保険 (国民，健康）

質問

派遣会社に今月から働き出したのですが、保険について悩んでいます。
派遣会社は３ヶ月～長期ですが、3ヶ月後からはどうなるかわかりません。（多分３ヶ月後はいろいろあってそこの派遣にお世話にならないと思います。）
派遣会社の保険もあって、雇用保険と社会保険と厚生年金がついて二万五千円らしいです。
国民保険は1万7千円です。
どっちにしようか迷ってます。アドバイスお願いします。

回答No.4

noname#11476

出産手当金は、健康保険より支払われます。
これは、出産期間中休職しなければならない間の所得補償になります。
なので国民健康保険にはありません。

出産手当金を受けるには、出産する本人が健康保険に加入していなければなりません。
（あるいは一年以上加入した後、退職し半年以内に出産する場合）
社会保険の健康保険にのみある支給です。

健康保険からは、このほか出産育児一時金というのも支払われますが、こちらはご本人が加入していなくて夫の扶養の場合は、夫の健康保険から支払われます。
また、国民健康保険からも支払われます。

回答No.3

noname#4092

厚生年金は、国民年金込みですので”お得”では。
よくこのgooの書き込みで、派遣は切れる時期があるというのも見た気がします。その都度面倒でも、”お得”と思いますが。

回答No.2

noname#11476

国民保険というのは国民年金１３，３００円＋国民健康保険料の合計額ですね？
（国民年金を計算していない場合は文句なしに社会保険料の方が安くなりますので一応確認です）
あと、ご質問者の社会保険加入は「任意」と考えて良いですね？
（正社員の３／４以上勤務する場合は「強制」であり選択できません）

その場合、考え方は２つあります。

ａ）トータルで得な方を選ぶ
この場合は社会保険の方が色んな面で得になります。（半額会社が持つため、当然ですが）
年金の受取金額、健康保険による出産手当金など。
差額は７千円多いですが、受取金額の差はもっと大きくなります。
被扶養者がいる場合は更に得になります。

ｂ）目先の手取りを重視する
この場合は国民年金・健康保険でしょう。
ただ、今年はよいのですが、来年からは今年の収入により国民健康保険料は値上がりします。
そのときに社会保険の方が安いという可能性もあります。

では。

お礼

すごい詳しいですね。ありがとうございました。
(1)出産手当は旦那が年金払っていたらどうなりますか？？わたしもはらっていたら金額が倍になるのですか？
(2)国民年金では出産手当はもらえないのですか？

回答No.1

sumo

長期でお仕事をされる予定でしたら、厚生年金がある社会保険の方が良いと思いますが、３ヶ月後には派遣で働く気がないという事なら、国民健康保険の方が無難です。
　厚生年金に加入した場合、派遣会社から登録を抹消する以外には登録がある限り、お仕事を受けていなくても毎月２万５０００円は支払いを求められる事がありますし、３ヶ月後にお仕事を辞める予定なら、加入自体を断られる可能性もあります。
　将来的には年金の金額やらを考えると厚生年金や社会保険に入っている方が老後の支給金額は大きいですが、社会保険に加入して辞めたりする時、派遣会社ともめたりすると色々後で厄介な事も多いので、派遣を続ける気がない場合は、国民健康保険にしておいた方が無難ですよ。

お礼

ありがとうございました。そういったトラブルありそうですね。
☆将来的には年金の金額やらを考えると厚生年金や社会保険に入っている方が老後の支給金額は大きい☆
とはどのくらい変わってくるのでしょうか？？