扶養

質問

会社員です。　妻は保険会社の外交をしています。私の勤める会社から「奥様の方が収入が多いので、お母様と子供の扶養を外します」と言われました。

収入証明では私の方が多いのですが、外交の為、「交際費（募集活動の為のあめ玉等）や青色申告控除10万円等々が経費として認められず奥様の収入が多くなり奥様（の会社）に扶養して頂きたい」との事…。
子供はまだしも私の実母もですか？
これって法律でどうしようもないのでしょうか？

回答No.1

f272 · ベストアンサー

扶養を外します，といわれたのは健康保険の話ですか？
そうであれば，それはそういう基準になっているんでしょうから，従うしかありあせん。

所得税の話であれば，それは会社が決めるのではなく，あなた自身が決めるものです。年末調整（あるいは確定申告）のときに申告書を出しているでしょう。こちらは健康保険での扶養とは異なっていても構いませんし，年ごとにに変更しても構いません。

回答No.2

mukaiyama

＞奥様（の会社）に扶養して頂きたい…

何の扶養の話ですか。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)

それぞれ別物で相互に連動するものではなく、認定要件も異なります。

まあ、法律のカテですので、法律で決められているのは 1. 税法のみです。
税法に関しては、会社の言うような規定はありません。
会社が年末調整で扱わないなどと言う石頭なら、自分かで確定申告をすればよいです。

2. 社保は、税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。
細かい部分はそれぞれの会社、健保組合によって違います。
会社がそういうならそのようにしたがわざるを得ません。

3. 給与については、社保以上にそれぞれの会社による独自性が強いものです。
会社の言うとおりにしてください。

お礼

早速のご回答有難う御座います。
質問は社会保険と扶養手当でした。
会社各々の独自性が強くそれぞれの会社に聞いて判断する外は、無いと言う事ですね。

弊社担当者が「健保組合で決まっている」の一点張りで内容が判りませんでしたので。