退職と有給消化について

質問

退職と有給消化について

　１５日で退職するのですが、辞意を伝えた時に、言いにくかったので、遠慮してしまって「そのかわり有給はなくてもかまいませんので」と言ってしまいました。
　すると本当に一日も有給を消化させてもらえなくなってしまいました。それはかまわないのですが、ちょうど家の購入が予定よりずれこんでしまい、住宅ローンの決済がどんなに早くても１６日ということになってしまいました。決済の時に健康保険証が必要だということです。
　それで「有給はいらないと言いましたが、せめて数日でいいのでやっぱりいただけないでしょうか」とお願いしたところ、「いらんて言ったやろがい！」と言って、頑として受け付けてもらえませんでした。
　「つまるところ、有給とか、お金とか、そういうのはいいんです。保険証だけなんとかもう数日だけ持たせていただけないでしょうか」と言っても、「１５日で縁が切れるんだ。そこで健康保険証も終わりだ。次の会社で作ってもらったらいいだろう。そんなもの３日もあれば作ってくれるだろう」と、とりつくしまもありません。
　社長に直接直談判してみましたが、「〇〇さんに言って」と、逃げられてしまいます。
　身から出たさび、口は災いのもとでありますが、こんなところで住宅ローンがおりないとなると泣くになけません。
　形はなんであれ、健康保険証を決済の時まで保持しておきたいのですが、どうすればよいでしょうか。
　また、今回のケースではやはり一日たりとも有給はとれなくてしかるべきなのでしょうか。
　遠慮して、言わなくてもいいことまで言ってしまいました。

回答No.1

Ｆｒｅｄｒｉｃｋ Ｃｒａｉｇ Ｃｏｏｔｓ（@PVTCOOTS）

１５日の２３：５９まで健康保険証は使えます。

（ちょっと裏技になりますが・・・）
退職当日（１５日）に敢えて健康保険証を返納しない。
１５日の晩に何が有るか判らないからね。
会社から退社当日に「健康保険証は？」と言われたら、「あ、うっかり忘れてきました」「明日に返納します」と言っておく。

１６日に健康保険証で決済を受ける。
もしもですが決済の際に「これ昨日までの会社の健康保険証ですね」などと言われたら、「これから任意継続の手続きをします（或いはしました）」と答えときましょう。

決済が終わったら前会社に健康保険証を返納に行けばよいのです。

健康保険証は何も「離職当日中に会社に返納」とはなってませんから。
会社は離職手続きを一週間以内程度に済ませれば良いとなってますから。