社程度(全体の何割程度)なのでしょうか・・・? あまりにも下請けの仕事をしているような会社が多いようなので、100%元請しかしていない会社というのは1割(500社)あるのでしょうか? どなたかご存知でしたら教えてください。よろしくお願いいたします。 建設業の現場代理人について 私の会社は従業員はいなくて、必要な時に雇うという方針の会社です。 今、ある会社の下請けをしていますが、僕は現場代理人として名前があがっています。 そうなると、新しく元請下請けに関わらず仕事を取った場合、僕は現場代理人にはなれませんよね? (1)自社の従業員じゃなくて個人的な知り合いで現場を手伝ってくれている人がいるのですが、その人を現場代理人にする事は違法行為なんでしょうか? (2)今は、下請けの代理人なので、コリンズにも名前は載らないので、代理人として今の現場をしながら、もし元請けで仕事を取った時も僕の名前を使ってもいいとは思うのですが・・・。 どうなんでしょうか? よろしくお願いします。 元請と下請けの見分け方 19歳の専門学生です 今私はSEの仕事に就こうと就職活動をしているのですが、いろいろと調べている間に下請けの会社はよく割に合わないということが書いてあり、しかも元請の会社がほとんどないということがわかったのですがHPなどをみても元請か下請けかわかりません。どうすれば元請と下請けをみわけられますか? 下請の社員は元請の新人の言うことを絶対聞くべきか? IT業界では同じ現場で元請会社の社員と下請会社の社員が一緒に仕事をするということはよくあることだと思います。私は下請の会社のメンバーの一人なんですが、1ヶ月前に元請会社の新人が私がいる現場に配属されてきました。ちなみにその現場は3つのチームに分かれ、それぞれのチームに元請の社員が一人ずついてチームを統括しています。そしてそのうちのひとつのチームにその新人が入り、新人にもかかわらず早速リーダーを任されていました。その新人はバリバリの体育会系出身であるためか、すぐに「○○さん~してください!」「△△さん~の作業はどんな感じですか?」と言った感じで仕切れるようになっていました。私としても、入社して間もないにもかかわらずこのように積極的に動いているのはすごく評価できます。 ただ、やはりまだ社会人になりたてのせいか、何も考えずに行き当たりばったりで仕事を進めていることが多いように見えます。そして、明らかに「それは違うんじゃないの!?」と思えるようなこともあるのですが、私と同じ下請会社のベテランメンバーは特に指摘するようなこともせず、何でも言われたとおりに従っています。いくら元請だとしても間違ったことはきちんと指摘してあげるべきなんじゃないかと思いました。 私自身も社会人2年目なので、この業界についてはまだまだ知らないことばかりなのですが、やはり下請会社は元請会社に対しては新人であろうと、何でも言われたとおりに進めなければならないのでしょうか? IT業界の大企業と中小企業の違い 4月から4年生となる、就活中の大学生です。 IT業界でSEを志望しており、会社を回っている状態です。 質問です。 IT業界では、どうしても大企業が元請で、中小企業はその下請けという構造となることが多いと思うのですが、実際の仕事の内容としては、両者にどのような違いがあるのかを知りたいです。 また、中小企業で働いたからこそ得られるものというものはあるでしょうか。 他にも(福利厚生などは抜きに)大企業と中小企業での違いなどあればお願いします。 ※ブラックとか福利厚生といった話は大丈夫なので、上記の違いについてお教えいただければと思います。 IT業界の中小独立系企業について IT業界について疑問がありますので投稿しています! 大手のメーカーやシステムユーザー企業(前者はFUJITSUや三菱電機、後者はメガバンクや大手商社など)がシステムの構築などを行う場合、自社や自社子会社のエンジニアだけでなく、独立系のIT企業のエンジニアも引っ張ってくると聞いています。 そのような企業はなぜ、独立系の企業にエンジニアの派遣を依頼するのでしょうか。 ・自社と自社子会社だけではエンジニアの人数が足りない ・人数は足りているが、技術力やプロジェクトマネジメントに不安がある(独立系企業の社員で不足するマンパワーを埋める) ・人件費が嵩むのを避けるため独立系を下請けで安く雇う 自分ではこれくらいしか理由が思いつかないのですが… 皆さんのお知恵を頂けないでしょうか、お願いします。 産業廃棄物の自社運搬時の積込み、積み下ろし時の件 産業廃棄物を自社運搬する際、元請の社員が自社の車両を運転し運搬しなければなりませんが、その際、積み込み時または積み下ろし作業も元請の社員が行わなければなりませんか? また、元請社員と下請会社の社員では、ダメでしょうか? 重量があるため、2人以上の作業となりますので、質問させていただきました。 宜しくお願いします。 WEB制作下請け金額に(あるいは%)について質問です。 WEB制作下請け金額に(あるいは%)について質問です。 下請けの適正な取り分って どのぐらいでしょうか? 仕事内容は コーデイング、デザイン、コピー、バナー作成、PHPのテンプレートの チューニングです。 元請は個人で経営している方です。 取り分として、元請社長 三分の一、 会社 三分の一、私 三分の一。と提示されました。 しかし...よくよく考えれば、彼側は 三分の二ではないか?と。 (経費扱いもできるので、実質三分の二でしょうね) 結局私は30%。 18万なら、6万だそうです。 ちょっと、えげつなくないですか? 適正な価格に戻すためにも、話をしたいと思います。 その為に 皆様からのご教授、おまちしています。 キャリアについて教えて?修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム IT大企業は、どうですか? こんにちは、いつもご親切には回答して下さっている皆様に感謝の念に耐えません。 今回も、お時間が許すならばご回答のほど、よろしくお願い致します。 今回は、IT業界の中でも大企業に就職した事がある方、もしくは就職している方に質問です。 ずばり、 一、 IT業界の中では大企業の仕事はどうでしたか? メリットとデメリットについてお教え頂ければ幸いです。 二、 SEになるつもりで企業を探すならば大企業・中小企業・ベンチャー企業であるかというよりも元請け業か、下請けの企業かであるか、のほうが重要な問題と思われますか? というものです。特に「二、」につきましては質問が抽象的になりました事をお詫びします。 私はIT業界でSEになってやっていこう!と意気込んでいるのですが、どういった企業に自分を売り込んでいくか、で悩んでいます。 是非、お考えをお聞かせください。 よろしくお願い致します。 テナント工事での事故について お世話になります。内装仕上げ工事業の会社に勤務する者ですが、先日下請け業者が手に怪我をし、一週間ほど休業する事故が起きました。当社は三次請けの立場で、元請会社には二次会社からも事故報告がいっておりません。手を挟んだだけの怪我だったので話し合いで休業補償等解決しようと思っているのですが、下請けからは「元請の労災を使って欲しい」と言われてます。半日ほどのテナント工事で、元請会社がどの程度の規模の会社かも分からないのですが、このくらいのレイアウト変更の工事でも元請の労災を使わなければならないのでしょうか?また、元請が労災に加入していない場合、あるいは拒否された場合はどうすればよいのでしょうか? 始末書の書き方 下請けの仕事をしています 元請の会社の仕事の説明がないままに (詳しく書くと嘘の現場説明を元請の担当が 言ったのも原因があるんですが) 仕事をしたことで下請けの仕事でクレームが起きて しまいました 本来であれば私だけのせいではないのですが 元請は「私は関係ない」の姿勢になりはじめ すべてが(損害賠償を含んで)私の責任になって しまいました 下請けの仕事なので泣き寝入りのような形なのですが 元請から「本社へ始末書を提出してほしい」言われて しまい始末書を書くことになりました 下請けの仕事がないと生活ができないですので 書くことにしたのですが書き方がわかりませんので 書き方を教えて下さい 雛形があれば良いのですが・・・・ すいませんがよろしくお願いいたします 【新名神高速道路で橋桁が落下し10人が死傷した事故 【新名神高速道路で橋桁が落下し10人が死傷した事故で】工事元請は三井住友建設なのに、なぜニュースで責任になってるのは施工会社の下請け会社の汐義建設工事が責任になってるんですか? 責任問題が起きたら、大元の元請の三井住友建設がケツを拭うから中抜きされても文句言ってなかったのに、問題が起きても雲隠れするようなら元請の意味なくないですか? ただ単に中抜きして問題も下請けに投げるんですか? いつ三井住友建設はケツ拭きしてくれるんですか? 汐義建設工事は施工会社の下請けですよ。 ニュースで名前を出すなら大元の元請の三井住友建設では? 施工会社の下請けの汐義建設工事は、施工会社の横河ブリッジに中抜きされて元請会社の三井住友建設に中抜きされて、さらに自社で中抜きして協力会社に投げて、協力会社は職人に中抜きして給料を渡す。 どんだけ中抜きしてんねんって話ですよ。 なぜニュースに三井住友建設の大元の元請会社の名前が出ずに下請けの下請けの名前を全面に出すの? 三井財閥がケツ拭きするのが筋では? OBIC7exのIT関連業向け導入を検討しています ソフトウェア開発業です。会社でOBIC社のOBIC7ex・IT関連業向けを導入しようとしています。 セールスの段階ではIT関連業に特化した機能があるとの説明を受けましたが、業務分析の段階で、設備工事業向けのパッケージを基にしてIT関連業向け機能はすべてカスタマイズで作りこむことになると話が変わってしまいました。 これでは納期、費用とも大幅超過になってしまいます。 どなたかOBIC7exのIT関連業向けパッケージの導入を経験された方でこのような問題に遭遇されたっことがありましたら、アドバイスをお願いします。 人に嘘をつき騙し続ける行為をどう思いますか? 下請けの仕事をしています 職種は違うのですが 知り合いの個人事業が同じ会社の下請けをしています 私は友人からの個人事業を譲り受けたので その下請けの仕事以外にも友人を通じての 仕事が月に数件入ってくる立場です 相談ですが 私の知り合いの個人事業の人は元請けからの下請けの 仕事以外はしていないということで元請けの担当の方に 話をしていますので元請けの仕事の担当の方はその言葉を信じて その知り合いの個人事業の人が食べていけれるようにと 自分の時間をさいてまで営業をして月の下請けの金額を増やして いってくれる努力をしていますが知り合いの個人事業の人は 実際には他の仕事もしていますし 自分で営業も仕事も少しづつ増やしています なぜも元請けの会社の人にだまっているかというと 他で仕事をしているのを話すると営業を増やしてくれないからだそうです それだけでなく、その知り合いの個人事業の人は 「ある程度下請けの仕事が増えてきたら、そこに営業をかけて 横取りしてやる(そのほうが金額が増えるから)」と言っています 確かに下請けの仕事が1箇所だけでは将来が不安なのは わかりますが嘘をついてまで元請けの担当を騙すのは どうかと思うんですけどみなさんはどう思いますか? たまにですが騙されている元請けの担当の方に 実情を話したほうがいいのかなと思うことがあります もちろん、知り合いの個人事業の人は今は本人の前では ペコペコ状態ですけどね みなさんならどうしますか? 元請けの担当の方を見ているとツライことがあるんですよね その担当の方は知り合いの個人事業を信用しきってはいるようですが。 仕事選びの迷い お願いします、30代男です。 私は大手企業(通信系)→病気で退社・休養→個人事業立ち上げという経歴です。 ただ、家の事情(実家)もあり、お金の問題で 悠長に個人事業をやっていられなくなりました。 そこで安定した仕事をしようと仕事を探していて、 今応募している会社で2日後に2次面接があります。 そこはIT業務請負の会社で内容的には出来る範囲のものですが、 いぜん、大きな会社(元請け)に勤めていたのと、 個人事業(業務請負)の経験のためか、「下請け」という仕事に嫌気がさしています。 自分はいろいろ新しいことを世の中に発信していきたいのですが、 下請けですと元請けの言うことを聞くにとどまる、 つまり実務的に面白くても、元請けの自由度が羨ましく感じます。 過去辞めた会社は都合により戻れませんが、 これから下請けの会社に勤めるのもなにか割りきれません。 僕は何かに依存してるのではないかと思います。 依存してるとしたら、大手企業でいい思いをしてきた、ってところでしょうが。 (「いい思い」と言っても元請けとしての自由度のことです) 今、いろいろ混乱しています、自分が何をしたいのか、指針も見えません。 頭では家にお金がなく、今まで以上の収入を安定してもらうことが重要と わかりますが、気持ち的に割りきれません。 何をしたいのか、見えてないのかも知れません。 どうしたらよいのでしょうか。 ご指導、ご鞭撻のほどお願いします。 優秀なIT系コンサルティング会社を探しています 優秀なIT系コンサルティング会社を探しています 自社大規模システムの開発計画や仕様書の策定、システム開発時のプロジェクト支援などの業務に、よくコンサルティング会社の方とともに進めております。 案件ごとに調達を行うためにいろいろな会社の方と仕事を進めていく機会が多いのですが、なかなか優秀な会社(人かもしれません)に出会うことが少ないのが現実で、悩んでおります。 過去で優秀と感じたのは、Accentureでしょうか。NRIも有能な方がいますが、人によるところが多いです。 今回大きなプロジェクトを行うことになり、優秀なIT系のコンサルティング会社を探しております。 皆様の経験の中で、「ここはいい人材が揃っている」、「いい仕事をさせてもらった」という会社をご存知でしたらご教示願えないでしょうか。 よろしくお願い致します。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市(長野県)在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他(就職・転職・働き方) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル?プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す!格安SIMと端末選びのポイントは? 友達って必要?友情って何だろう 大震災時の現実とは?私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる! OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
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