某コンビニのバイトを研修でやめた場合

質問

某コンビニのバイトを諸事情があり
研修期間でやめたのですが
雇用契約書？をかかずに
やめたからか、給料はでないと言われ
びっくりして店長は一応オーナーに
聞いとくけどでないことのほうが多いと言われました。
おかしくないですか？
6日間で27時間働きました。
二万円くらい出ると思っていたのに
すごくショックです。
給料出たらまた後日電話するから。
とあっさりおわってしまいました。
これって普通なのでしょうか、、

お金は大切ですよね？

回答No.3

mercria

普通ではありません。違法です。
雇用契約書を出さなかったのはコンビニ側の手落ちですし、実際に労働したのですから給料が発生しています。
仕事を教えるのに手間がかかりますので、お金を払いたくない気持ちはわかりますが、
法律は法律です。給料は支払わなければなりません。
これがまかり通るなら、どんな会社だって試用期間で解雇するようになりますよ。
タダの労働力が手に入るのですから…

労働基準監督署に相談してください。
『出ないことが多い』という店長の話は、法律違反を繰り返しているということで、悪質です。
そこも含めて話してみてください。
可能であればコンビニの出勤表の写しや、タイムカードも保存しておいてください。
後で証拠になります。

回答No.2

hideka0404

研修で辞める奴が悪い。

日雇い行け。

回答No.1

qiqi555

それが普通でしょうね
報酬が簡単に出来るのなら会社方も赤字ですよ
研修での意味分かりますか