ベストアンサー サービス残業の証拠を取る方法はどんなものがありますでしょうか? 2010/02/24 11:15 サービス残業の証拠を取る方法はどんなものがありますでしょうか? 裁判上で有効になる証拠のとりかたを教えてください。 みんなの回答 (3) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー jkpawapuro ベストアンサー率26% (817/3048) 2010/02/24 11:52 回答No.2 タイムカードの原本・あるいはコピーがわかりやすいですね。 証拠としては弱いですが個人のメモも有効です。 あとは仕事はj目と終わりに職場のパソコンでメール使うとか、分まで明記した詳細な職務記録をつけるとか。 質問者 お礼 2010/03/04 17:16 ありがとうございます。やっぱり細かく記録することが大事なのですね。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (2) santa1781 ベストアンサー率34% (509/1465) 2010/02/24 16:54 回答No.3 最低限3ケ月。民事裁判にしたいなら、まぁ6ケ月以上の継続した証拠は欲しい。 (1)タイムカード (2)帰り際に、毎日必ず日報を上司にメール(時間が大切。時々ではダメ!) (3)追加記入できない手帳に毎日の勤務時間と出来事を手書き記入。 これらを、毎日半年以上継続的に記録しないと裁判には勝てない。 その上で心療内科を受診。『うつ病』の診断書を得れれば完璧。慰謝料2,000万円コースの出来上がりww 質問者 お礼 2010/03/04 17:15 ありがとうございます。200万ではなく、2000万はすごいですねw 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 akak71 ベストアンサー率27% (741/2672) 2010/02/24 11:44 回答No.1 時間 残業の仕事内容 上司の名前 (残業を命じた人の名前) 残業した同僚の名前 残業時の来訪者の名前、 残業時に、電話をかけてきた人の名前 質問者 お礼 2010/03/04 17:17 ありがとうございます。なるほど第三者の記録をつけておくのはいいですね。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 社会法律その他(法律) 関連するQ&A サービス残業の残業代を支払わせたいが・・ 今年で入社7年になりますが、入社5年ほどは毎日1~2時間サービス残業をして(させられて)いました。 来年には転職を考えており、ついては過去のサービス残業の残業代を請求できないものかと考えています。ただ、今の会社は磁気カードによるタイムカード管理で(打刻するタイプではない)残業した証拠が手元に残っていません。 こういった場合残業代の請求はムリなのでしょうか? ちなみに今の会社は地元では「まあまあ」大きな会社で 従業員もそこそこいます。また、会社には特別恩義も感じておりません・・というか「後は野となれ・・」という気分です。 何か良い方法はありませんか? サービス残業 サービス残業が多いのに一定の時間以上は残業代が支給されません。残業の時間を書いた書類は提出させられるのですが結局短い時間に書き直すよう命令されたりして泣き寝入り状態です。そういう場合は自分でいつ何時から何時まで残業したか等、ノート等に書き留めておくと証拠となるのでしょうか?また、残業代の時効はどれ位でしょうか?教えて下さい。 サービス残業請求訴訟について 退職した会社に対してサービス残業請求訴訟の準備をしています。資料等の整理を行っている途中です。 それで、別な質問を見たのですが、本人訴訟でも十分勝てるということですが、労働裁判でも可能でしょうか? 労働裁判は証拠の有無が大きく判決を左右するということを聞いたものですから。本人の気持ちの持ち方にもよるのでしょうけど。 それと、ほとんど完璧な証拠(給与明細とかタイムカードとか日報とか)があれば和解を提案してくるのでしょうか?(裁判所、被告) 移民問題の現実を教えて?人口減少時代の日本 OKWAVE コラム 残業代の計算方法について。サービス残業代を請求 労基署に訴えて、過去2年分のサービス残業代を請求しようと思っています。 そこで残業代の計算方法を知りたいのですが、定時がAM10時からPM6時だとすると、昼の休憩が1時間なので7時間労働が定時となります。どこかで残業代は8時間を越えた分のみ請求できると聞いたのですが、正しいでしょうか?それが正しければPM7時を超えた分のみ請求可能となると思います。 また請求するにはタイムカードのコピーやメモなどの証拠がこれだけありますので、この分の残業代を払ってくださいでいいのでしょうか?それともこの証拠分を計算するといくらいくらになるので、この金額を給与振込口座に振り込んで下さい、と実際の金額までこちらから提示する必要があるのでしょうか?以上宜しくお願い致します。 サービス残業、サービス出勤 定時では9時から17時半となっているにもかかわらず、毎日9時から早いときで21時。遅いときだと2時くらいまで残業をしています。 与えられた仕事に対して追いつかないから残業をしているのですが、上司から強制的に残れといわれて残業しているわけではありません。 決められた期日までに仕上げることが出来ないため自主的に残業することになるのですが、辞めるときにこれをサービス残業をしていたとして請求することはできないのでしょうか? おそらく残っていたという証拠が必要になってくるかと思いますが、うちの会社にはタイムカードなんてものがありません。毎日自分で残していく残業時間など証拠にできるのでしょうか? また休日にも出勤することが時々あります。代休は特に緊急を要する仕事上の予定が入っていなくても平日取らせてもらえず休みに出たという記録も残らないためうやむやにされがちです。 どのようにして記録に残していくのが良いのでしょうか? サービス残業は嫌だ。。 入社から一年経ちますが毎日サービス残業をしています。。 定時に帰ろうとすれば「なぜ帰るんだ?仕事が残ってるだろ」と言われ強制的に残業してます。 確かに仕事は山のようにありますが、どう考えても定時間内で終わるものではなく、私の部署ではほぼ全員がサービス残業しています。 ちなみに私は残業申請の方法すら知りません。 なんとかして今の状況を改善できませんか? サービス残業の支払い請求について みなさんにお聞かせいただきたく書き込みさせていただきます。 以前に勤めていた会社ですが、普通にサービス残業が行われており、余りにも苦痛でしたので、転職をしました。 悔しいので、その頃のサービス残業代を取り返したいのですが、調べていると時効が2年という情報が目につきました。 私が前の会社を退職したのは2001年ですので、まったく不可能なのでしょうか? 私としては、 ・当時の作業日報のコピー(時間と、上司の印鑑あり) ・給料明細(支払われた残業時間の証拠になります) ・就業規則(残業の取り決めが記載されています) と、証拠となるものは十分だと思っていたのですが、まさかサービス残業の時効がこれほど短いとは・・・ 余りにも酷い扱いだったので、どうにかして取り戻したいのですが、何か良いアドバイスがあれば教えて下さい。 宜しくお願い致します。 パートのサービス残業について 現在、9時~16時半の6,5時間という契約でパート勤務をしているのですが ほぼ月の半分は30分~1時間のサービス残業を会社都合にて強いられている現状です。 出勤表は手書きで勤務時間を記入するものですが、サービス残業をやっても規定の時間を書かなくてはなりません。 自分で、始業時間~就業終了時間を書き留めてはいるものの これだけで時間外労働の賃金を請求できる証拠になりますでしょうか? 私だけでなく、他のパートはもちろん、社員はそれ以上にサービス残業を余儀なくされている状態ですので 労働基準監督署に上記の証拠のみで時間外労働の相談を持ちかけ、 是正勧告をお願いしたいのですが、やはりこの証拠だけでは力不足でしょうか? ご回答よろしくお願い致します。 サービス残業 厚生労働省が今月キャンペーンを張ってサービス残業に取り組むそうです。勤労感謝の日にフリーダイヤルを設けるなどするようですが、そもそもこういうタレコミというのは匿名でも可能なのでしょうか? チクリを入れたくても例えば自分しか知りえないような、でも証拠としてはどうしても挙げなくてはならないようなネタがある場合、自分のクビを危うくせずタレこむのは無理なのでしょうか? サービス残業の証拠としてのタイムカードの扱い 私の会社ではタイムカードで出退勤の管理をしています。 タイムカードの打刻時間分を正確に給与反映してくれるため 間違いなく、出退勤を打刻すれば残業代も妥当な額を受け取れます。 しかしながら、残業時間が多いと会社から警告書で圧力をかけられるため タイムカードの打刻は実際の退勤時間より短い時間で打刻されることがあります。 タイムカードを打刻した後にサービス残業が行われているケースです。 この場合は、タイムカードの打刻記録ではどれだけのサービス残業が行われたかわかりません。 こういう事例の場合でも未払い残業代請求の際に証拠とできるものがあるのかが知りたいです。 タイムカードを全て正確に打つことはおそらく、 会社側があらゆる方向から圧力をかけてくるので、できそうにはありません。 残業代未払いで簡易裁判を起こしますが証拠が不十分でも勝てますか? 退職した会社の過去2年分の未払い残業代を会社に請求しました。 会社はタイムカード等を一切使用してません。よって残業時間の計算は自分が妻あてに毎日退出時に出していた「携帯から携帯への-帰る時間メール」です。メールは保存してあってデーターはPCに落として、印刷して書類にしました。日付と退出時間がそれで確認できます。メールデーターは、改ざん不可なのでウソはありません。 (1)労働監督局に相談。未払い残業代の計算方法を聞き、会社に内容証明で未払い分を請求した。 (2)労働監督局から会社に指導が入り、残業の確認をしたが、会社は残業は無かったと主張。会社は「メール」のデーターは信憑性が無いと主張。 (3)簡易裁判所に行き、支払督促を行った。これで支払えば良いが、9割がた簡易裁判になる見込み。現状はここまでです。 お聞きしたいのは、 *残業時間の証拠が「メール」しか無いのに裁判で勝てる見込みがあるかどうか *裁判で勝つためには何が必要か の二つが知りたいのです。 会社で現在働いている人や退職した人を証人で呼ぶ事は有効であるのは知ってますが、出来ればそれは避けたいのです。 よろしくお願いいたします。 サービス残業は誰のせいで発生する? 世の中にはサービス残業が多々あります。 これは勿論、会社が悪いのですが、従業員にも問題があると思っています。 例1) サービス残業についての不満を蔭で言うだけで、会社(上司)に対して異義を唱えない。 例2)出世を気にして、自らサービス残業する。 極端なことを言えば、従業員が決心して、サービス残業を拒否すれば、なくなると思うのですが、いかがなもんでしょう? サービス残業が過度になって、裁判をおこしたり、過労死する前に、日常的に行動を取るべきではないのでしょうか? ちなみに、うちの会社では、労基署の指導が入ってから、サービス残業は激減しました(まだ、少しある)。 日本人が受け継ぐ信仰と作法とは?:海外の方にもわかりやすく解説! OKWAVE コラム サービス残業とは? サービス残業とは、何ですか? すすんでやる人に止めさせるには、どうしたらいいでしょうか? 力技でいくとセクハラ・パワハラも怖いです。 うまく無くす・止めさせる方法をご指導して欲しいです。 サービス残業について 今は、サービス残業がうるさくなっていますが、皆さんの会社や周りの人たちは、サービス残業していますか。また、サービス残業がある会社に勤めている場合、転職は考えていますか。また、しない場合はその理由を教えてください。 サービス残業について サービス残業のことについて質問です。前職でサービス残業をしており辞める際に問題点指摘と労働基準監督署へ通告を行いました。 その会社は今まで何度も調査に入られているのですがその度OKをもらって結局変わらずじまいなのです。 記録の改ざんを行っているためですがその旨を話しても監督署は形だけ調査に入るだけを何度も繰り返しています。 私の友人でも別会社ですが通告をしたのですが入ってないそうです。 こういった場合地方の監督署の怠慢だと思うのですがどうしたらよいのでしょうか? 県?国?レベルでの調査依頼は不可能なのでしょうか。 私たち小市民だと裁判とかはどうしても気が引けるものです。 ちゃんと残業代が出るか、サービス残業かどうかは 入社しようと思っている会社が、ちゃんと残業代が出るか、サービス残業かどうかは 入ってみないとわからない事ですよね・・・? 2ちゃんねるとか見て調べるしかないですか? サービス残業は何故起きるの? 題名のままなんですが、サービス残業が起きる原因が知りたいんです。 私なりに調べたりしたんですが、『成果主義』がどうのこうのとかで 分かり易く書かれていないので難しくてよく分かりませんでした。 サービス残業は違法なのに日本では当たり前の様に行われていますよね? サービス残業が起こる原因とメカニズムが知りたいです。 海外と日本の違いは何なんでしょう? 馬鹿な私にも分かる様な回答お願い致します。 サービス残業 1時間くらいサービス残業しても もう帰るのか?など言われます いやではありますが、皆そうなんで従うしかありません 訴えるリスクなどあると思い何も出来ません。 名前も何も明かさず会社を調査してもらう方法などありませんか? なにかアイデアあれば知恵をおかしください。 サービス残業は何故なくならない 毎日サービス残業で無報酬の過剰労働を強いられる人が多いようです。 明らかに法律違反なのに何故サービス残業は無くならないのでしょう? サービス残業 私の会社は8:30~17:00までの勤務です。17:00~17:15までは休憩で残業時間は17:16~です。最初は18:00で1時間の残業がつき、その後は30分単位で残業がついていきます。 そこで今回皆さんに聞きたいのですが・・・ 私がしている仕事は製造業の現場作業なのですが、生産本数を上げるために17:00~17:15までも製造ラインのほうを動かします。その時、定時で仕事を終わる人たちにその15分の残業をするように言ってくるのです(いつもではないのですが・・・しかも定時で終わる人全員ではありません)。しかし私の会社では15分の残業はつきません。たかだか15分ですがサービス残業なのです。かといって15分のサービス残業を4回したからといって1時間の残業を付けてくれるわけでもありません。断ることもできるのですが、私は正社員で、子供が小さいためよく定時で帰らせてもらっているため、会社への負い目みたいなものや、自分の居場所を悪くさせないためにもなかなか『サービス残業がいやだ!!』と思っていても断ることができません。会社側もそれを分かっていて私に言って来ているような気がして・・・こうして15分サービス残業をしろといってくる会社は何の問題もないのでしょうか・・・? 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市(長野県)在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ 社会 法律 交通事故の法律犯罪、詐欺の法律離婚の法律自己破産債務整理過払い金裁判労働に関する法律相続その他(法律) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル?プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す!格安SIMと端末選びのポイントは? 友達って必要?友情って何だろう 大震災時の現実とは?私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる! OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
お礼
ありがとうございます。やっぱり細かく記録することが大事なのですね。