研修期間が長い

質問

私は去年の春から某コンビニでアルバイトをしています。
アルバイトを始めて１０ヶ月はたつのにいまだに研修生です。後から入ってくる人に抜かされてます。最初は頑張ろうと意気込んでいましたが、何ヶ月か前からずっとオーナーにあたられやる気がなくなっています。私は人より仕事の覚えや要領が悪いのでそれが原因だと思われます。後から入ってきた人に抜かれるのは楽しくありません。やめるか続けるか迷っています。と゛うか皆さんの力を貸してください!お願いします。

回答No.4

mayoino

最初にいつまでとかいうのはなかったのでしょうか。
（どういう契約？）

・・・という疑問はおいておき。

あたられて・・・とは、何にもしてないのにって事？
少なくとも、ご質問者様が何かしているから、怒られたり言われたりするんですよね？
もうあまりやる気もないようなので、気持ち的にも反省したり、改善しようとも思えないのでしょうか。

例えばです。
自分が新人だったとして、失敗ばかりして足を引っ張る先輩が、その先輩とミスもなく働いている自分と、同じ給料貰ってたら、なんだかやる気がなくなりません？

・・・ご質問者様がそうだという事じゃないです。
あくまでたとえ話ですが、そうやって人と比べていたら、なんでもかんでも辛くなるに決まっていますよね。

それでも、辛抱して１０ヶ月も働いていたのですから、もう少し自信を持ってもいいと思いますよ。

今のアルバイトを辞めるかどうかは、自分自身で考え決める事なので、それについてのコメントはしませが、次の仕事先では、今までやってきた事を無駄にしないように、職探しをされるといいと思います。
（良いも悪いも活かして、よいアルバイト先が見つかるように、がんばってみてくださいね）

回答No.3

akina_line

こんにちは。

　>オーナーにあたられやる気がなくなっています。
　まあ、下手なオーナーに当たったと思ってやめるのもいいと思います。ただ、あなた自身も何が悪いのかはっきりさせてから決めたほうがよいのではないでしょうか。
　オーナーに、面と向かって、なぜ研修が終了しないのか聞くのです。正直、厳しい言葉が返ってくるかもしれません。それを聞いて、奮起するか辞めるかは貴方しだいです。

では。

回答No.2

evolin

私が思うに、嫌気がさしたらすぐ辞める人が多い中、１０ヶ月もアルバイトを続けていられるということは、それなりの忍耐力をあなたは備えているのではないかと思います。素晴らしいことです。

後から入った人に抜かれるのは、個々の要領の良さや習得力の違いによるものだと思うので、それは「仕方がないことだ」と割り切って継続してみてはいかがかと思います。

せっかく１０ヶ月も継続して仕事を覚えられたのですから、辞めてしまってまたゼロからというのも、それはそれで苦痛ではないかと思います。長期的な視点で「ベテラン」を目指されてみてはどうでしょう。

オーナーからの小言も「バイト代の一部」と思って聞き流すのも良いのではないでしょうか？

回答No.1

cowstep

厳しいことを申し上げますが、職場の人事では、後から来た人に抜かれるのは、日常茶飯事です。それがいやだったら、抜き返すか、辞めるしかありません。年功序列の時代にはあなたのような考え方も通用していたのですが、もはや時代遅れです。