扶養控除外で働く

質問

こういうお金の事って全く無知なんですが、確か扶養控除内で働く時は１０３万円以下ですよね？
これはアルバイト、正規でも同じですか？

あと、扶養控除外で働くにはいくら以上稼げば損をしませんか？？

回答No.1

ma-fuji · ベストアンサー

＞確か扶養控除内で働く時は１０３万円以下ですよね？
そのとおりです。

＞これはアルバイト、正規でも同じですか？
そのとおりです。

＞あと、扶養控除外で働くにはいくら以上稼げば損をしませんか？？
扶養には税金上の扶養（正確には「控除対象配偶者」）と健康保険の扶養とがあり別物です。
税金上の扶養は１月から１２月までの収入が１０３万円以下であることが必要で、健康保険の扶養は、通常、向こう１年間に換算して１３０万円以上の収入（月収１０８３３４円以上）があるとはずれなくてはいけなくなります。
また、１０３万円を超えても１４１万円未満であれば、ご主人が「配偶者控除（３８万円）」を受けられなくなっても、控除額は減りますが「配偶者特別控除（３８万円～３万円、貴方の年収が増えると控除額は減ります）」を受けることができます。

通常、１３０万円以上だと健康保険の扶養をはずれ、その保険料や年金の保険料を払わなくてはいけなくなり、その額が大きいため１４０万円や１５０万円の年収では１３０万円ぎりぎりで働いたより世帯の手取り収入が減ってしまう、もしくは変わらないということになるのです。

なので、健康保険の扶養でいられる１３０万円ぎりぎり、もしくはそれを超えるなら１６０万円以上稼ぐのがいいですね。
また、ご主人の会社で「家族手当、扶養手当」が支給されていた場合、１０３万円もしくは１３０万円を超えると支給されなくなるということがあります。
これは会社の規定なので会社に確認してください。
１０３万円を超えると支給されなくなるなら、１０３万円以下で働くという選択もありますね。

回答No.2

kagesakura

やはり1日8000円以上のお仕事を20日以上（年収200万円弱）
がそれぞれの控除から外れてもいいラインではないでしょうか？
上記条件は正規・非正規変わりません。
正規社員だと会社によって有給等がもらえるので日給月給以上のメリットもありますが、その分制約も発生します。