健康保険のこんな場合…。

質問

１．３月末の１年契約（パート）の契約更改が曖昧でし　　　　た。
２．その後、会社の担当に健康保険証を使っていいかと
　　訊ねたら「いい」ということでしたので、
　　４月に入ってからもそのまま使用しました。
３．そしたら、今になって再雇用はないということで、
　　３月に退職したことになってしまいました。

いいかげんな話ですが、この場合、事業主が資格喪失届を提出してない時、その健康保険証は有効なのでしょうか？
（尚、４、５月と働いていません）

また、無効の場合、その間に負担した医療費の不足分はあとで請求がくるのでしょうか？

回答No.1

noname#11476 · ベストアンサー

まず、事業主に資格喪失日をお聞きになって下さい。
その日以降に保険証を利用していることがあればその旨伝えて下さい。
そのままにするかもしれませんし、資格喪失日をずらすかもしれません。その辺は不明です。

同時に、ご質問者は次の保険に加入しないと行けません。
配偶者の社会保険の扶養か、あるいは国民健康保険です。
上記で知った資格喪失日で加入するようにして下さい。

以上で手続きは無事に終わることとなります。

お礼

ありがとうございました。